{"id":16810,"date":"2020-04-17T10:09:04","date_gmt":"2020-04-17T08:09:04","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=16810"},"modified":"2020-04-29T14:05:28","modified_gmt":"2020-04-29T12:05:28","slug":"conges-rtt-une-ordonnance-injuste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=16810","title":{"rendered":"Cong\u00e9s \/ RTT : une ordonnance injuste"},"content":{"rendered":"<div class=\"excerpt\">\n<div>\n<div>\n<p>L&rsquo;UFFA devrait d\u00e9poser un recours en conseil d&rsquo;\u00e9tat (info du 27 avril 2020 AEF) : \u00ab\u00a0Selon la requ\u00eate \u00e9labor\u00e9e par l\u2019avocat des f\u00e9d\u00e9rations CFDT, \u00ab\u00a0rien dans la loi [d\u2019urgence] du 23 mars 2020\u00a0\u00bb ne permettait \u00ab\u00a0au gouvernement de restreindre les conditions de jouissance des cong\u00e9s annuels pay\u00e9s\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0L\u2019ill\u00e9galit\u00e9 est d\u00e8s lors certaine\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>________________________________<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=17072\" rel=\"attachment wp-att-17072\">Lettre Intersyndicale Pr\u00e9sident UL du 28 avril 2020_cong\u00e9s<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=16983\">ICI le courrier de Laurent BERGER (22-04-2020) au premier ministre<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/finances.cfdt.fr\/portail\/finance\/la-cfdt-finances-saisit-le-conseil-d-etat-contre-l-ordonnance-conges\/rtt-srv2_1114295\">Derni\u00e8re minute publi\u00e9 le 21 avril 2020 sur le site de CFDT Finances<\/a><\/p>\n<div>\n<div>\n<div id=\"social-share\">Une expertise juridique a confirm\u00e9 que l&rsquo;ordonnance comporte des irr\u00e9gularit\u00e9s juridiques notamment parce qu&rsquo;elle ne respecte pas le principe d&rsquo;\u00e9galit\u00e9.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>D\u00e8s sa publication, la CFDT Finances a affirm\u00e9 que <a href=\"https:\/\/finances.cfdt.fr\/portail\/finance\/actualites-federales\/a-la-une\/l-ordonnance-sur-les-conges\/rtt-est-injuste-et-bafoue-le-dialogue-social-srv2_1113430\">l&rsquo;ordonnance sur les cong\u00e9s est injuste et bafoue le dialogue social.<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div>Elle a demand\u00e9 une expertise juridique \u00e0 Me Olivier Coudray, avocat au Conseil d\u2019\u00c9tat. Au vu de son analyse, la CFDT Finances a d\u00e9cid\u00e9 de saisir le juge administratif avec dans un premier temps un r\u00e9f\u00e9r\u00e9.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=16760\">Voir aussi l&rsquo;article du Sgen CFDT Recherche EPST ici<\/a><\/div>\n<\/div>\n<p>_______________________<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div><a href=\"https:\/\/www.sgen-cfdt.fr\/actu\/conge-rtt-une-ordonnance-injuste\/\">Publi\u00e9 le vendredi 17 avril 2020 sur le site du Sgen-CFDT<\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><strong>Une ordonnance parue ce jeudi 16 avril impose aux agents de la fonction publique de poser des cong\u00e9s durant la p\u00e9riode de confinement et de d\u00e9grever des RTT aux personnes en ASA durant cette m\u00eame p\u00e9riode.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<div class=\"content_wrapper\">\n<p><a href=\"https:\/\/sgen-cfdt.fr\/contenu\/uploads\/2019\/07\/temps-de-travail.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-43413 lazyloaded\" src=\"https:\/\/sgen-cfdt.fr\/contenu\/uploads\/2019\/07\/temps-de-travail.jpeg\" sizes=\"auto, (max-width: 176px) 100vw, 176px\" srcset=\"https:\/\/sgen-cfdt.fr\/contenu\/uploads\/2019\/07\/temps-de-travail.jpeg 225w, https:\/\/sgen-cfdt.fr\/contenu\/uploads\/2019\/07\/temps-de-travail-150x150.jpeg 150w\" alt=\"Cong\u00e9 \/ RTT : une ordonnance injuste\" width=\"176\" height=\"176\" data-src=\"https:\/\/sgen-cfdt.fr\/contenu\/uploads\/2019\/07\/temps-de-travail.jpeg\" data-srcset=\"https:\/\/sgen-cfdt.fr\/contenu\/uploads\/2019\/07\/temps-de-travail.jpeg 225w, https:\/\/sgen-cfdt.fr\/contenu\/uploads\/2019\/07\/temps-de-travail-150x150.jpeg 150w\" data-sizes=\"(max-width: 176px) 100vw, 176px\" \/><\/a>La protection de la sant\u00e9 des personnels n\u00e9cessite de prendre des temps de repos pendant la p\u00e9riode de confinement. Mais l\u2019ordonnance (n\u00b0 2020-430 du 15 avril 2020) impose des cong\u00e9s \/ RTT et oppose les situations des agents : <strong>cela est inacceptable.