{"id":12062,"date":"2019-03-16T17:42:31","date_gmt":"2019-03-16T15:42:31","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=12062"},"modified":"2020-12-22T23:15:43","modified_gmt":"2020-12-22T21:15:43","slug":"les-organisations-syndicales-votent-unanimement-contre-le-projet-de-loi-de-reforme-de-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=12062","title":{"rendered":"Les organisations syndicales votent unanimement contre le projet de loi de r\u00e9forme de la fonction publique"},"content":{"rendered":"
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Publi\u00e9 le 18\/03\/2019\u00a0Par CFDT-Fonctions publiques \/ AEF – 16 mars 2019 – Clarisse Jay<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u00c0 l\u2019issue de 14\u00a0heures de d\u00e9bats, les neuf organisations syndicales repr\u00e9sentatives de la fonction publique ont vot\u00e9 unanimement contre l\u2019avant-projet de loi de transformation de la fonction publique, vendredi 15\u00a0mars\u00a02019, en fin de soir\u00e9e, lors de l\u2019assembl\u00e9e pl\u00e9ni\u00e8re du Conseil commun de la fonction publique. Sur les 255 amendements finalement d\u00e9pos\u00e9s sur le texte, le gouvernement en a, de sources syndicales, retenu 23 dont treize de la CFDT, six de l\u2019Unsa et trois des employeurs territoriaux. Mais ces \u00ab\u00a0avanc\u00e9es\u00a0\u00bb sont jug\u00e9es insuffisantes par les repr\u00e9sentants syndicaux.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Il aura fallu plus de 14\u00a0heures de d\u00e9bats, de 9\u00a0heures \u00e0 23h10, vendredi 15\u00a0mars pour que les membres du\u00a0CCFP\u00a0r\u00e9unis en assembl\u00e9e pl\u00e9ni\u00e8re \u2013 reconvoqu\u00e9e apr\u00e8s un repo\"\"rt le 6\u00a0mars d\u00fb au boycott de plusieurs organisations syndicales\u00a0\u2013 viennent \u00e0 bout de l\u2019examen des 33 articles du texte et des 255 amendements d\u00e9pos\u00e9s\u00a0in fine (certains ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s au d\u00e9roul\u00e9 initial lors du d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire accord\u00e9 par le gouvernement) sur le\u00a0projet de loi (voir ici)<\/a>\u00a0de transformation de la fonction publique, regroup\u00e9s dans une liasse de quelque 170 pages\u00a0: 98 par l\u2019Unsa, 94 par la CFDT, dix par la CFTC, sept par la CFE-CGC, un par Solidaires et un par la FA-FP (les deux organisations ont d\u00e9pos\u00e9 un amendement unique de retrait du texte, la FA plaidant pour l\u2019ouverture de n\u00e9gociations), 27 par la coordination des employeurs territoriaux, 9 par les employeurs hospitaliers et quatre par le gouvernement.<\/div>\n
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De l\u2019avis de certains participants, cette s\u00e9ance marathon pr\u00e9sid\u00e9e par Olivier Dussopt, secr\u00e9taire d’\u00c9tat aupr\u00e8s du ministre de l\u2019Action et des Comptes\u00a0s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e dans une \u00ab\u00a0bonne ambiance de travail\u00a0\u00bb, malgr\u00e9 la nette opposition au texte d\u2019une grande partie d\u2019entre eux. Organisations syndicales et employeurs publics ont vot\u00e9 sur chaque amendement et rendu un avis sur chaque article (plusieurs ont re\u00e7u un avis d\u00e9favorable unanime de leur part) puis sur l\u2019ensemble du texte (l’avis est consultatif). Ce dernier vote s\u2019est traduit par un avis d\u00e9favorable unanime de la part des neuf organisations syndicales (CGT, CFDT, FO, Unsa, FSU, Solidaires, FA-FP, CFE-CGC et CFTC)\u00a0; les employeurs territoriaux se sont abstenus alors que le gouvernement et les employeurs hospitaliers se sont prononc\u00e9s pour le texte. \u00c0 noter que conform\u00e9ment \u00e0 leur strat\u00e9gie, une partie des syndicats – qui ont boycott\u00e9 la s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re du 6\u00a0mars et n\u2019ont pas d\u00e9pos\u00e9 d\u2019amendement (hormis ceux de suppression du texte) – n\u2019ont pas pris part au vote des amendements, exception faite du titre\u00a0V relatif \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes.<\/p>\n

