{"id":14177,"date":"2019-10-21T15:56:07","date_gmt":"2019-10-21T13:56:07","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=14177"},"modified":"2022-04-27T09:39:00","modified_gmt":"2022-04-27T08:39:00","slug":"cnrs-et-teletravail-toujours-des-resistances-de-la-direction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=14177","title":{"rendered":"CNRS et T\u00e9l\u00e9travail : Toujours des r\u00e9sistances de la direction !"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><b><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3046 alignleft\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/internet-1020137_960_720-300x300.jpg\" alt=\"T\u00e9l\u00e9travail\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/internet-1020137_960_720-300x300.jpg 300w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/internet-1020137_960_720-150x150.jpg 150w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/internet-1020137_960_720.jpg 720w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>CNRS et T\u00e9l\u00e9travail : Toujours des r\u00e9sistances de la direction !<\/b><\/span><\/h1>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\"><b>Des avantages certains \u2026 pour les agents et le CNRS mais&#8230;<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Sgen-CFDT Recherche<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">EPST <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a fortement \u0153uvr\u00e9 pour la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail au CNRS ; Nous continuerons notre action\u00a0 pour que les agents du CNRS puissent en b\u00e9n\u00e9ficier dans les meilleures conditions sachant que :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le CNRS lui-m\u00eame tire un premier bilan tr\u00e8s positif du t\u00e9l\u00e9travail : \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Le bilan montre que <\/span><\/i><b><i>c\u2019est une mesure qui r\u00e9introduit de la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 dans le travail y compris sur le lieu d\u2019affectation et donc de l\u2019efficacit\u00e9<\/i><\/b><b>\u201d <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(1)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le t\u00e9l\u00e9travail <\/span><b>apporte une meilleure qualit\u00e9 de vie \u00e0 l\u2019agent <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: diminution des temps de transport, meilleure articulation entre la vie personnelle et professionnelle, permet de travailler au calme, \u2026;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Le t\u00e9l\u00e9travail est une r\u00e9elle attente des agents.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\"><b>&#8230; une frilosit\u00e9 incompr\u00e9hensible de la part de la direction !<\/b><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Le CNRS freine le d\u00e9ploiement d\u2019un dispositif largement pl\u00e9biscit\u00e9 par les agents\u00a0 en exer\u00e7ant une forte pression pour limiter le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 1 jour alors que le d\u00e9cret permet d\u2019aller jusqu\u2019\u00e0 3 jours par semaine<\/b><b>(2)<\/b><b>\u00a0 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">et que seulement 20% des agents envisagent de pratiquer plus d\u2019un jour de t\u00e9l\u00e9travail<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">(3)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>En affirmant que si la demande de t\u00e9l\u00e9travail est un droit, l\u2019autorisation n\u2019en est pas un :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> le t\u00e9l\u00e9travail est un droit mais le CNRS fait valoir que la d\u00e9cision peut faire l\u2019objet d\u2019un refus. Cette politique vise \u00e0 semer le trouble dans l\u2019esprit des agents;<\/span><\/li>\n<li><b>En pratiquant l\u2019omerta sur le renouvellement du t\u00e9l\u00e9travail <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: alors que ce dispositif est tr\u00e8s r\u00e9cent et que le CNRS dispose de tous les moyens de communication pour contacter les agents d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9ficiaires, <\/span><b>la direction ne les pr\u00e9vient pas de la date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance de leur convention<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><b>Le Sgen-CFDT Recherche<\/b><b>EPST <\/b><b>demande au CNRS de contribuer au progr\u00e8s social en favorisant le d\u00e9ploiement du t\u00e9l\u00e9travail\u00a0 pour les agents qui le souhaitent.<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nos publications sur le sujet :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les \u00e9tapes d\u2019une demande de t\u00e9l\u00e9travail : <\/span><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=3035\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=3035<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Toutes les r\u00e9ponses \u00e0 vos questions sur le t\u00e9l\u00e9travail : <\/span><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2945\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2945<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2477\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rapport de l\u2019enqu\u00eate aupr\u00e8s des agents CNRS et INSERM sur le t\u00e9l\u00e9travail<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span> <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2477\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2477<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">: Phrase extraite de l\u2019article \u201cT\u00e9l\u00e9travail au CNRS : en avant vers 2020\u201d &#8211; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><a href=\"https:\/\/blog-rh.cnrs.fr\/teletravail-au-cnrs-en-avant-vers-2020\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/blog-rh.cnrs.fr\/teletravail-au-cnrs-en-avant-vers-2020\/<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">: D\u00e9cret 2016-151 du 11 f\u00e9vrier 2016 &#8211; art 3 : La quotit\u00e9 des fonctions pouvant \u00eatre exerc\u00e9es sous la forme du t\u00e9l\u00e9travail ne peut \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 trois jours par semaine. Le temps de pr\u00e9sence sur le lieu d\u2019affectation ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 deux jours par semaine. L\u2019article 2 pr\u00e9cise que \u201c<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ces seuils peuvent s\u2019appr\u00e9cier sur une base mensuelle\u201d<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2477\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rapport de l\u2019enqu\u00eate aupr\u00e8s des agents CNRS et INSERM sur le t\u00e9l\u00e9travail<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span> <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2477\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2477<\/span><\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Sgen-CFDT Recherche <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">EPST<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CNRS et T\u00e9l\u00e9travail : Toujours des r\u00e9sistances de la direction ! Des avantages certains \u2026 pour les agents et le CNRS mais&#8230; Le Sgen-CFDT RechercheEPST a fortement \u0153uvr\u00e9 pour la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail au CNRS ; Nous continuerons notre action\u00a0 pour que les agents du CNRS puissent en<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[81],"class_list":["post-14177","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","tag-teletravail","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14177"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14177\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14179,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14177\/revisions\/14179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}