{"id":14234,"date":"2019-10-23T17:43:32","date_gmt":"2019-10-23T15:43:32","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=14234"},"modified":"2019-10-25T14:20:21","modified_gmt":"2019-10-25T12:20:21","slug":"concertation-sur-les-retraites-au-mesri-la-declaration-du-sgen-cfdt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=14234","title":{"rendered":"Concertation sur les retraites au MESRi : la d\u00e9claration du Sgen-CFDT"},"content":{"rendered":"
Publi\u00e9 le mercredi 23 octobre 2019<\/span> par Sgen-CFDT<\/span><\/a><\/div>\n
Le 23 octobre s’est ouverte la concertation sur les retraites au minist\u00e8re de l’Enseignement Sup\u00e9rieur, de la Recherche et de l’Innovation, en pr\u00e9sence de la ministre Fr\u00e9d\u00e9rique Vidal et du Haut-Commissaire \u00e0 la r\u00e9forme des retraites, Jean-Paul Delevoye.<\/div>\n
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Voici la d\u00e9claration faite par Franck Loureiro, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint de la f\u00e9d\u00e9ration des Sgen-CFDT.<\/p>\n

Faire de la r\u00e9forme des retraites un vecteur de progr\u00e8s social<\/h2>\n

Madame la Ministre, Monsieur le Haut-Commissaire, mesdames, messieurs,<\/p>\n

La concertation sectorielle relative \u00e0 la r\u00e9forme des retraites pour les personnels de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et de la Recherche d\u00e9bute aujourd\u2019hui.<\/p>\n

Pour le Sgen-CFDT, c\u2019est une \u00e9tape importante.<\/p>\n

Et nous le savons, cela suscite de nombreuses interrogations et inqui\u00e9tudes.<\/p>\n

R\u00e9ussir un tel changement suppose que les travailleurs et travailleuses concern\u00e9s aient confiance dans le syst\u00e8me universel de retraites qui se construit et soient convaincus qu\u2019il apportera progr\u00e8s et justice sociale.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, notre syst\u00e8me s\u2019est fortement rapproch\u00e9 de l\u2019\u00e9quilibre financier. Il n\u2019y a donc pas d\u2019urgence \u00e0 r\u00e9former pour des raisons financi\u00e8res. C\u2019est pourquoi, et vous le savez, la CFDT et ses f\u00e9d\u00e9rations refuseront toute r\u00e9forme param\u00e9trique des retraites. Il ne serait donc pas acceptable d\u2019augmenter l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part l\u00e9gal \u00e0 la retraite au-del\u00e0 des 62 ans, ni d\u2019instaurer un \u00e2ge pivot collectif.<\/p>\n

En revanche, il y a une urgence \u00e0 r\u00e9former le syst\u00e8me pour qu\u2019il soit plus juste (pour les femmes en particulier, les polypensionn\u00e9\u00b7es\u2026), plus adapt\u00e9 \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des parcours professionnels d\u2019aujourd\u2019hui (les carri\u00e8res lin\u00e9aires n\u2019existent et n\u2019existeront presque plus).<\/p>\n

Il faut donc faire de la r\u00e9forme des retraites un vecteur de progr\u00e8s social.<\/p>\n

Universel ne veut pas dire uniforme !<\/h2>\n

Depuis quinze ans, la CFDT d\u00e9fend un syst\u00e8me universel (pour toutes et tous), par r\u00e9partition et avec une solidarit\u00e9 intrag\u00e9n\u00e9rationnelle renforc\u00e9e.\u00a0 Un syst\u00e8me universel qui ne veut pas dire uniforme\u00a0!<\/p>\n

Votre rapport, monsieur le Haut-Commissaire, affirme que cela est possible. La CFDT s\u2019en f\u00e9licite et n\u2019a pas envie de s\u2019excuser d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 entendue sur ces points incontournables.<\/p>\n

Pour autant cela ne pr\u00e9juge en rien de l\u2019appr\u00e9ciation globale que nous porterons sur la r\u00e9forme. Celle-ci portera aussi sur les compensations et sur les modalit\u00e9s de passage \u00e0 un nouveau syst\u00e8me de retraites.<\/p>\n

