{"id":16766,"date":"2020-04-08T16:24:43","date_gmt":"2020-04-08T14:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=16766"},"modified":"2020-04-20T11:49:08","modified_gmt":"2020-04-20T09:49:08","slug":"covid-19-et-atteintes-a-la-sante-au-travail-pour-une-reconnaissance-de-limputabilite-doffice-a-titre-professionnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=16766","title":{"rendered":"Covid-19 et atteintes \u00e0 la sant\u00e9 au travail : Pour une reconnaissance de l\u2019imputabilit\u00e9 d\u2019office \u00e0 titre professionnel"},"content":{"rendered":"
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Publi\u00e9 le 08\/04\/2020 Par Catherine Pinchaut et Jocelyne Cabanal, secr\u00e9taires nationales de la CFDT<\/a><\/p>\n<\/div>\n

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De tr\u00e8s nombreux travailleurs, du secteur priv\u00e9 comme du secteur public, sont confront\u00e9s \u00e0 des situations de travail pouvant les exposer \u00e0 une contamination au Covid 19. Le ministre de la sant\u00e9 s\u2019est d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9 \u00e0 reconna\u00eetre d\u2019office le caract\u00e8re professionnel de la contamination et de la maladie \u00e9ventuelle pour les personnels soignants.<\/strong><\/p>\n

C\u2019est indispensable. Pour la CFDT, tous les personnels des \u00e9tablissements de sant\u00e9, m\u00e9dico-sociaux et sociaux, qu\u2019ils soient soignants ou non, sont soumis \u00e0 ce risque et doivent donc b\u00e9n\u00e9ficier de cette reconnaissance d\u2019office.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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De plus, d\u2019autres salari\u00e9s du priv\u00e9 et agents publics travaillant en contact avec des patients, des usagers, des clients et des coll\u00e8gues, quel que soit leur secteur d\u2019activit\u00e9, ont \u00e9t\u00e9 ou risquent d\u2019\u00eatre \u00e9galement expos\u00e9s\u00a0: personnels du commerce, de la s\u00e9curit\u00e9, des transports, de l\u2019administration p\u00e9nitentiaire, de la protection de l\u2019enfance et bien d\u2019autres secteurs encore.<\/p>\n

Les gestes barri\u00e8res ne suffisent pas toujours, et les \u00e9quipements de protections, lorsqu\u2019ils ne font pas d\u00e9faut, ne permettent pas de les prot\u00e9ger totalement.<\/p>\n

La CFDT consid\u00e8re qu\u2019un dispositif exceptionnel et collectif doit \u00eatre mis en \u0153uvre sans d\u00e9lai, sur la base de trois incontournables\u00a0:<\/strong><\/p>\n

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  • La confirmation que toutes les situations de travail en pr\u00e9sentiel pourront, en cas d\u2019atteinte \u00e0 la sant\u00e9 due au Covid 19, relever d\u2019une imputabilit\u00e9 d\u2019office \u00e0 titre professionnel.<\/li>\n
  • La cr\u00e9ation d\u2019un fonds d\u00e9di\u00e9 permettant la prise en charge des travailleurs, quel que soit leur statut, dont la gouvernance doit impliquer \u00e9troitement les partenaires sociaux.<\/li>\n
  • Un droit de suite \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie, permettant de prendre en consid\u00e9ration des s\u00e9quelles et pathologies \u00e9ventuelles li\u00e9es au Covid 19, non encore connues \u00e0 ce jour.<\/li>\n<\/ul>\n

    L\u2019ensemble de la CFDT est mobilis\u00e9 pour objectiver les situations de travail concern\u00e9es afin d\u2019obtenir la mise en place de ce dispositif. Il r\u00e9pond aux enjeux de justice sociale et aux besoins de soins, d\u2019indemnisation et de r\u00e9paration pour les travailleurs qui ont \u00e9t\u00e9 expos\u00e9s au Covid19 et seraient victimes de s\u00e9quelles.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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