<\/strong><\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT rappelle que les cong\u00e9s sont un droit pour tous. Dans la situation exceptionnelle que nous traversons, <strong>un m\u00eame droit doit \u00eatre conserv\u00e9 pour tous.<\/strong><\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT exige que l\u2019application de r\u00e8gles de prise de cong\u00e9s soit discut\u00e9e au niveau des Comit\u00e9s techniques de proximit\u00e9.<\/p>\n<h2>Ne pas opposer les agents entre eux<\/h2>\n<p>Dans cette p\u00e9riode exceptionnelle, il faut rappeler que<strong> personne n\u2019a choisi la situation<\/strong> dans laquelle il se trouve. La <strong>bienveillance<\/strong> doit \u00eatre de mise.<\/p>\n<p>Or, <strong>l\u2019ordonnance<\/strong>\u00a0pr\u00e9voit <strong>des traitements diff\u00e9rents<\/strong> selon la situation individuelle des agents : agent plac\u00e9 en ASA, agent <a href=\"https:\/\/www.sgen-cfdt.fr\/actu\/teletravail-en-temps-de-crise\/\">t\u00e9l\u00e9travailleur<\/a> et agent poursuivant son travail en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n<ul>\n<li>Les premiers, s\u2019ils ont eu une <strong>ASA <\/strong>(Autorisation Sp\u00e9ciale d\u2019absence) du 16 mars au 16 avril se verront retirer 5 jours de RTT a posteriori. Puis 5 autres jours de RTT ou cong\u00e9s pour la p\u00e9riode du 16 avril \u00e0 la date de la fin d\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire\u00a0 (soit 10 jours au total). Ces jours pourront si l\u2019agent le souhaite, \u00eatre pr\u00e9lev\u00e9s sur le CET.<\/li>\n<li>Les <strong>personnes en situation de t\u00e9l\u00e9travail<\/strong>, quant \u00e0 elle, pourront se voir imposer, sur d\u00e9cision du chef de service, de poser 5 jours de cong\u00e9s ou RTT pour la p\u00e9riode du 16 avril \u00e0 la date de la fin d\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire. Ces jours pourront si l\u2019agent le souhaite, \u00eatre pr\u00e9lev\u00e9s sur le CET.<\/li>\n<li>Pour ceux qui continuent de travailler en pr\u00e9sentiel, pas de changement aux r\u00e8gles habituelles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans les deux premiers cas, le nombre de jours d\u00e9duits est <strong>proratis\u00e9<\/strong>, au temps partiel, au temps effectif de l\u2019ASA ou du t\u00e9l\u00e9travail. D\u2019autres part, ces jours ne s\u2019ajoutent pas aux cong\u00e9s qui auraient \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9s volontairement par l\u2019agent.<\/p>\n<p>Alors, pourquoi distinguer ceux qui travaillent en pr\u00e9sentiel de ceux qui t\u00e9l\u00e9 travaillent ? Chacun poursuit son travail comme il le peut. Pourquoi le fait que l\u2019employeur n\u2019ait pas fourni \u00e0 l\u2019agent les moyens de t\u00e9l\u00e9travailler devrait-il le p\u00e9naliser ?<\/p>\n<p>Il faut rappeler toute la <strong>diversit\u00e9 des situations<\/strong> et l\u2019extr\u00eame inconfort qu\u2019elles apportent :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>travail \u00e0 distance non choisi<\/strong> avec plus ou moins les moyens de bien faire son travail, espaces confin\u00e9s plus ou moins adapt\u00e9s au travail \u00e0 la maison,<\/li>\n<li>ASA subie du fait que <strong>l\u2019employeur n\u2019a pas donn\u00e9 <\/strong><strong>les moyens de poursuivre son travail<\/strong>\u00a0(avec l\u00e0 aussi de grandes diff\u00e9rences selon les acad\u00e9mies, les \u00e9tablissements),<\/li>\n<li>personnels qui travaillent tout en accompagnant la scolarit\u00e9 de leur enfants.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les situations quelles qu\u2019elles soient sont difficiles. Elles sont parfois v\u00e9cues comme des injustices et mettent en tension certaines \u00e9quipes de travail. Risquer d\u2019opposer ainsi les personnels n\u2019est pas entendable. Les <strong>m\u00eames droits doivent \u00eatre conserv\u00e9s<\/strong> pour chacun.<\/p>\n<p>Dans <strong>nos minist\u00e8res<\/strong>, les <strong>consignes<\/strong> donn\u00e9es \u2013 avant la mise en place de l\u2019ordonnance \u2013 vont pour le moment <strong>dans le sens d\u2019encourager la prise de cong\u00e9 plut\u00f4t que de l\u2019imposer<\/strong>. C\u2019est \u00e0 souligner mais \u00e0 suivre de pr\u00eat par les \u00e9quipes syndicales.