{"id":13326,"date":"2019-07-08T15:13:45","date_gmt":"2019-07-08T13:13:45","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=13326"},"modified":"2022-04-27T09:35:18","modified_gmt":"2022-04-27T08:35:18","slug":"alignement-des-socles-ifse-des-it-sur-ceux-des-itrf-de-luniversite-une-avancee-significative-du-regime-indemnitaire-des-it-inserm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=13326","title":{"rendered":"Alignement des socles IFSE des IT sur ceux des ITRF de l’Universit\u00e9 : une avanc\u00e9e significative du r\u00e9gime indemnitaire des IT Inserm"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/h3>\n

Socles IFSE du Rifseep IT Inserm :
\n<\/strong>Le Sgen-CFDT RechercheEPST <\/sup>obtient
\nun nouveau r\u00e9sultat avec votre soutien<\/strong><\/span><\/h2>\n

 <\/p>\n

Ch\u00e8res et Chers coll\u00e8gues,<\/p>\n

Le CFDT Recherche EPST se f\u00e9licite de la d\u00e9cision du PDG de l’Inserm, Monsieur Gilles Bloch, de la revalorisation des montants socles de l’IFSE<\/a>1<\/sup> des agents IR, IE, AI et T de l’Inserm au niveau de ceux des ITRF des Universit\u00e9s et au del\u00e0 pour les personnels AT.<\/p>\n

Cela a \u00e9t\u00e9 la revendication de notre syndicat depuis l’entr\u00e9e dans le dispositif du Rifseep fin 2017. Le Sgen-CFDT Recherche<\/strong>EPST<\/sup><\/strong> a \u00e9t\u00e9 la seule organisation syndicale repr\u00e9sentative\u00a0 \u00e0 voter pour l’entr\u00e9e dans le Rifseep en Comit\u00e9 Technique de l\u2019\u00c9tablissement Public (CTEP) Inserm<\/strong>. Nous nous r\u00e9jouissons \u00e9galement que cet alignement aille au del\u00e0 pour les AT de l’Inserm, demande qui avait \u00e9t\u00e9 rappel\u00e9e dans nos professions de foi pour les \u00e9lections professionnelles de 2018.
\nGr\u00e2ce \u00e0 ce choix le r\u00e9gime indemnitaire de l’ensemble des IT de l’Inserm a largement progress\u00e9<\/strong>.<\/p>\n

La progression moyenne<\/strong> pour l’ensemble des IT de l’Inserm est donc maintenant d’environ 26% par rapport aux montants des PPRS vers\u00e9es en 2017<\/strong> et est \u00e9galement significative par rapport aux montants d’IFSE \u00e0 l’entr\u00e9e dans le dispositif. De nombreux agents ont \u00e9galement progress\u00e9 de groupe de fonctions, soit par la reconnaissance de leurs missions, soit par le maintien d’une indemnit\u00e9 du niveau d’un groupe de fonction correspondant \u00e0 leur grade au moment de l’entr\u00e9e dans le Rifseep.<\/p>\n

Comme nous vous l’avons dit lors des \u00e9lections professionnelles il reste cependant plusieurs objectifs \u00e0 atteindre :<\/span><\/h3>\n