{"id":12973,"date":"2019-06-05T15:34:39","date_gmt":"2019-06-05T13:34:39","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=12973"},"modified":"2019-07-03T10:58:05","modified_gmt":"2019-07-03T08:58:05","slug":"fonctions-publiques-un-rendez-vous-salarial-lourd-denjeux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=12973","title":{"rendered":"Fonctions publiques : Un rendez-vous salarial lourd d\u2019enjeux"},"content":{"rendered":"<p>________________________________________________<\/p>\n<div class=\"metas col-xs-48 col-sm-32\">\n<div>\n<div style=\"width: 640px;\" class=\"wp-video\"><video class=\"wp-video-shortcode\" id=\"video-12973-1\" width=\"640\" height=\"360\" preload=\"metadata\" controls=\"controls\"><source type=\"video\/mp4\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/FP-CFDT-RDV-salarial-2019.mp4?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/FP-CFDT-RDV-salarial-2019.mp4\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/FP-CFDT-RDV-salarial-2019.mp4<\/a><\/video><\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"intro\">\n<div class=\"wysiwyg classic\">\n<div>___________________________________<\/div>\n<div class=\"date\">Article Publi\u00e9 le 13\/06\/2019\u00a0Par Guillaume Lef\u00e8vre<\/div>\n<div><a href=\"https:\/\/www.cfdt.fr\/portail\/actualites\/fonctions-publiques\/fonctions-publiques-un-rendez-vous-salarial-lourd-d-enjeux-srv1_689746\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">article visible sur le site de la CFDT<\/span><\/strong><\/a><\/div>\n<div><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=12997\" rel=\"attachment wp-att-12997\">TRACT SUR pouvoir_dachat_2019_5_juin_2019-06-05_10-09-9_598<\/a><\/span><\/strong><\/div>\n<div><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=13018\">Lettre de la CFDT au ministre Dussopt (du 17 juin 2019)<\/a><\/strong><\/span><\/div>\n<div><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=13312\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Pouvoir de vivre en format livret\u00a0<\/span><\/strong><\/a><\/div>\n<p class=\"13Chap\"><strong>Le rendez-vous salarial se tiendra le 2\u00a0juillet.<\/strong><br \/>\n<strong>\u2022\u2009Le pouvoir d\u2019achat des agents publics sera au c\u0153ur des discussions.<\/strong><br \/>\n<strong>\u2022\u2009Dans le m\u00eame temps, le projet de loi de transformation de la fonction publique poursuit son parcours l\u00e9gislatif.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"img\">Il \u00e9tait temps\u00a0! Voil\u00e0 des mois que la CFDT-Fonctions publiques appelle le gouvernement \u00e0 construire et \u00e0 mettre en \u0153uvre des mesures qui permettent une juste reconnaissance du travail, des comp\u00e9tences et de l\u2019investissement professionnel de l\u2019ensemble des agents publics. Elle l\u2019a rappel\u00e9 le 4\u00a0juin lors du conseil commun de la fonction publique. Le jour m\u00eame, le secr\u00e9taire d\u2019\u00c9tat Olivier Dussopt confirmait la tenue du rendez-vous salarial le 2\u00a0juillet. Un rendez-vous inscrit dans le protocole PPCR, tr\u00e8s attendu par les agents publics, pour qui 2018 a \u00e9t\u00e9 une nouvelle ann\u00e9e de vaches maigres. Une premi\u00e8re r\u00e9union technique se tiendra le 18\u00a0juin et permettra \u00e0 chaque organisation syndicale de r\u00e9affirmer ses propositions.<\/div>\n<div class=\"wysiwyg classic\">\n<p class=\"15Intertitre\"><strong>Redonner le pouvoir de vivre aux agents publics<\/strong><\/p>\n<p class=\"14Textecourant\">Pr\u00eate, la CFDT a d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 transmis son cahier revendicatif. Elle appelle le gouvernement \u00e0 reconna\u00eetre et valoriser le travail des agents, dont le pouvoir d\u2019achat est malmen\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es\u00a0: gel de la valeur du point, r\u00e9tablissement du jour de carence, augmentation de cotisation retraite, absence de mise en \u0153uvre de la prime exceptionnelle\u2026 La liste est longue.<\/p>\n<p class=\"14Textecourant\">Pour Myl\u00e8ne Jacquot, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la CFDT-Fonctions publiques, cette situation n\u2019est plus tenable. \u00ab\u00a0<em>Nous savons que les inqui\u00e9tudes et pr\u00e9occupations des agents publics portent sur leur pouvoir d\u2019achat et nous attendons des signes forts. Le gouvernement ne peut pas prendre le risque de laisser les fonctionnaires \u00e0 l\u2019\u00e9cart des mesures favorisant le pouvoir d\u2019achat.