<\/p>\n<h2>\u00catre oblig\u00e9 de \u00ab\u00a0<em>Travailler plus<\/em>\u00a0\u00bb ? C\u2019est non !<\/h2>\n<p>L\u2019id\u00e9e qu\u2019il faudrait \u00ab\u00a0travailler plus\u00a0\u00bb d\u00e8s la fin du confinement est dans l\u2019air du temps. La CFDT, par la voix de son secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral Laurent Berger, l\u2019a d\u00e9nonc\u00e9e : <a href=\"https:\/\/www.dailymotion.com\/video\/x7t9qyz\">cette id\u00e9e est \u00ab\u00a0ind\u00e9cente\u00a0\u00bb<\/a>.<\/p>\n<p>Or c\u2019est bien ce qui se cache derri\u00e8re ces cong\u00e9s impos\u00e9s. Il s\u2019agit pour l\u2019employeur d\u2019anticiper des demandes de cong\u00e9s alors qu\u2019<strong>on va rentrer dans une p\u00e9riode de reprise o\u00f9 la charge de travail sera tr\u00e8s importante<\/strong>. Cette charge imposera de fait un investissement de tous. Mais tout doit \u00eatre fait pour <strong>que cela reste vivable pour chacun<\/strong>.<\/p>\n<p>Pour le Sgen-CFDT, l\u2019approche de la question des cong\u00e9s et de la sant\u00e9 est globale \u00e0 la p\u00e9riode que nous traversons, en confinement comme dans la p\u00e9riode des reprises. Car il y a fort \u00e0 parier que, demain, <strong>on opposera la n\u00e9cessit\u00e9 de service \u00e0 des demandes de cong\u00e9s<\/strong>. C\u2019est le discours inverse de celui d\u2019aujourd\u2019hui.<\/p>\n<h2>Ce qui est en jeu c\u2019est l\u2019organisation du travail face \u00e0 la charge \u00e0 venir.<\/h2>\n<p>Les agents ont d\u00e9j\u00e0 fait la preuve, d\u00e8s le 13 mars et m\u00eame avant, de leur totale implication pour faire fonctionner le service public. Ils sont \u00e0 m\u00eame d\u2019\u00eatre responsables et de g\u00e9rer les cong\u00e9s dans leur \u00e9quipe de travail pour assurer ce qui devra l\u2019\u00eatre.<\/p>\n<p>Mais face \u00e0 la charge de travail, il s\u2019agira de <strong>r\u00e9fl\u00e9chir aux organisations du travail<\/strong>, au choix des missions prioritaires. Car <strong>du retard a \u00e9t\u00e9 pris<\/strong>, <strong>des t\u00e2ches faites dans l\u2019urgence n\u00e9cessiteront des rattrapages<\/strong> et la charge qu\u2019il incombe \u00e0 l\u2019ordinaire d\u2019accomplir avant fin juillet reste en grande partie. Les agents sont \u00e0 m\u00eame d\u2019accepter des changements du travail qui iront dans le sens de la solidarit\u00e9 pour que la charge soit vivable pour tous.<\/p>\n<p>Pour le Sgen-CFDT,\u00a0 il sera n\u00e9cessaire de travailler \u00e0 une <strong>re planification des objectifs \u00e0 atteindre<\/strong>, \u00e0 une adaptation des organisations du travail et du <strong>niveau d\u2019emploi n\u00e9cessaire<\/strong> pour que les missions \u00e0 accomplir le soit de mani\u00e8re vivable pour tous. C\u2019est ainsi que la sant\u00e9 de tous sera le mieux pr\u00e9serv\u00e9e.<\/p>\n<p>Il faudra aussi, c\u2019est une demande du Sgen-CFDT, que l\u2019Etat fasse <strong>les choix financiers pour que des renforts puissent exister partout l\u00e0 o\u00f9 ce sera n\u00e9cessaire<\/strong>.<\/p>\n<p>Pour le Sgen-CFDT,<strong> toutes les instances de dialogue social doivent \u00eatre sollicit\u00e9es<\/strong> pour \u00e9voquer ces questions.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=16967\" rel=\"attachment wp-att-16967\">covid19_fiche_ordonnance_conges_et_temps_de_travail_fpe_et_fpt_2020-04-22_17-51-58_73<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;UFFA devrait d\u00e9poser un recours en conseil d&rsquo;\u00e9tat (info du 27 avril 2020 AEF) : \u00ab\u00a0Selon la requ\u00eate \u00e9labor\u00e9e par l\u2019avocat des f\u00e9d\u00e9rations CFDT, \u00ab\u00a0rien dans la loi [d\u2019urgence] du 23 mars 2020\u00a0\u00bb ne permettait \u00ab\u00a0au gouvernement de restreindre les conditions de jouissance des cong\u00e9s annuels pay\u00e9s\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0L\u2019ill\u00e9galit\u00e9 est d\u00e8s<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[233],"class_list":["post-16810","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","tag-covid","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16810"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17078,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16810\/revisions\/17078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}