{"id":17365,"date":"2020-05-11T11:03:07","date_gmt":"2020-05-11T09:03:07","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=17365"},"modified":"2020-05-14T15:04:44","modified_gmt":"2020-05-14T13:04:44","slug":"versement-du-forfait-mobilites-durables-dans-la-fonction-publique-de-letat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=17365","title":{"rendered":"Versement du \u00ab forfait mobilit\u00e9s durables \u00bb dans la fonction publique de l’Etat"},"content":{"rendered":"

FPE – forfait mobilit\u00e9s durables 13 mai 2020 (CFDT FP)<\/a><\/p>\n

Le forfait mobilit\u00e9s durables entr\u00e9 en vigueur le 11 mai 2020, d\u00e9coule de la loi n\u00b02019-1428 du 24 d\u00e9cembre 2019* dite d\u2019orientation des mobilit\u00e9s.
\nIl s\u2019agit pour le Gouvernement de mener \u00e0 bien 4 chantiers importants afin de cr\u00e9er une soci\u00e9t\u00e9 plus attentive aux imp\u00e9ratifs environnementaux :
\n\u2713 R\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s territoriales en veillant \u00e0 limiter la consommation d’espaces naturels et l’\u00e9talement urbain,
\n\u2713 Renforcer les offres de d\u00e9placements du quotidien,
\n\u2713 Acc\u00e9l\u00e9rer la transition \u00e9nerg\u00e9tique, en intensifiant l’utilisation partag\u00e9e des modes de transport individuel et en facilitant les d\u00e9placements multimodaux,<\/strong>
\n\u2713 Am\u00e9liorer l’efficacit\u00e9 des transports de marchandises pour renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 des territoires et des ports.
\nLa CFDT lors de l\u2019examen du d\u00e9cret et de l\u2019arr\u00eat\u00e9, a exig\u00e9 que les agents de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitali\u00e8re, puissent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un dispositif similaire \u00e0 celui des agents de l\u2019\u00c9tat. Le d\u00e9cret pour la fonction publique territoriale est en cours d\u2019\u00e9laboration.
\nLe d\u00e9cret n\u00b02020-543 du 9 mai 2020 pr\u00e9voit les conditions et les modalit\u00e9s d\u2019application du forfait mobilit\u00e9s durables. Il est entr\u00e9 en vigueur le 11 mai 2020. Le forfait concerne les agents (titulaires et contractuels) qui utilisent un v\u00e9lo (qui peut \u00eatre \u00e9lectrique) ou qui pratiquent le covoiturage, entre leur r\u00e9sidence habituelle et leur lieu de travail. Une d\u00e9claration sur l\u2019honneur devra \u00eatre d\u00e9livr\u00e9e \u00e0 l\u2019employeur avant le 31 d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e de demande du forfait. L\u2019employeur pourra contr\u00f4ler l\u2019utilisation effective d\u2019un de ces deux moyens de transport. Il est tenu compte pour verser l\u2019indemnit\u00e9, de la dur\u00e9e de pr\u00e9sence de l\u2019agent, durant l\u2019ann\u00e9e au titre de laquelle le forfait est vers\u00e9 (article 7).
\nEn sont exclus les b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019un abonnement de transports en commun, ou d\u2019un abonnement \u00e0 un service public de location de v\u00e9los (article 8).<\/strong>
\nLe d\u00e9cret pr\u00e9voit \u00e9galement (article 9) d\u2019\u00e9carter du dispositif un certain nombre d\u2019agents, comme ceux b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un logement de fonction sur leur lieu de travail, ou d\u2019un v\u00e9hicule de fonction pour prendre deux exemples.
\nL\u2019arr\u00eat\u00e9 du 9 mai 2020 pris pour l\u2019application du d\u00e9cret n\u00b02020-543 du 9 mai 2020, fixe le nombre minimal de jours d\u2019utilisation d\u2019un v\u00e9lo ou du covoiturage \u00e0 100 jours pour une ann\u00e9e pleine, avec prise en compte d\u2019un temps partiel \u00e9ventuel.
\nLe montant annuel du forfait mobilit\u00e9s durables est de 200 \u20ac.
\nC\u2019est une premi\u00e8re pierre de la construction d\u2019un dispositif ambitieux, pour lequel la CFDT milite avec ardeur avec ses partenaires \u00ab du pacte de pouvoir de vivre \u00bb.<\/p>\n

*<\/p>\n

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