Cela exige, bien s\u00fbr, de sortir de ce qui pourrait appara\u00eetre comme du fonctionnaire bashing.<\/p>\n

Cela exige, par exemple, de rejeter tout discours qui laisserait penser que le temps de travail r\u00e9el des personnels de l\u2019ESRI ne repr\u00e9sente pas d\u00e9j\u00e0 un temps plein\u2026<\/p>\n

les six derniers mois, une compensation \u00e0 des ann\u00e9es de sous-r\u00e9mun\u00e9ration !<\/h2>\n

Cela exige aussi de rappeler que les six derniers mois ne constituent pas un privil\u00e8ge pour beaucoup d\u2019agentes et d\u2019agents. Mais plut\u00f4t une compensation \u00e0 des ann\u00e9es de sous-r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0!<\/p>\n

Cela exige encore de rappeler que tous les fonctionnaires n\u2019ont pas les m\u00eames r\u00e9gimes indemnitaires et que ceux des personnels de l\u2019ESRI sont parmi les plus faibles.<\/p>\n

Si nos exigences sont accept\u00e9es, la f\u00e9d\u00e9ration des Sgen-CFDT s\u2019investira pleinement dans les discussions \u00e0 venir pour porter les revendications des agentes et agents.<\/p>\n

la loi de programmation pour la recherche doit pouvoir apporter des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse<\/h2>\n

Nous y porterons en particulier les revendications suivantes\u00a0:<\/p>\n

En premier lieu, il s\u2019agit d\u2019assurer une transition qui s\u00e9curise les parcours de chacun et chacune avec la garantie des droits acquis jusqu\u2019en 2025.<\/p>\n

Il faut imp\u00e9rativement se donner tout le temps n\u00e9cessaire de construire une transition qui permette de red\u00e9finir une politique salariale, indiciaire et indemnitaire, pour compenser les effets du nouveau mode de calcul, compenser le fait que les indemnit\u00e9s sont soumises \u00e0 pension civile. C\u2019est particuli\u00e8rement crucial pour les corps ayant peu de primes \u00e0 int\u00e9grer au calcul de leurs pensions.<\/p>\n

Sur ce dossier, entre autres, la loi de programmation pour la recherche doit pouvoir apporter des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse.<\/p>\n

reprendre le dossier RIFSEEP<\/h2>\n

L\u2019occasion nous est aussi donn\u00e9e de reprendre le dossier RIFSEEP. Il y a aujourd\u2019hui trop d\u2019\u00e9carts entre les champs minist\u00e9riels, trop d\u2019\u00e9carts entre les territoires au sein de notre minist\u00e8re pour les m\u00eames m\u00e9tiers ou les m\u00eames fonctions. Sur le travail \u00e0 venir sur les r\u00e9mun\u00e9rations, ce r\u00e9gime indemnitaire et ses d\u00e9clinaisons sont des sujets \u00e0 part enti\u00e8re.<\/p>\n

Il s\u2019agit de repenser les politiques salariales et les d\u00e9roulements de carri\u00e8re dans notre minist\u00e8re, et pour tous les corps, en tenant compte de leurs sp\u00e9cificit\u00e9s statutaires et professionnelles.<\/p>\n

Mais il s\u2019agit \u00e9galement de donner aux \u00e9tablissements (EPST et EPSCP) les moyens de financer ces revalorisations.\u00a0 Ce n\u2019est pas le cas aujourd\u2019hui, par exemple, pour la mise en \u0153uvre du RIFSEEP\u2026 Sans parler des annonces sur la fin brutale de la compensation du GVT.<\/p>\n

Une r\u00e9forme des retraites juste doit \u00eatre l\u2019occasion de traiter des injustices du syst\u00e8me actuel, plus ou moins ignor\u00e9es.<\/p>\n

\u00eatre plus volontariste sur la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s entre femmes et hommes<\/h2>\n

