{"id":12802,"date":"2019-05-23T10:26:27","date_gmt":"2019-05-23T08:26:27","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=12802"},"modified":"2019-06-19T17:15:20","modified_gmt":"2019-06-19T15:15:20","slug":"le-regime-indemnitaire-chercheur-oui-au-rifseep","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=12802","title":{"rendered":"Le r\u00e9gime indemnitaire chercheur : OUI au RIFSEEP !"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Le Sgen CFDT Recherche EPST revendique l\u2019application du Rifseep pour les chercheurs d\u00e8s le 1<sup>er\u00a0<\/sup>janvier\u00a02020.\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Le r\u00e9gime indemnitaire des charg\u00e9s de recherche et directeurs de recherche n\u2019est pas, et de loin, \u00e0 la hauteur de celui des autres agents de l\u2019\u00e9tat.<\/strong> Pour prendre l\u2019exemple du CNRS, le taux moyen de prime des agents A+ de cet \u00e9tablissement est de l\u2019ordre de 5% alors qu\u2019il est de 17% pour la cat\u00e9gorie A+ de l\u2019ensemble de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, de pr\u00e8s de 50% pour les attach\u00e9s d\u2019administration et de plus de 60% pour les A+ de la fonction publique\u00a0! Selon le CNRS, <strong>plus de 50% de ses chercheurs per\u00e7oivent moins de 1000 euros par an de prime soit un taux de prime inf\u00e9rieur \u00e0 2%\u00a0<\/strong>! Le nouveau r\u00e9gime de retraite \u00e0 points qui prendra en compte l\u2019ensemble des revenus (et donc les primes) sera particuli\u00e8rement d\u00e9favorable pour cette population d\u2019agents soumise parfois \u00e0 une double peine\u00a0: int\u00e9gration de plus en plus tardive (35 \u00e0 38 ans suivant l\u2019EPST) et post doc effectu\u00e9 dans un pays non signataire d\u2019un accord de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n<p><strong>Le Sgen-CFDT Recherche <sup>EPST<\/sup> a soutenu le nouveau syst\u00e8me de prime (Rifseep) mis en place pour les Ing\u00e9nieurs et Techniciens des EPST<\/strong>\u00a0; cela a permis une augmentation significative des primes pour tous les IT des organismes de recherche. <strong>Il faut poursuivre dans cette voie\u00a0pour les chercheurs<\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le cadre juridique du Rifseep chercheur doit reprendre les dispositions de l\u2019arr\u00eat\u00e9 d\u2019adh\u00e9sion\u00a0des administrateurs civils**<\/strong> ou, a minima, celui des conservateurs du patrimoine, avec un socle de l\u2019indemnit\u00e9 de fonctions associ\u00e9 au grade qui doit permettre, d\u00e8s l\u2019ann\u00e9e de l\u2019adh\u00e9sion, <strong>un doublement de la prime de base <\/strong>(de 1000\u00a0\u20ac \u00e0 2000\u00a0\u20ac annuels)<strong> puis son alignement progressif sur le socle des ing\u00e9nieurs de recherche des EPST<\/strong> (7\u00a0500\/an). Le CFDT Recherche EPST est favorable \u00e0 un \u00e9tage qui valoriserait les fonctions d\u2019encadrement telles que directeur d\u2019institut, de laboratoire, voire responsable d\u2019\u00e9quipe, de projet \u2026<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=12813\">Voir la contribution du CFDT Recherche EPST<\/a><\/span><\/strong> au <strong>Groupe de travail n\u00b02 (GT2) \u00ab\u00a0Attractivit\u00e9 des emplois et des carri\u00e8res scientifiques\u00a0\u00bb dans le cadre de la pr\u00e9paration \u00e0 la loi de programmation pluriannuelle de la Recherche (LPPR) <\/strong>lors de l&rsquo;audition des organisations syndicales du 23 mai 2019.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff;\">*<a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=12848\" rel=\"attachment wp-att-12848\">Arr\u00eat\u00e9 du 29 juin 2015 RIFSEEP corps des administrateurs civils<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff;\">**<\/span><\/strong><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=12849\" rel=\"attachment wp-att-12849\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Arr\u00eat\u00e9 du 7 d\u00e9cembre 2017 Rifseep corps des conservateurs du patrimoine<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=13120\">Arr\u00eat\u00e9 du 13 avril 2017 RIFSEEP corps des IR<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Sgen CFDT Recherche EPST revendique l\u2019application du Rifseep pour les chercheurs d\u00e8s le 1er\u00a0janvier\u00a02020.\u00a0 Le r\u00e9gime indemnitaire des charg\u00e9s de recherche et directeurs de recherche n\u2019est pas, et de loin, \u00e0 la hauteur de celui des autres agents de l\u2019\u00e9tat. 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