{"id":14224,"date":"2019-10-24T16:57:40","date_gmt":"2019-10-24T14:57:40","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=14224"},"modified":"2022-04-27T09:38:59","modified_gmt":"2022-04-27T08:38:59","slug":"appel-a-signer-une-petition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=14224","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Chaque fonctionnaire doit pouvoir d\u00e9rouler une carri\u00e8re compl\u00e8te sur au moins deux grades\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

Je demande \u00e0 la direction du CNRS de respecter ses engagements et d\u2019assurer la promotion de 250 CR CN en CR HC en 2019 et \u00e9galement de d\u00e9bloquer un nombre suffisant de promotions pour tous les corps afin d’assurer une r\u00e9elle progression de carri\u00e8re \u00e0 l’ensemble des ing\u00e9nieur(e)s, technicien(ne)s et chercheur(e)s<\/span><\/b><\/a><\/p>\n

LIEN vers la p\u00e9tition:\u00a0<\/span>Attention \u00e0 bien r\u00e9pondre au retour de mail pour confirmer la signature.<\/span><\/strong><\/p>\n

https:\/\/www.change.org\/p\/direction-du-cnrs-promotion-charg\u00e9-de-recherche-hors-classe?recruiter=441500226&utm_source=share_petition&utm_medium=copylink&utm_campaign=share_petition<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/p>\n

Le comit\u00e9 technique du CNRS a vot\u00e9 le 14 octobre 2019, \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 des repr\u00e9sentants du personnel SNCS-FSU, SNTRS-CGT, SGEN-CFDT Recherche EPST, SNPTES, SUD Recherche EPST, une demande de maintien \u00e0 250 du nombre de possibilit\u00e9s de promotions \u00e0 la Hors Classe HC (CRHC) des charg\u00e9s de recherche de classe normale (CRCN).<\/p>\n

Le comit\u00e9 technique (CT) du CNRS vient d\u2019apprendre que la direction du CNRS voudrait r\u00e9duire \u00e0 200 le nombre de possibilit\u00e9s de promotions \u00e0 la hors classe (HC) des charg\u00e9\u00b7e\u00b7s de recherche de classe normale (CR CN) au motif d\u2019une insuffisance de candidatures \u00e0 la promotion. Le nombre de candidatures \u00e0 la promotion des HC serait autour de 500 dossiers. Cela ne repr\u00e9sente en rien un motif de r\u00e9duction des 250 possibilit\u00e9s de promotions.<\/p>\n

Les conditions de la mise en place de la HC au moment de la fusion des grades de CR2 et CR1 a \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9 fin 2016 d\u00e9but 2017 au moment de la mise en \u0153uvre du PPCR (parcours professionnel carri\u00e8re r\u00e9mun\u00e9ration). Il a \u00e9t\u00e9 convenu par le CNRS que la mont\u00e9e en charge dans le grade des hors classes se ferait sur trois ans avec 250 promotions par an (2017, 2018, 2019). Cette promesse a \u00e9t\u00e9 faite par le Pr\u00e9sident Fuchs aux organisations syndicales (OS), et reprise par le Pr\u00e9sident Petit devant les OS \u00e0 son arriv\u00e9e.<\/p>\n

Le CT rappelle que la promotion au grade HC des CR doit permettre \u00e0 tout\u00b7e charg\u00e9\u00b7e de recherche qui n\u2019a pas souhait\u00e9 ou pu passer dans le corps des Directeurs de recherche et qui a re\u00e7u un avis favorable de sa section d\u2019\u00e9valuation (\u00ab l\u2019activit\u00e9 du chercheur est conforme \u00e0 ses obligations statutaires \u00bb) d\u2019\u00eatre promu dans la hors classe des charg\u00e9.e.s de recherche. La circulaire ESRH 2018-038 du 19 f\u00e9vrier 2018 pr\u00e9cise \u00ab Je* vous rappelle que le protocole PPCR pose le principe selon lequel chaque fonctionnaire doit pouvoir d\u00e9rouler une carri\u00e8re compl\u00e8te sur au moins deux grades, dans toutes les cat\u00e9gories (A, B, C)<\/span>. Je vous demande donc de veiller au respect de ce principe dans la mise en \u0153uvre de vos op\u00e9rations d’avancement de grade et d’appeler l’attention des instances d’\u00e9valuation sur cette question \u00bb<\/strong>. R\u00e9duire les possibilit\u00e9s en 2019 va \u00e0 l\u2019encontre de cette circulaire. R\u00e9duire les possibilit\u00e9s en 2019 c\u2019est supprimer autant de possibilit\u00e9s pour des coll\u00e8gues qui attendent cette promotion avant leur d\u00e9part \u00e0 la retraite.
\nLa promesse que nous fait la direction de reporter ces possibilit\u00e9s en les lissant sur 5 ans est pour nous inacceptable, consid\u00e9rant que nous ne croyons absolument pas \u00e0 la possibilit\u00e9 de conserver financi\u00e8rement ce qui n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9pens\u00e9 en 2019.<\/p>\n

Pour rappel, \u00e0 l’issue des avancements 2019, il demeure plus de 3 500 CRCN promouvables au CRHC, dont le tiers est \u00e2g\u00e9 de plus de 50 ans. Ce qui est n\u00e9cessaire et d\u00e9cent n’est pas de diminuer les possibilit\u00e9s CRHC mais de faire une meilleure publicit\u00e9 de cet avancement.<\/p>\n

Le CT du CNRS demande \u00e0 la direction de respecter ses engagements et d\u2019assurer la promotion de 250 CR CN en CR HC en 2019.<\/strong>
\n* Pour la ministre de l’Enseignement sup\u00e9rieur, de la Recherche et de l’Innovation et par d\u00e9l\u00e9gation, Le directeur g\u00e9n\u00e9ral des ressources humaines, \u00c9douard Geffray<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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