{"id":15477,"date":"2020-01-15T11:32:25","date_gmt":"2020-01-15T09:32:25","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=15477"},"modified":"2020-01-17T16:32:34","modified_gmt":"2020-01-17T14:32:34","slug":"une-revalorisation-pas-une-compensation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=15477","title":{"rendered":"Une revalorisation, pas une compensation !"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"margin: 0px; color: #333333; font-family: 'Georgia',serif;\"><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=15414\">Le texte du projet de loi sur la r\u00e9forme des retraite<\/a> indique (article 1) <strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Georgia',serif;\">\u00ab\u00a0Le gouvernement s&rsquo;est engag\u00e9<\/span><\/strong><\/span><strong><span style=\"margin: 0px; color: blue; font-family: 'Georgia',serif;\">*<\/span><\/strong><strong><span style=\"margin: 0px; color: #333333; font-family: 'Georgia',serif;\"> \u00e0 ce que la mise en place du syst\u00e8me universel s\u2019accompagne d\u2019une revalorisation salariale permettant de garantir un m\u00eame niveau de retraite pour les enseignants et chercheurs que pour des corps \u00e9quivalents de m\u00eame cat\u00e9gorie de la fonction publique<\/span><\/strong><span style=\"margin: 0px; color: #333333; font-family: 'Georgia',serif;\">\u00a0\u00bb !<\/span><\/p>\n<p style=\"outline-color: transparent; outline-style: none; outline-width: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; cursor: text; word-spacing: 0px;\"><strong><span style=\"margin: 0px; color: #333333; font-family: 'Georgia',serif;\">MAIS<\/span><\/strong><span style=\"margin: 0px; color: #333333; font-family: 'Georgia',serif;\"> plus loin on peut lire : \u00ab\u00a0<strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Georgia',serif;\">Cet engagement sera rempli dans le cadre d\u2019une loi de programmation dans le domaine de l\u2019\u00e9ducation nationale et d\u2019une loi de programmation pluriannuelle de la recherche.<\/span><\/strong>\u00ab\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"outline-color: transparent; outline-style: none; outline-width: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; cursor: text; word-spacing: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; color: #333333; font-family: 'Georgia',serif;\">Cela signifie que les revalorisations pr\u00e9vues dans la LPPR auront comme objectif de compenser l&rsquo;impact du nouveau syst\u00e8me de calcul de la pension pour les personnels concern\u00e9s par la r\u00e9forme des retraites (g\u00e9n\u00e9rations 1975 et apr\u00e8s) !<\/span><\/p>\n<p style=\"outline-color: transparent; outline-style: none; outline-width: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; cursor: text; word-spacing: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; color: #333333; font-family: 'Georgia',serif;\">Si la LPPR se limite \u00e0 compenser la baisse des retraites que chacun peut calculer (voir <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=15535\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">ici<\/span><\/strong> <\/a>les simulations EPST), les g\u00e9n\u00e9rations 1974 et avant (qui auront 50 ans et plus en 2025) ne verront rien de la revalorisation des carri\u00e8res et des r\u00e9mun\u00e9rations puisque non concern\u00e9es par la r\u00e9forme !<\/span><\/p>\n<p style=\"outline-color: transparent; outline-style: none; outline-width: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; cursor: text; word-spacing: 0px;\"><strong><span style=\"margin: 0px; color: #333333; font-family: 'Georgia',serif;\">Le Sgen CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> s&rsquo;oppose formellement \u00e0 tout traitement diff\u00e9renci\u00e9 suivant l&rsquo;ann\u00e9e de naissance de l\u2019agent\u00a0!<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"outline-color: transparent; outline-style: none; outline-width: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; cursor: text; word-spacing: 0px;\"><strong><span style=\"margin: 0px; color: #333333; font-family: 'Georgia',serif;\">Le Sgen CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> demande la revalorisation des r\u00e9mun\u00e9rations (r\u00e9gimes indiciaire et indemnitaire) pour TOUTES les cat\u00e9gories de personnel et pour TOUS les agents, ind\u00e9pendamment des mesures prises pour la mise en place de la r\u00e9forme syst\u00e9mique des retraites !<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"outline-color: transparent; outline-style: none; outline-width: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; cursor: text; word-spacing: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; color: #333333; font-family: 'Georgia',serif;\">________________________________________________<\/span><\/p>\n<p style=\"outline-color: transparent; outline-style: none; outline-width: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; cursor: text; word-spacing: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; color: blue; font-family: 'Georgia',serif;\">*\u00a0\u00bb<strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Georgia',serif;\">le gouvernement s&rsquo;est engag\u00e9 \u2026 <\/span><\/strong>\u00a0\u00bb mais qu&rsquo;en sera-t-il dans 3 ans, dans 5 ans, dans 10 ans, dans 20\u00a0ans\u00a0?!?!<\/span><\/p>\n<p style=\"outline-color: transparent; outline-style: none; outline-width: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; cursor: text; word-spacing: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; color: blue; font-family: 'Georgia',serif;\">Qui peut croire que, dans 20 ans, dans 40 ans, 15 ou \u00a020 MD\u20ac suppl\u00e9mentaires seront disponibles chaque ann\u00e9e pour les salaires des personnels du MEN et MESRi\u00a0alors que les fonctionnaires subissent une baisse du pouvoir de vivre avec le gel de l&rsquo;indice depuis plusieurs dizaines ann\u00e9es \u2026 <\/span><\/p>\n<p style=\"outline-color: transparent; outline-style: none; outline-width: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; cursor: text; word-spacing: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; color: blue; font-family: 'Georgia',serif;\">Les 3 ou 4 prochains gouvernements respecteront ils ces \u00ab\u00a0engagements\u00a0\u00bb ?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le texte du projet de loi sur la r\u00e9forme des retraite indique (article 1) \u00ab\u00a0Le gouvernement s&rsquo;est engag\u00e9* \u00e0 ce que la mise en place du syst\u00e8me universel s\u2019accompagne d\u2019une revalorisation salariale permettant de garantir un m\u00eame niveau de retraite pour les enseignants et chercheurs que pour des corps \u00e9quivalents<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,11],"tags":[],"class_list":["post-15477","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-remuneration","category-retraite","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15477"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15578,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15477\/revisions\/15578"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}