{"id":1139,"date":"2016-03-18T08:00:00","date_gmt":"2016-03-18T07:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/sgencfdt.vjf.cnrs.fr\/?p=1139"},"modified":"2022-04-27T09:36:13","modified_gmt":"2022-04-27T08:36:13","slug":"campagne-annuelle-davancement-des-personnels-it-de-linserm-nos-conseils","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=1139","title":{"rendered":"Campagne annuelle d&rsquo;avancement des personnels IT de l&rsquo;Inserm, nos conseils"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><strong><em>Campagne annuelle d\u2019avancement des personnels IT de l\u2019Inserm \u2013 Session 2016<\/em><\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>Les conseils de nos \u00e9lu-e-s\u00a0:<\/p>\n<p>1\u00b0 Il vaut mieux r\u00e9diger votre dossier d\u2019activit\u00e9 au plus vite afin de le faire compl\u00e9ter par votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique avant votre entretien, ce qui permettra d\u2019\u00e9changer sur son contenu lors de la discussion\u00a0;<\/p>\n<p>2\u00b0 A l\u2019 occasion de cet entretien, nous attirons votre attention sur les points suivants\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Insistez pour que les cases de proposition \u00e0 promotion soient bien coch\u00e9es par votre directeur de structure. Un dossier dont la case \u00ab\u00a0proposition \u00e0 promotion\u00a0\u00bb n\u2019est pas coch\u00e9e, n\u2019est pas \u00e9valu\u00e9.<\/li>\n<li>b) <u>Si vous le pouvez<\/u>, insistez \u00e9galement aupr\u00e8s de votre\u00a0 directeur de structure afin que seul le premier agent dans chaque cat\u00e9gorie soit class\u00e9.<\/li>\n<li>c) Pour les autres personnels promouvables, il faut dans ce cas, que <u>seule la case<\/u> d\u2019accord de promotion <u>soit coch\u00e9e<\/u>.<\/li>\n<\/ol>\n<p><u>La raison de ces 3 points<\/u> est\u00a0 que le rang de classement n\u2019a pas la m\u00eame signification selon la taille des structures et donc selon le nombre d\u2019ITA dans chaque cat\u00e9gorie.<\/p>\n<p>3\u00b0 Si vous passez les concours internes, signalez-le dans votre dossier, ainsi que les concours d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9s ant\u00e9rieurement m\u00eame si les r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 n\u00e9gatifs<\/p>\n<p>4\u00b0 Enfin, pensez \u00e0 bien exposer toutes vos activit\u00e9s d\u2019int\u00e9r\u00eat collectif, qu\u2019elles soient locales, r\u00e9gionales ou nationales &#8211; Jury de concours, Assistant de Pr\u00e9vention, membre du conseil d\u2019Unit\u00e9, membre CSHSCT, \u00e9lu dans une instance Inserm,\u00a0 etc\u2026<\/p>\n<p>5\u00b0 Pour rappel, votre dossier est class\u00e9 au niveau de l\u2019unit\u00e9 ou du service par grade puis au niveau de la D\u00e9l\u00e9gation R\u00e9gionale par priorit\u00e9 A ou B\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>classement A, agents consid\u00e9r\u00e9s comme prioritaires pour un avancement au titre de l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence<\/li>\n<li>classement B, agents consid\u00e9ras comme moins prioritaires pour un avancement au titre de l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les r\u00e9unions d\u2019analyse r\u00e9gionale sont pr\u00e9vues courant avril 2016<\/p>\n<p>Les dossiers class\u00e9s A au niveau r\u00e9gional sont \u00e9valu\u00e9s d\u2019une part par les repr\u00e9sentants des personnels et d\u2019autre part par l\u2019Administration.<\/p>\n<p>Lors de la s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re de la CAP, les deux listes sont confront\u00e9es et permettent de faire<em>,<\/em> <u>apr\u00e8s d\u00e9bat entre les deux parties (\u00e9lu-e-s CAP et Administration),<\/u> la s\u00e9lection finale des personnels promus.<\/p>\n<p>N\u00e9anmoins, nous \u00e9tudions certains dossiers class\u00e9s B, notamment ceux des personnels au dernier \u00e9chelon ayant un bon dossier et les \u00ab\u00a0signalons\u00a0\u00bb \u00e0 l\u2019administration lors de la session pl\u00e9ni\u00e8re et les suivons au fil du temps.<\/p>\n<p>Enfin, sachez que vous avez la possibilit\u00e9 de prendre connaissance de votre classement r\u00e9gional. Pour cela adressez une demande \u00e9crite (courrier ou mail) \u00e0 la responsable RH de votre d\u00e9l\u00e9gation, apr\u00e8s la publication des r\u00e9sultats complets des CAP qui se tiendront entre le 13 et le 24 juin.<\/p>\n<p>Nous restons \u00e0 votre disposition pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questions.<\/p>\n<p>Vous trouverez <a href=\"\/?p=1131\">toutes nos coordonn\u00e9es ici<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Vos \u00e9lus SGEN-CFDT Recherche EPST en Commissions Administratives Paritaires Inserm<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Campagne-avancement-2016-IT-Inserm.png\" rel=\"attachment wp-att-1143\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1143\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Campagne-avancement-2016-IT-Inserm-212x300.png\" alt=\"Campagne avancement 2016 IT Inserm\" width=\"212\" height=\"300\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Campagne annuelle d\u2019avancement des personnels IT de l\u2019Inserm \u2013 Session 2016 Les conseils de nos \u00e9lu-e-s\u00a0: 1\u00b0 Il vaut mieux r\u00e9diger votre dossier d\u2019activit\u00e9 au plus vite afin de le faire compl\u00e9ter par votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique avant votre entretien, ce qui permettra d\u2019\u00e9changer sur son contenu lors de la discussion\u00a0;<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,757],"tags":[18,19],"class_list":["post-1139","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","category-inserm","tag-cap","tag-carriere","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1139"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2694,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1139\/revisions\/2694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}