{"id":13821,"date":"2019-09-19T10:06:37","date_gmt":"2019-09-19T08:06:37","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=13821"},"modified":"2019-09-20T10:26:17","modified_gmt":"2019-09-20T08:26:17","slug":"discriminations-syndicales-il-faut-agir-de-toute-urgence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=13821","title":{"rendered":"Discriminations syndicales : il faut agir de toute urgence"},"content":{"rendered":"<p>Communiqu\u00e9 de Presse (<a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=13822\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>en pdf ICI<\/strong><\/span><\/a>) de la CFDT du 19 septembre 2019 ;\u00a0PHILIPPE PORTIER, SECR\u00c9TAIRE NATIONAL DE LA CFDT<\/p>\n<p><strong>Une enqu\u00eate in\u00e9dite confirme les discriminations syndicales <\/strong>que la CFDT d\u00e9nonce depuis de nombreuses ann\u00e9es et qui <strong>impose d\u2019agir de toute urgence<\/strong>.<\/p>\n<p>En partenariat avec l\u2019organisation du travail (OIT), le d\u00e9fenseur des droits a pr\u00e9sent\u00e9 ce jeudi matin les r\u00e9sultats du 12\u00e8me barom\u00e8tre des discriminations dans l\u2019emploi <span style=\"color: #0000ff;\">(<strong><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=13825\">lire le CP ICI<\/a><\/strong>),<\/span> cibl\u00e9 cette ann\u00e9e sur la th\u00e9matique de la discrimination syndicale (<span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=13826\">voir l&rsquo;enqu\u00eate ICI en pdf<\/a><\/strong><\/span>).<\/p>\n<p>Plus de 33 000 adh\u00e9rents \u00e0 une organisation syndicale et 1000 personnes repr\u00e9sentatives de la population active ont r\u00e9pondu \u00e0 cette enqu\u00eate.<\/p>\n<p>Il appara\u00eet que\u00a0:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Le premier frein \u00e0 la syndicalisation est la peur des repr\u00e9sailles<\/strong>.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Un tiers de la population active et la moiti\u00e9 des syndiqu\u00e9s consid\u00e8rent <strong>que les discriminations syndicales se produisent souvent ou tr\u00e8s souvent.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Par ailleurs, les salari\u00e9s adh\u00e9rents du secteur priv\u00e9 sont plus nombreux \u00e0 d\u00e9clarer avoir subi une discrimination en raison de leur activit\u00e9 syndicale que les agents du secteur public, alors m\u00eame que, par son exp\u00e9rience, la CFDT per\u00e7oit \u00e9galement de nombreux cas de discrimination syndicale au sein du secteur public.<\/p>\n<p><strong>La discrimination syndicale n\u2019est pas pr\u00e9judiciable qu\u2019aux syndiqu\u00e9s qui en sont victimes, mais elle p\u00e9nalise tous les salari\u00e9s et donc toute l\u2019entreprise<\/strong>. En effet dans ce contexte, comment avoir un dialogue social de qualit\u00e9\u00a0? Comment ces repr\u00e9sentants du personnel discrimin\u00e9s pourraient-ils jouer sereinement leur r\u00f4le pour les travailleurs\u00a0? Au final, c\u2019est bien toute l\u2019entreprise qui peut en p\u00e2tir.<\/p>\n<p>La CFDT accompagne ses militants victimes de discrimination syndicale, et met \u00e0 leur disposition de nombreux outils.<\/p>\n<p><strong>Mais au vu de l\u2019ampleur des atteintes signal\u00e9es, la CFDT demande que toutes les parties prenantes (organisations syndicales, organisations patronales, \u00c9tat) se r\u00e9unissent pour que cette situation cesse.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Communiqu\u00e9 de Presse (en pdf ICI) de la CFDT du 19 septembre 2019 ;\u00a0PHILIPPE PORTIER, SECR\u00c9TAIRE NATIONAL DE LA CFDT Une enqu\u00eate in\u00e9dite confirme les discriminations syndicales que la CFDT d\u00e9nonce depuis de nombreuses ann\u00e9es et qui impose d\u2019agir de toute urgence. 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