DES \u00ab\u00a0CONCESSIONS\u00a0\u00bb DE LA PART DU GOUVERNEMENT\u2026<\/p>\n

Sans surprise, aucun des amendements de suppression (sur tout le texte ou sur certains articles, notamment ceux relatifs au fonctionnement du CCFP, au regroupement des comit\u00e9s techniques et des\u00a0CHSCT, \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un \u00ab\u00a0contrat de projet\u00a0\u00bb, \u00e0 l\u2019\u00e9largissement du recours au contrat ou encore l\u2019harmonisation de l\u2019\u00e9chelle des sanctions) n\u2019a \u00e9t\u00e9 jug\u00e9 recevable par le gouvernement.<\/p>\n

Toutefois, de sources syndicales, ce dernier aurait retenu une petite cinquantaine des 255 amendements, que ce soit en s\u2019engageant \u00e0 les reprendre dans le texte ou en les int\u00e9grant apr\u00e8s r\u00e9\u00e9criture par ses services. D\u2019o\u00f9 pour l\u2019heure, un comptage assez flou en la mati\u00e8re. En tenant compte de ces deux possibilit\u00e9s, une trentaine de ces amendements accept\u00e9s \u00e9maneraient de la CFDT, une quinzaine de l\u2019Unsa, tr\u00e8s peu provenant de la CFTC et des employeurs territoriaux. Par ailleurs, un certain nombre d\u2019amendements ont \u00e9t\u00e9 retir\u00e9s soit parce que les dispositions qu\u2019ils proposent sont d\u00e9j\u00e0 satisfaites par la r\u00e9glementation en vigueur, soit parce qu\u2019elles ne sont pas d\u2019ordre l\u00e9gislatif et devraient \u00e0 plus long terme \u00eatre incorpor\u00e9es aux d\u00e9crets d\u2019application de la future loi.<\/p>\n

En mati\u00e8re de dialogue social<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Le gouvernement a rendu un avis favorable sur un certain nombre de ces amendements afin d\u2019enrichir la port\u00e9e des dispositions du projet de loi\u00a0\u00bb, indique ainsi le secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat d\u2019Olivier Dussopt dans un communiqu\u00e9 diffus\u00e9 ce samedi 16\u00a0mars en d\u00e9but de matin\u00e9e. Ont notamment \u00e9t\u00e9 repris, pr\u00e9cise-t-il, plusieurs amendements de la CFDT qui compl\u00e8tent les attributions du futur comit\u00e9 social (\u00ab\u00a0d\u2019administration\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0territorial\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0hospitalier\u00a0\u00bb) issu de la fusion des\u00a0CT\u00a0et des CHSCT\u00a0:<\/p>\n

    \n
  • \u00ab\u00a0Sur les politiques RH, la mise en \u0153uvre des lignes directrices de gestion en mati\u00e8re de mobilit\u00e9, d\u2019avancement et de valorisation des parcours professionnels fera l\u2019objet d\u2019un bilan devant ces comit\u00e9s\u00a0;<\/li>\n
  • les questions d\u2019hygi\u00e8ne sont express\u00e9ment mentionn\u00e9es, au m\u00eame titre que les questions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail et la comp\u00e9tence de l\u2019instance a \u00e9t\u00e9 \u00e9largie aux enjeux d\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail\u00a0;<\/li>\n
  • des assouplissements ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9s s\u2019agissant de la cr\u00e9ation des formations sp\u00e9cialis\u00e9es comp\u00e9tentes sur les enjeux de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail, de mani\u00e8re \u00e0 tenir compte de l\u2019existence de risques professionnels particuliers dans certains services ou parties de services.\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n

    Selon la CFDT, sa demande de \u00ab\u00a0maintenir la possibilit\u00e9 de r\u00e9unir le\u00a0CSA\u00a0en urgence si des risques professionnels le justifient\u00a0\u00bb sera \u00e9galement int\u00e9gr\u00e9e au texte.<\/p>\n

    Autres modifications consenties par le gouvernement\u00a0: \u00ab\u00a0Offrir aux fonctionnaires qui le souhaitent, la possibilit\u00e9 de se faire assister par un repr\u00e9sentant d\u2019une organisation syndicale repr\u00e9sentative de leur choix, dans le cadre des recours administratifs pr\u00e9vus par le projet de loi en mati\u00e8re de d\u00e9cisions individuelles de mutation, d\u2019avancement et de promotion au choix\u00a0; et \u00ab\u00a0renforcer la place de la n\u00e9gociation collective dans la fonction publique\u00a0\u00bb.<\/p>\n