<\/em>\u00a0\u00bb Une mise en garde alors que le gouvernement laisse entendre que ses marges financi\u00e8res se sont amoindries du fait des r\u00e9ponses apport\u00e9es au mouvement des gilets jaunes. Lors du rendez-vous de juillet, la CFDT demandera des mesures g\u00e9n\u00e9rales\u00a0: augmentation de la valeur du point, attribution uniforme du point d\u2019indice, suppression du jour de carence. Et veillera \u00e0 ce que l\u2019ensemble des agents publics en b\u00e9n\u00e9ficient r\u00e9ellement. Car, rappelle Myl\u00e8ne Jacquot, \u00ab\u00a0<em>dans la fonction publique hospitali\u00e8re, par exemple, certaines mesures du rendez-vous salarial de 2018 n\u2019ont toujours pas \u00e9t\u00e9 mises en \u0153uvre\u00a0!<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p class=\"14Textecourant\">L\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle sera \u00e9galement au c\u0153ur des discussions. Pour la CFDT, il est urgent que le gouvernement s\u2019engage dans la mise en \u0153uvre de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes, tant en mati\u00e8re de rattrapage salarial que de d\u00e9roulement de carri\u00e8re. En 2015, l\u2019\u00e9cart de salaire \u00e9tait encore de 18,2\u00a0% (chiffres DGAFP) avec de fortes disparit\u00e9s selon que les agents rel\u00e8vent de la fonction publique territoriale (10,2\u00a0%) ou de l\u2019hospitali\u00e8re (26,4\u00a0%). Quant aux postes d\u2019encadrement et de direction, ils ne sont occup\u00e9s qu\u2019\u00e0 35\u00a0% par des femmes alors qu\u2019elles repr\u00e9sentent 62\u00a0% des effectifs.<\/p>\n<p class=\"14Textecourant\">Lors du conseil commun de la fonction publique, Olivier Dussopt s\u2019est dit favorable \u00e0 l\u2019ouverture d\u2019une discussion sur la compensation de la hausse de la CSG. Les organisations syndicales n\u2019en attendaient pas moins. \u00ab\u00a0<em>D\u00e8s 2020, le dispositif de compensation sera d\u00e9gressif, <\/em>explique Myl\u00e8ne Jacquot.<em> C\u2019est inacceptable\u00a0! Le gouvernement devra s\u2019engager \u00e0 ce que le montant de la compensation tienne compte des situations individuelles et soit r\u00e9vis\u00e9 au moins tous les ans.<\/em>\u00a0\u00bb Concernant la protection sociale compl\u00e9mentaire des agents, le gouvernement a accept\u00e9 d\u2019ouvrir le chantier de la participation financi\u00e8re des employeurs en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de pr\u00e9voyance. Mais les discussions n\u2019ont \u00e9t\u00e9 entam\u00e9es que sur le bilan de l\u2019existant. Une aberration aux yeux de Myl\u00e8ne Jacquot, qui exigera \u00ab\u00a0<em>des engagements forts sur ce sujet d\u00e8s le rendez-vous salarial de 2020<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p class=\"15Intertitre\"><strong>Mobilit\u00e9s\u00a0: des mesures aussi pour les agents publics\u00a0!<\/strong><\/p>\n<p class=\"14Textecourant\">Dernier sujet d\u2019actualit\u00e9, les mobilit\u00e9s domicile-travail seront aussi \u00e0 l\u2019ordre du jour de ce rendez-vous salarial. Alors que le sujet est en discussion au Parlement avec le projet de loi d\u2019orientation des mobilit\u00e9s (LOM), la CFDT-Fonctions publiques entend faire appliquer par les employeurs publics des obligations en mati\u00e8re de mobilit\u00e9s durables. Aussi revendique-t-elle une indemnit\u00e9 de 400\u00a0euros par an b\u00e9n\u00e9ficiant aux agents qui utilisent un v\u00e9lo afin de se rendre au travail. Et demande la mise en place d\u2019une indemnit\u00e9 pour ceux ayant recours au covoiturage. \u00ab\u00a0<em>D\u00e8s la promulgation de la loi d\u2019orientation des mobilit\u00e9s, nous exigerons la mise en place de plans interentreprises ou interadministrations pour trouver les solutions de transports r\u00e9pondant aux besoins des agents et \u00e0 l\u2019objectif de la transition \u00e9nerg\u00e9tique<\/em>\u00a0\u00bb, pr\u00e9vient Myl\u00e8ne Jacquot. De quoi redonner \u00e0 chacun un peu de pouvoir de vivre.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=13075\">La pr\u00e9sentation du bilan des mesures salariales 2018<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p>__________________________________________<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>________________________________________________ ___________________________________ Article Publi\u00e9 le 13\/06\/2019\u00a0Par Guillaume Lef\u00e8vre article visible sur le site de la CFDT TRACT SUR pouvoir_dachat_2019_5_juin_2019-06-05_10-09-9_598 Lettre de la CFDT au ministre Dussopt (du 17 juin 2019) Pouvoir de vivre en format livret\u00a0 Le rendez-vous salarial se tiendra le 2\u00a0juillet. \u2022\u2009Le pouvoir d\u2019achat des agents publics sera<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[98,203,100,34,36],"class_list":["post-12973","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","tag-conditions-travail","tag-egalite-professionnelle","tag-point-indice","tag-remuneration","tag-salaire","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12973"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13314,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12973\/revisions\/13314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}