{"id":14273,"date":"2019-10-28T11:26:04","date_gmt":"2019-10-28T09:26:04","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=14273"},"modified":"2022-04-27T09:38:59","modified_gmt":"2022-04-27T08:38:59","slug":"promotions-hors-classe-des-charges-de-recherche-2019-le-cnrs-doit-tenir-ses-engagements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=14273","title":{"rendered":"Promotions Hors classe des charg\u00e9s de recherche 2019 : le CNRS doit tenir ses engagements"},"content":{"rendered":"

La CFDT a n\u00e9goci\u00e9 et sign\u00e9 le protocole PPCR qui pose le principe selon lequel CHAQUE FONCTIONNAIRE doit pouvoir d\u00e9rouler une carri\u00e8re sur \u2013au moins- deux grades. Ce principe a \u00e9t\u00e9 rappel\u00e9 par la ministre de l\u2019ESR aux directions des \u00e9tablissement et le d\u00e9roulement de carri\u00e8re sur au moins deux grades doit \u00eatre mis en \u0153uvre pour tous les agents dans les grades CRCN, IR2, IECN, AI, TCN, AT\u00a0! (1)<\/span><\/p>\n

L\u2019annonce, par la direction du CNRS, de la suppression, en 2019, de 20% du nombre de postes en CRHC initialement pr\u00e9vu (moins 50 postes) n\u2019est pas acceptable. Il y a encore trop de charg\u00e9s de recherche de classe normale au dernier \u00e9chelon (1331 chercheurs, pr\u00e8s d\u2019un CRCN sur 4) dont 295 chercheurs de 55 \u00e0 59 ans et 205 chercheurs de 60 ans et plus\u00a0! Pour les 55 ans et plus, l\u2019anciennet\u00e9 moyenne dans cet \u00e9chelon est de 10.8\u00a0ans (hors promos 2018). Les motifs invoqu\u00e9s pour cette suppression (qui ne sont pas des motifs financiers car les 250 promotions CRHC figurent dans le budget 2019) sont incompr\u00e9hensibles, le nombre de promouvables (plus de 3300) mais aussi le nombre de candidats (pr\u00e8s de 500 dossiers d\u00e9pos\u00e9s) \u00e9tant largement sup\u00e9rieurs au nombre de postes initialement pr\u00e9vus (250).<\/span><\/p>\n

Le Sgen CFDT Recherche EPST r\u00e9affirme que, d\u00e8s lors qu\u2019un charg\u00e9 de recherche a re\u00e7u un avis favorable (2) par sa section d\u2019\u00e9valuation, rien ne justifie de le maintenir au dernier \u00e9chelon de la classe normale pendant 10 ans, 15 ans et plus, jusqu\u2019\u00e0 son d\u00e9part \u00e0 la retraite. Il consid\u00e8re que, dans ce cas, il s\u2019agit pour le moins d\u2019un manque total de la l\u00e9gitime reconnaissance que le CNRS doit \u00e0 ses agents. <\/b>Le Sgen CFDT Recherche EPST demande que soient promus, en priorit\u00e9, les charg\u00e9s de recherche les plus anciens dans le dernier \u00e9chelon du grade CRCN.<\/span><\/p>\n

Il est important que les engagements pris par la direction du CNRS en 2017 sur le comblement du grade CRHC soient respect\u00e9s<\/span><\/b>, surtout quand cette m\u00eame direction affirme attacher une grande importance au dialogue social. Pour le r\u00e9tablissement des 50 postes CRHC en 2019, le Sgen CFDT Recherche EPST<\/sup> demande \u00e0 tous les personnels de signer la p\u00e9tition intersyndicale en ligne ici\u00a0: <\/b><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

\u00ab\u00a0Je demande \u00e0 la direction du CNRS de respecter ses engagements et d\u2019assurer la promotion de 250 CR CN en CR HC en 2019 et \u00e9galement de d\u00e9bloquer un nombre suffisant de promotions pour tous les corps afin d’assurer une r\u00e9elle progression de carri\u00e8re \u00e0 l’ensemble des ing\u00e9nieur(e)s, technicien(ne)s et chercheur(e)s\u00a0\u00bb<\/span><\/a><\/span><\/b><\/p>\n

(1)\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>Lire ici\u00a0: une carri\u00e8re sur au moins deux grades, pour toutes et tous\u00a0!<\/a><\/span><\/b><\/p>\n

\u00a0(2) Avis favorable de la section du CoNRS \u00a0: \u00ab\u00a0l\u2019activit\u00e9 du chercheur est conforme \u00e0 ses obligations statutaires\u00a0\u00bb<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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