{"id":17835,"date":"2020-06-05T17:39:09","date_gmt":"2020-06-05T15:39:09","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=17835"},"modified":"2020-06-05T17:42:18","modified_gmt":"2020-06-05T15:42:18","slug":"chsct-mesr-du-4-juin-reprise-dactivite-et-preparation-de-la-rentree-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=17835","title":{"rendered":"CHSCT-MESR du 4 juin : reprise d&rsquo;activit\u00e9 et pr\u00e9paration de la rentr\u00e9e 2020"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.sgen-cfdt.fr\/publications\/?q=320_chsct-mesr-du-4-juin-reprise-dactivite-et-preparation-de-la-rentree-2020\">Article publi\u00e9 sur le site du Sgen-CFDT le 5 juin 2020<\/a><\/p>\n<p><strong>Reprise d\u2019activit\u00e9 et circulaire de pr\u00e9paration de la rentr\u00e9e universitaire 2020 : Nathalie Chabrillange (IRD) et Thierry Fratti (Sorbonne Nouvelle), les deux mandat\u00e9.es Sgen-CFDT du CHSCT-MESR nous proposent un compte-rendu d\u00e9taill\u00e9.<\/strong><\/p>\n<h2>Bilan des plans de reprise d&rsquo;activit\u00e9 (PRA) dans les \u00e9tablissements de l&rsquo;ESR<\/h2>\n<p>La priorit\u00e9 reste la sant\u00e9 des personnels et\u00a0 une reprise progressive des activit\u00e9s. La pr\u00e9sence physique sur site reste soumise \u00e0 autorisation.<\/p>\n<h3>R\u00e9action et alerte du Sgen-CFDT concernant la fiche 10 sur la continuit\u00e9 p\u00e9dagogique :<\/h3>\n<ul>\n<li>Extrait\u00a0de la fiche 10 :<br \/>\n<em>Ind\u00e9pendamment des modalit\u00e9s retenues, un enseignement vise les m\u00eames exigences en termes d\u2019apprentissage et d\u2019accompagnement. Il n\u2019y a donc aucune raison de r\u00e9duire la prise en compte des heures de service du fait du recours \u00e0 l\u2019enseignement \u00e0 distance.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9crire ceci ne refl\u00e8te au aucun cas la r\u00e9alit\u00e9 du terrain. Tous les enseignements ne sont pas dispens\u00e9s en \u00ab\u00a0pr\u00e9sentiel\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0\u00e0\u00a0distance\u00a0\u00bb. Certains enseignements ne se pr\u00eatent pas \u00e0 l\u2019enseignement \u00e0 distance tandis que d\u2019autres demandent une adaptation importante pour le format num\u00e9rique.<\/p>\n<blockquote><p><strong>La charge de travail reste importante pour fournir et g\u00e9rer des cours en format hybrides (pr\u00e9sentiel et \u00e0 distance).<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Vouloir faire aussi bien en ajoutant les contraintes li\u00e9es aux cons\u00e9quences de la distanciation sociale et des mesures barri\u00e8res n\u2019est pas r\u00e9alisable sans moyens suppl\u00e9mentaires. <strong>Ce constat est aggrav\u00e9 chez les enseignants du secondaire exer\u00e7ant en universit\u00e9<\/strong> car ils ont une charge d\u2019enseignement double de celle des enseignants-chercheurs. Pour finir, ce sont les enseignantes qui souffrent le plus de ces situations car en g\u00e9n\u00e9ral, elles assurent le plus souvent les t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res et le suivi scolaire de leurs enfants.<\/p>\n<p><strong>Le cadre du t\u00e9l\u00e9travail d\u00e9fini dans le d\u00e9cret ne parle pas de la situation des enseignant\u00b7es.<\/strong> Pratiquer une activit\u00e9 chez soi alors que cette activit\u00e9 est habituellement pratiqu\u00e9e dans les locaux universitaires correspond \u00e0 la d\u00e9finition d\u2019un t\u00e9l\u00e9travail m\u00eame si celui-ci n\u2019appara\u00eet pas dans le d\u00e9cret. Il va falloir organiser cette activit\u00e9 qui diff\u00e8re de celle de l\u2019enseignement \u00e0 distance classique.<\/p>\n<blockquote><p>On assiste \u00e0 une usure et une fatigue importante dans la communaut\u00e9 enseignante surtout chez les femmes.<\/p><\/blockquote>\n<h3>Prendre en compte et analyser les risques psycho-sociaux (RPS) :<\/h3>\n<blockquote><p>L\u2019\u00e9l\u00e9ment risques psycho-sociaux (RPS) n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 analys\u00e9 et suffisamment pris en compte vis \u00e0 vis des personnels (quels que soient leurs statuts).<\/p><\/blockquote>\n<p>Les CHSCT ont du mal \u00e0 se faire entendre sur ce sujet.<strong> Un bilan des outils utilis\u00e9s pendant la p\u00e9riode de travail \u00e0 distance serait tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fique.<\/strong> Toutes les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re m\u00e9dical doivent passer par les services de m\u00e9decine de pr\u00e9vention mais ceux-ci sont souvent sous-dot\u00e9s en personnels, notamment pour la gestion administrative.