    En mati\u00e8re de garanties apport\u00e9es aux agents<\/strong><\/p>\n

    Par ailleurs, le gouvernement a accept\u00e9 plusieurs amendements tendant \u00e0 renforcer les garanties apport\u00e9es aux agents, \u00ab\u00a0tant fonctionnaires que contractuels\u00a0\u00bb\u00a0:<\/p>\n

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    • renforcement de la professionnalisation du recrutement des contractuels\u00a0: \u00ab\u00a0Un d\u00e9cret en Conseil d\u2019\u00c9tat pr\u00e9cisera la proc\u00e9dure applicable pour l\u2019ensemble des emplois permanents de la fonction publique, \u00e0 l\u2019exception des emplois \u00e0 la discr\u00e9tion du gouvernement. Cette proc\u00e9dure sera adapt\u00e9e pour tenir compte du niveau hi\u00e9rarchique, de la nature des fonctions et de la taille de la structure dont rel\u00e8ve l\u2019emploi \u00e0 pourvoir\u00a0\u00bb\u00a0;<\/li>\n
    • les contrats de projet \u00ab\u00a0seront conclus pour une dur\u00e9e minimale d\u2019un an et maximale de six ans\u00a0\u00bb\u00a0; l\u2019instauration d\u2019une dur\u00e9e minimale \u00e9tait notamment propos\u00e9e par l\u2019Unsa.<\/li>\n
    • \u00ab\u00a0les agents b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019une indemnisation sp\u00e9cifique en cas de rupture anticip\u00e9e du contrat\u00a0\u00bb, une demande port\u00e9e par la CFDT et l\u2019Unsa\u00a0;<\/li>\n
    • la formation sera renforc\u00e9e, par voie d\u2019ordonnance, pour les \u00ab\u00a0agents peu ou pas qualifi\u00e9s dans la fonction publique\u00a0\u00bb, les personnes en situation de handicap, et les agents \u00ab\u00a0occupant des emplois pr\u00e9sentant des risques d\u2019usure professionnelle, dans un d\u00e9lai de 12 mois\u00a0\u00bb\u00a0;<\/li>\n
    • les fonctionnaires territoriaux pourront b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif nouveau de rupture conventionnelle \u00e0 l\u2019instar des fonctionnaires de l\u2019\u00c9tat et hospitaliers (comme souhait\u00e9 par la CFDT)\u00a0; et des garanties proc\u00e9durales seront introduites \u00ab\u00a0afin que la mise en \u0153uvre du dispositif r\u00e9sulte bien d\u2019un commun accord entre l\u2019agent et son employeur\u00a0\u00bb\u00a0;<\/li>\n
    • Enfin, \u00ab\u00a0en cas de restructuration, les administrations et \u00e9tablissements publics devront [et non plus seulement \u00ab\u00a0pourront\u00a0\u00bb] mettre en \u0153uvre un dispositif d\u2019accompagnement individuel et collectif pour favoriser le reclassement des agents confront\u00e9s \u00e0 la suppression de leur emploi\u00a0; les comit\u00e9s sociaux d\u2019administration seront consult\u00e9s sur ces dispositifs d\u2019accompagnement, et inform\u00e9s de l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement de leur mise en \u0153uvre\u00a0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n

      L\u2019Unsa pr\u00e9cise dans un communiqu\u00e9 diffus\u00e9 en fin de journ\u00e9e ce samedi avoir \u00e9galement \u00ab\u00a0arrach\u00e9 la possibilit\u00e9 de se faire accompagner par un conseiller syndical en cas de rupture conventionnelle, ou en cas de recours sur certains aspects de sa carri\u00e8re\u00a0\u00bb. \u00c0 noter, rapporte la CFDT, le retrait par le gouvernement de l\u2019article\u00a014 qui professionnalise les proc\u00e9dures de recrutement par la voie du contrat afin de garantir l\u2019\u00e9gal acc\u00e8s aux emplois publics dans les trois versants de la fonction publique. Par ailleurs, la conf\u00e9d\u00e9ration a obtenu, en vue d\u2019un dialogue social approfondi, un d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire de trois mois pour la publication de l\u2019ordonnance pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article\u00a016 habilitant le gouvernement \u00e0 r\u00e9former notamment la protection sociale compl\u00e9mentaire dans un d\u00e9lai de neuf mois suivant la promulgation de la loi. Ce d\u00e9lai va donc \u00eatre port\u00e9 \u00e0 12 mois, ce qui ne r\u00e9jouit pas toutes les organisations syndicales, d\u2019aucunes estimant que cela \u00e9tire encore un peu plus le calendrier de ce dossier, en suspens depuis 2017.<\/p>\n

