{"id":1672,"date":"2017-01-12T18:43:53","date_gmt":"2017-01-12T17:43:53","guid":{"rendered":"http:\/\/sgencfdt.vjf.cnrs.fr\/?p=1672"},"modified":"2022-04-27T09:40:32","modified_gmt":"2022-04-27T08:40:32","slug":"ppcr-evolution-des-grilles-indiciaires-et-tableaux-davancement-des-agents-cnrs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=1672","title":{"rendered":"PPCR : Evolution des Grilles indiciaires et tableaux d&rsquo;avancement des agents EPST"},"content":{"rendered":"<p>La CFDT avec l\u2019UNSA, la FSU et la CFTC a sign\u00e9 le protocole sur la modernisation des parcours professionnels, des carri\u00e8res et des r\u00e9mun\u00e9rations (PPCR).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A ce jour voici <strong>les principales avanc\u00e9es qui devraient \u00eatre mises en \u0153uvre<\/strong>, apr\u00e8s passage au CT minist\u00e9riel et approbation par le gouvernement,<strong>au b\u00e9n\u00e9fice de tous les agents ITA <\/strong>:<\/p>\n<p><strong>Corps des AI\u00a0:<\/strong>\u00a0 (<a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/PPCR-AI-Corps_Assistants_Ingenieurs.pdf\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?hl=fr&amp;q=https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/PPCR-AI-Corps_Assistants_Ingenieurs.pdf&amp;source=gmail&amp;ust=1484328778047000&amp;usg=AFQjCNHHAgw0vrumGBjzO2a8WP258Zdx9A\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/PPCR-AI-Corps_Assistants_Ingenieurs.pdf<\/a>)<\/p>\n<ul>\n<li>Evolution des bornes indiciaires (627 au lieu de 604) et revalorisation des diff\u00e9rents \u00e9chelons<\/li>\n<li>Augmentation du flux d\u2019acc\u00e8s au corps d\u2019ing\u00e9nieurs d\u2019\u00e9tudes en augmentant les possibilit\u00e9s de passage au choix et par concours<\/li>\n<li>Augmentation transitoire du nombre de recrutement d\u2019assistants ing\u00e9nieurs sur liste d\u2019aptitude et par concours<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Corps de IE\u00a0:\u00a0<\/strong> (<a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/PPCR-IE-Corps_Ingenieur_d_Etudes.pdf\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?hl=fr&amp;q=https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/PPCR-IE-Corps_Ingenieur_d_Etudes.pdf&amp;source=gmail&amp;ust=1484328778047000&amp;usg=AFQjCNGb6YJdhw9DARLXREbtoIYMy1ZTpw\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/PPCR-IE-Corps_Ingenieur_d_Etudes.pdf<\/a>)<\/p>\n<ul>\n<li>Restructuration en 2 grades (classe normale et hors classe)<\/li>\n<li>Passage dans le grade hors classe pour tous les IE1 et les IEHC<\/li>\n<li>Evolution des bornes indiciaires (classe normale de 619 \u00e0 673 &#8211; hors classe de 783 \u00e0 821) et revalorisation des diff\u00e9rents \u00e9chelons<\/li>\n<li>Augmentation du nombre de promotions d\u2019ing\u00e9nieurs d\u2019\u00e9tudes sur liste d\u2019aptitude<\/li>\n<li>Augmentation du flux IE vers IR<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Corps des IR\u00a0: <\/strong>\u00a0\u00a0(<a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/PPCR-IR-Corps_Ingenieur_de_Recherche.pdf\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?hl=fr&amp;q=https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/PPCR-IR-Corps_Ingenieur_de_Recherche.pdf&amp;source=gmail&amp;ust=1484328778047000&amp;usg=AFQjCNGJ5wRRal-2LvqU5lxGON8VYHtf0Q\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/PPCR-IR-Corps_Ingenieur_de_Recherche.pdf<\/a>)<\/p>\n<ul>\n<li>Evolution des bornes indiciaires (735 contre 713 pour la 2i\u00e8me classe par exemple)<\/li>\n<li>Augmentation du taux de promotion de IR2 \u00e0 IR1 (20% contre 13,5% actuellement)<\/li>\n<li>Avancement au choix pour le grade hors classe pour les IR1 au dernier \u00e9chelon de leur grade<\/li>\n<li>Ajout d&rsquo;un \u00e9chelon HEB pour la hors classe<\/li>\n<li>Augmentation du nombre de recrutement promotions d\u2019ing\u00e9nieurs d\u2019\u00e9tudes sur liste d\u2019aptitude<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Le PPCR fixe \u00e9galement comme principe que tout fonctionnaire doit pouvoir d\u00e9rouler une carri\u00e8re compl\u00e8te sur au moins deux grades au sein de son corps ou de sa fili\u00e8re.<\/em><\/p>\n<p><em>Tous les agents \u00a0b\u00e9n\u00e9ficient du dispositif \u00ab\u00a0transfert primes\/points d\u2019indice\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il s\u2019agit d\u2019avanc\u00e9es significatives en termes de revalorisation de carri\u00e8res pour les cat\u00e9gories A qui font suite aux mesures d\u00e9j\u00e0 act\u00e9es pour les\u00a0 cat\u00e9gories B et C.<\/strong><\/p>\n<p><strong>M\u00eame si toutes les revendications du Sgen-CFDT n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 suivies, notre syndicat a \u00e9t\u00e9 un acteur majeur dans la n\u00e9gociation de ces mesures qui constituent une avanc\u00e9e<\/strong> <strong>tr\u00e8s cons\u00e9quente en terme <\/strong><strong>de<\/strong><strong> r\u00e9mun\u00e9ration indic<\/strong><strong>i<\/strong><strong>aire des agents.<\/strong><\/p>\n<p>Il est dommageable que plusieurs syndicats importants n\u2019aient pas voulu signer ce protocole qui constitue un progr\u00e8s important, tout particuli\u00e8rement dans le contexte budg\u00e9taire actuel.<\/p>\n<p>Pour plus d\u2019informations\u00a0: <a href=\"http:\/\/www.sgen-cfdt.fr\/actu\/protocole-ppcr-enseignement-superieur-recherche-declaration-sgen-cfdt-12-janvier-2017\/\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?hl=fr&amp;q=http:\/\/www.sgen-cfdt.fr\/actu\/protocole-ppcr-enseignement-superieur-recherche-declaration-sgen-cfdt-12-janvier-2017\/&amp;source=gmail&amp;ust=1484328778047000&amp;usg=AFQjCNGDe8OQplwvq7sco16K5Mb4rg3vGA\">http:\/\/www.sgen-cfdt.fr\/actu\/protocole-ppcr-enseignement-superieur-recherche-declaration-sgen-cfdt-12-janvier-2017\/<\/a><\/p>\n<p>et\u00a0<a href=\"http:\/\/maremuneration.cnrs.fr\/parcours-professionnels-carrieres-et-remunerations\">http:\/\/maremuneration.cnrs.fr\/parcours-professionnels-carrieres-et-remunerations<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CFDT avec l\u2019UNSA, la FSU et la CFTC a sign\u00e9 le protocole sur la modernisation des parcours professionnels, des carri\u00e8res et des r\u00e9mun\u00e9rations (PPCR). &nbsp; 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