Une r\u00e9forme des retraites juste, c\u2019est d\u2019abord\u00a0 l\u2019occasion d\u2019\u00eatre encore beaucoup plus volontariste sur la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s entre femmes et hommes. Cette in\u00e9galit\u00e9 est plus forte encore sur les primes que sur la partie indiciaire des r\u00e9mun\u00e9rations. Nous le constatons bilans indemnitaires apr\u00e8s rapports de situation compar\u00e9e. Le cas de la PEDR est un exemple consternant et criant de cette in\u00e9galit\u00e9.\u00a0 Pour le Sgen-CFDT, inclure les primes et indemnit\u00e9s en l\u2019\u00e9tat, sans retravailler \u00e0 leur distribution, n\u2019est pas possible. Cela rendrait caduque la promesse politique de faire de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes un axe fort du quinquennat.<\/p>\n

Vous le comprenez, pour le Sgen-CFDT, la red\u00e9finition des politiques salariales sur l\u2019ensemble de la carri\u00e8re doit comporter une part indiciaire non n\u00e9gligeable.<\/p>\n

red\u00e9finir les r\u00e8gles de reclassement dans la fonction publique<\/h2>\n

Une r\u00e9forme des retraites juste, c\u2019est red\u00e9finir les r\u00e8gles de reclassement dans la Fonction publique. Le traitement inflig\u00e9 \u00e0 nos coll\u00e8gues, en particulier qui ont \u00e9t\u00e9 contractuels ou qui ont eu une carri\u00e8re dans le secteur priv\u00e9, n\u2019est pas acceptable. Ils en subissent les effets toute leur carri\u00e8re et lors du passage \u00e0 la retraite. La r\u00e9forme doit permettre les allers-retours entre priv\u00e9 et public. C\u2019est un enjeu fort pour les personnels scientifiques. Tout comme il est indispensable de traiter la situation des personnels ayant travaill\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Dans le champ de la recherche cela n\u2019est pas anecdotique\u2026 car c\u2019est souvent un passage oblig\u00e9 pour nombre de jeunes chercheurs.<\/p>\n

apporter des r\u00e9ponses \u00e0 l\u2019allongement de la dur\u00e9e des \u00e9tudes<\/h2>\n

Une r\u00e9forme juste, c\u2019est aussi une r\u00e9forme qui apporte des r\u00e9ponses \u00e0 l\u2019allongement de la dur\u00e9e des \u00e9tudes qui impacte fortement l\u2019\u00e2ge d\u2019entr\u00e9e dans nos m\u00e9tiers.<\/p>\n

Cette r\u00e9forme des retraites doit \u00eatre un vecteur de progr\u00e8s social en \u00e9tant cr\u00e9atrice de droits nouveaux pour les agents. C\u2019est une des conditions pour renouer la confiance de toutes les g\u00e9n\u00e9rations. Le droit \u00e0 un am\u00e9nagement des fins des carri\u00e8res comme la libert\u00e9 de choisir son \u00e2ge de d\u00e9part peuvent \u00eatre de puissants leviers d\u2019\u00e9mancipation et des facteurs de bien-\u00eatre. Aussi, nous demandons que la concertation porte aussi sur la mise en \u0153uvre de la cessation progressive d\u2019activit\u00e9 que votre rapport invite \u00e0 d\u00e9ployer pour toutes et tous et aussi sur le temps partiel de droit.<\/p>\n

Pour le Sgen-CFDT, une r\u00e9forme qui n\u2019apporterait pas de r\u00e9ponses \u00e0 ces sujets importants pour les agentes et les agents de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et de la Recherche\u00a0 serait une r\u00e9forme rat\u00e9e.<\/p>\n

Cependant et pour conclure, la retraite ce n\u2019est pas le commencement de la vie. Il ne serait donc pas juste de vouloir lui faire r\u00e9gler ce qui rel\u00e8ve d\u2019abord d\u2019une r\u00e9flexion sur l\u2019organisation du travail, r\u00e9flexion que la CFDT demande \u00e0 pouvoir engager en parall\u00e8le des discussions \u00e0 venir sur la r\u00e9forme des retraites.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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