      En mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/strong><\/p>\n

      Enfin, plusieurs propositions d\u2019am\u00e9lioration relatives \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle (le titre\u00a0V du projet de loi titre\u00a0V traduit comme pr\u00e9vu des dispositions du protocole d\u2019accord sign\u00e9 par sept organisations syndicales fin 2018) seront \u00e9galement reprises\u00a0:<\/p>\n

        \n
      • le seuil d\u2019obligation pour l\u2019\u00e9laboration des plans d\u2019action \u00ab\u00a0\u00e9galit\u00e9 professionnelle\u00a0\u00bb dans la fonction publique territoriale va \u00eatre \u00ab\u00a0abaiss\u00e9 pour les collectivit\u00e9s territoriales de 20\u00a0000 habitants, contre 40\u00a0000 habitants dans la version initiale du projet de loi\u00a0\u00bb, comme souhait\u00e9 par l\u2019Unsa\u00a0;<\/li>\n
      • \u00ab\u00a0ces plans d\u2019action devront obligatoirement pr\u00e9voir des actions d\u2019\u00e9valuation, de pr\u00e9vention et de traitement des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes\u00a0;<\/li>\n
      • \u00ab\u00a0les lignes directrices de gestion en mati\u00e8re d\u2019avancement et de promotion au choix pr\u00e9ciseront les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du principe ‘d\u2019avancement \u00e9quilibr\u00e9’ entre les femmes et les hommes, consacr\u00e9 par le projet de loi\u00a0;<\/li>\n
      • \u00ab\u00a0des cellules de signalement des agissements sexistes, des situations de harc\u00e8lement et de violences seront mises en place dans les centres de gestion, pour les collectivit\u00e9s territoriales qui en font la demande\u00a0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n

        \u2026 JUG\u00c9ES BIEN INSUFFISANTES PAR LES ORGANISATIONS SYNDICALES<\/p>\n

        Vote d\u00e9favorable de la CFDT<\/strong><\/p>\n

        Malgr\u00e9 ces avanc\u00e9es, l\u2019ensemble des organisations syndicales a vot\u00e9 contre le texte, y compris la CFDT de la part de laquelle certains observateurs auraient pu attendre une abstention. \u00ab\u00a0La refonte des r\u00e9mun\u00e9rations incluant une part plus grande au m\u00e9rite a \u00e9t\u00e9 \u00e9cart\u00e9e\u00a0; les comp\u00e9tences des nouvelles instances collectives de dialogue social seront renforc\u00e9es en incluant plus de proximit\u00e9, le recours au contrat sera mieux encadr\u00e9, les mesures sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle seront bien mises en \u0153uvre, se f\u00e9licite la CFDT dans un communiqu\u00e9, ajoutant que \u00ab\u00a0d\u2019autres sujets seront trait\u00e9s dans les prochains mois\u00a0: la n\u00e9gociation de proximit\u00e9 devra \u00eatre mieux encadr\u00e9e et d\u00e9finie, le poids des accords sera renforc\u00e9, la participation financi\u00e8re des employeurs publics \u00e0 la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 sera renforc\u00e9e, les r\u00e8gles relatives \u00e0 la protection de la sant\u00e9 des agents seront modernis\u00e9es\u00a0\u00bb, et qu'\u00a0\u00bb\u00e0 chaque fois que ce sera possible\u00a0\u00bb, elle \u00ab\u00a0revendiquera que le gouvernement s\u2019engage dans des n\u00e9gociations plut\u00f4t que des concertations\u00a0\u00bb.<\/p>\n

