{"id":15531,"date":"2020-01-14T12:26:57","date_gmt":"2020-01-14T10:26:57","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=15531"},"modified":"2020-01-16T12:27:50","modified_gmt":"2020-01-16T10:27:50","slug":"cfdt-les-grandes-lignes-du-projet-de-loi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=15531","title":{"rendered":"CFDT : Les grandes lignes du projet de loi"},"content":{"rendered":"<p class=\"19Encadrtexte\"><a href=\"https:\/\/www.cfdt.fr\/portail\/actualites\/l-avenir-des-retraites\/-mise-a-jour-reforme-des-retraites-un-premier-pas-dans-la-bonne-direction-srv2_1086757\">Vu sur le site de la CFDT \u2026<\/a><\/p>\n<p class=\"19Encadrtexte\">Envoy\u00e9 aux caisses de S\u00e9curit\u00e9 sociale pour avis le 9\u00a0janvier, le projet de loi colle au plus pr\u00e8s \u00e0 la pr\u00e9sentation faite par le Premier ministre au Conseil \u00e9conomique, social et environnemental le 5\u00a0d\u00e9cembre dernier.<\/p>\n<p class=\"15Intertitre\"><strong>Un syst\u00e8me unique<br \/>\n<\/strong>Le nouveau syst\u00e8me est bien universel. Les 42\u00a0r\u00e9gimes vont voir converger leurs r\u00e8gles (\u00e2ge de d\u00e9part, taux de cotisation, etc.) sur une p\u00e9riode de dix \u00e0 quinze ans afin d\u2019aboutir \u00e0 un r\u00e9gime unique. La premi\u00e8re g\u00e9n\u00e9ration concern\u00e9e par le nouveau r\u00e9gime est celle n\u00e9e en 1975 (\u00e0 l\u2019exception de certains r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux qui ont une dur\u00e9e de transition plus longue). Les droits seront calcul\u00e9s au prorata du temps pass\u00e9 entre les deux syst\u00e8mes. La g\u00e9n\u00e9ration n\u00e9e en 2004 sera ainsi la premi\u00e8re \u00e0 avoir ses droits calcul\u00e9s uniquement dans le nouveau syst\u00e8me.<\/p>\n<p class=\"15Intertitre\"><strong>Une cotisation identique<br \/>\n<\/strong>\u00c0 terme, l\u2019ensemble des actifs auront deux cotisations\u00a0: l\u2019une de 25,31\u00a0% (plafonn\u00e9 \u00e0 120\u00a0000\u00a0euros par an) servant \u00e0 calculer leur droit \u00e0 pension, l\u2019autre de 2,81\u00a0% (sans plafond) consacr\u00e9e \u00e0 des mesures de solidarit\u00e9 (les droits familiaux, la pension de r\u00e9version, le minimum contributif, etc.) Si l\u2019\u00e2ge pivot a disparu du projet de loi pour les salari\u00e9s qui n\u2019int\u00e9greront pas le nouveau syst\u00e8me (ceux n\u00e9s avant 1975), le projet de loi pr\u00e9voit toujours un \u00e2ge d\u2019\u00e9quilibre dans le syst\u00e8me universel qui doit \u00eatre d\u00e9termin\u00e9 par les partenaires sociaux. La borne des 67\u00a0ans (l\u2019\u00e2ge du taux plein sans d\u00e9cote dans le syst\u00e8me actuel) dispara\u00eetra.<\/p>\n<p class=\"15Intertitre\"><strong>Deux modifications notables<br \/>\n<\/strong>Deux modifications substantielles sont \u00e0 noter par rapport au projet initial. La possibilit\u00e9 pour les veuves ou les veufs de toucher une pension de r\u00e9version \u00e0 partir de 55\u00a0ans (au lieu des 62\u00a0ans, l\u2019\u00e2ge pr\u00e9vu dans la r\u00e9forme) et l\u2019acquisition de points suppl\u00e9mentaires pour les femmes n\u00e9es \u00e0 partir de 1975 ayant eu des enfants avant 2025 afin de compenser les trimestres \u00ab\u00a0bonus\u00a0\u00bb qu\u2019elles auraient eu dans l\u2019ancien syst\u00e8me. Preuve s\u2019il en est que le projet de loi est encore susceptible d\u2019\u00e9voluer dans les semaines \u00e0 venir. \u00ab\u00a0<em>Les discussions vont enfin pouvoir se tenir sur le r\u00e9gime universel<\/em>\u00a0\u00bb, insiste Fr\u00e9d\u00e9ric S\u00e8ve.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vu sur le site de la CFDT \u2026 Envoy\u00e9 aux caisses de S\u00e9curit\u00e9 sociale pour avis le 9\u00a0janvier, le projet de loi colle au plus pr\u00e8s \u00e0 la pr\u00e9sentation faite par le Premier ministre au Conseil \u00e9conomique, social et environnemental le 5\u00a0d\u00e9cembre dernier. 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