        Toutefois, \u00ab\u00a0malgr\u00e9 la prise en compte de [ses] revendications, force est de constater que les exigences du calendrier des instances n\u2019ont pas permis au dialogue social d\u2019aller au bout des sujets\u00a0\u00bb, nuance-t-elle, regrettant que le gouvernement a \u00ab\u00a0refus\u00e9 de revenir sur ses positions relatives aux instances traitant des questions individuelles (CAP)\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0de restreindre le recours au contrat\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0n\u2019est pas all\u00e9 suffisamment loin sur les garanties permettant de lutter contre la pr\u00e9carit\u00e9, ni sur celles encadrant le contrat de mission, et ne s\u2019est pas engag\u00e9 sur sa volont\u00e9 de rendre obligatoire la participation des employeurs \u00e0 la protection sociale compl\u00e9mentaire\u00a0\u00bb.<\/p>\n

        D\u2019o\u00f9 sa d\u00e9cision de voter contre le texte, \u00ab\u00a0estimant que sa strat\u00e9gie a pay\u00e9 mais que le gouvernement n\u2019a pas souhait\u00e9 aller plus loin dans le cadre tr\u00e8s id\u00e9ologique qu\u2019il avait lui-m\u00eame arr\u00eat\u00e9\u00a0\u00bb. Et de pr\u00e9venir qu\u2019elle portera ces prochaines semaines \u00ab\u00a0ses propositions en direction des parlementaires pendant la discussion du projet de loi\u00a0\u00bb et qu\u2019elle \u00ab\u00a0restera mobilis\u00e9e pour d\u00e9fendre et am\u00e9liorer les droits des agents publics, quel que soit leur statut, dans le cadre d\u2019un dialogue social exigeant\u00a0\u00bb.<\/p>\n

        Vers une mobilisation accrue des autres syndicats\u00a0?<\/strong><\/p>\n

        Les sept autres organisations syndicales comptent bien elles aussi rester mobilis\u00e9es. L\u2019Unsa d\u00e9plore notamment \u00ab\u00a0que seulement 10\u00a0% de ses amendements ont \u00e9t\u00e9 retenus par le gouvernement\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0Ni l\u2019am\u00e9lioration des carri\u00e8res, ni la revalorisation des r\u00e9mun\u00e9rations obligatoire a minima de l\u2019inflation, ni m\u00eame le ‘droit \u00e0 d\u00e9connexion’ pourtant existant dans le priv\u00e9 n\u2019ont \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9s dans le projet de loi\u00a0!\u00a0\u00bb, d\u00e9nonce l\u2019union syndicale rejetant, sur le fond, \u00ab\u00a0de telles modifications qui pourraient conduire \u00e0 une fonction publique sans statut\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0alors que le grand d\u00e9bat national n\u2019a pas livr\u00e9 ses conclusions\u00a0\u00bb.<\/p>\n

        En r\u00e9action, la CGT, l\u2019Unsa, la FSU, Solidaires, la FA-FP, la CGC et la CFTC organisent une conf\u00e9rence de presse commune le mercredi 20\u00a0mars afin de \u00ab\u00a0faire part de leurs analyses du projet de loi dit de transformation de la Fonction publique suite aux diff\u00e9rentes instances qui se seront tenues \u00e0 la fonction publique et pour [\u2026] annoncer les d\u00e9cisions prises ensemble pour faire entendre la voix des agents\u00a0\u00bb. Elles pourraient \u00e0 cette occasion annoncer une intensification de leur action, au-del\u00e0 de la mobilisation pr\u00e9vue le 27\u00a0mars, jour pr\u00e9vu de pr\u00e9sentation du projet de loi en Conseil des ministres, apr\u00e8s avis du Conseil d\u2019\u00c9tat.<\/p>\n

        D\u2019ici l\u00e0, le\u00a0CSFPT (Conseil sup\u00e9rieur de la Fonction publique territoriale), reconvoqu\u00e9 le 18\u00a0mars, doit examiner les articles du texte relatifs au versant territorial.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Publi\u00e9 le 18\/03\/2019\u00a0Par CFDT-Fonctions publiques \/ AEF – 16 mars 2019 – Clarisse Jay \u00c0 l\u2019issue de 14\u00a0heures de d\u00e9bats, les neuf organisations syndicales repr\u00e9sentatives de la fonction publique ont vot\u00e9 unanimement contre l\u2019avant-projet de loi de transformation de la fonction publique, vendredi 15\u00a0mars\u00a02019, en fin de soir\u00e9e, lors de<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-12062","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12062"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12069,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12062\/revisions\/12069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}