<\/p>\n<h3>L\u2019administration apporte quelques r\u00e9ponses :<\/h3>\n<p><strong>Travail \u00e0 distance et t\u00e9l\u00e9travail :<\/strong> le constat est partag\u00e9 quant \u00e0 l\u2019utilisation des outils li\u00e9s aux activit\u00e9s \u00e0 distance. L\u2019aspect chronophage est point\u00e9 ainsi que des probl\u00e8mes de fiabilit\u00e9. Le t\u00e9l\u00e9travail pourra faire l\u2019objet d\u2019une \u00e9tude pour \u00e9largir son cadre actuel. Il n\u2019y aura pas de r\u00e9flexion sur le temps de travail pour des raisons de \u00ab travail \u00e0 distance \u00bb.<br \/>\nL\u2019enseignement num\u00e9rique ne doit pas se substituer \u00e0 l\u2019enseignement pr\u00e9sentiel mais \u00eatre compl\u00e9mentaire. Dans certains domaines, il est difficile de basculer vers le num\u00e9rique et un accompagnement sera propos\u00e9 aux \u00e9tablissements pour la pr\u00e9paration de la rentr\u00e9e 2020.<\/p>\n<blockquote><p>Le constat que la situation est plus difficile pour les femmes est partag\u00e9 et une r\u00e9flexion devra \u00eatre men\u00e9e sur le sujet.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Port du masque :<\/strong> le minist\u00e8re rappelle que le port du masque est une mesure de protection \u00e0 vis\u00e9e collective. La protection individuelle est assur\u00e9e par les gestes barri\u00e8res. Il n\u2019y a pas de statistique sur les personnels ayant contract\u00e9s le COVID-19.<\/p>\n<p><strong>CAPN\u00a0:<\/strong> les listes d\u2019aptitudes sont un \u00e9l\u00e9ment important pour les promotions. Une minorit\u00e9 d\u2019\u00e9tablissements envoient les dossiers au format num\u00e9rique, c\u2019est pour cette raison que l\u2019organisation en pr\u00e9sentiel a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Biblioth\u00e8ques :<\/strong> un nouveau cadrage va \u00eatre d\u00e9fini pour les biblioth\u00e8ques universitaires. La r\u00e9ouverture pour le pr\u00eat d\u2019ouvrage et de fa\u00e7on exceptionnelle pour certains espaces de lecture sont mis en place. Un cadrage plus large sera envisag\u00e9 d\u00e8s la rentr\u00e9e.<br \/>\nLa livraison en masse de masques dans les \u00e9tablissements s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e \u00e0 partir du 18 mai en m\u00e9tropole et un peu plus tard en outremer pour des raisons li\u00e9es aux contr\u00f4les douaniers.<\/p>\n<h2>Circulaire de pr\u00e9paration de la rentr\u00e9e universitaire 2020 : au plus tard le 7 juin<\/h2>\n<p>Cette circulaire est r\u00e9dig\u00e9e dans l\u2019hypoth\u00e8se du maintien des mesures sanitaires actuelles pour la rentr\u00e9e 2020. Les recommandations sur les mesures sanitaires actuelles resteront en vigueur pour la pr\u00e9sence sur site des personnels et des \u00e9tudiant\u00b7es.<\/p>\n<p>Un membre du CHSCT fait remarquer que les universit\u00e9s sont d\u00e9j\u00e0 satur\u00e9es en temps normal, alors le respect de la jauge pr\u00e9conis\u00e9e ne sera pas applicable au regard de la disponibilit\u00e9 des locaux et de la capacit\u00e9 des CROUS.<\/p>\n<p>Le minist\u00e8re attend une augmentation du nombre d\u2019\u00e9tudiant\u00b7es. Les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la capacit\u00e9 d\u2019accueil seront aggrav\u00e9s par l\u2019organisation de cette rentr\u00e9e. C\u2019est pour cela que la pr\u00e9conisation est l\u2019organisation hybride des enseignements.<\/p>\n<blockquote><p>Les CHSCT devront \u00eatre consult\u00e9s sur l\u2019organisation de la rentr\u00e9e\u00a0 2020.<\/p><\/blockquote>\n<p>Les CHSCT et autres instances devront se d\u00e9rouler dans les conditions normales r\u00e9glementaires dans le respect des mesures sanitaires.<\/p>\n<blockquote><p>L\u2019inscription \u00e0 distance est recommand\u00e9e et les espaces d\u2019accueil ouverts sur rendez-vous.<\/p><\/blockquote>\n<p>La possibilit\u00e9 d\u2019accorder des moyens suppl\u00e9mentaires aux \u00e9tablissements sera mise \u00e0 l\u2019\u00e9tude et \u00e9valu\u00e9e. La circulaire sera diffus\u00e9e au plus tard le 7 juin 2020.<\/p>\n<h3>La secr\u00e9taire du CHSCT demande :<\/h3>\n<p>\u2022\u00a0 la cr\u00e9ation d\u2019un groupe de travail charg\u00e9 d\u2019\u00e9largir le cadre du t\u00e9l\u00e9travail actuel ;<br \/>\n\u2022\u00a0 l\u2019analyse et le bilan de la situation li\u00e9e au COVID-19 que nous venons de vivre. Deux journ\u00e9es seront consacr\u00e9es \u00e0 ce travail.<\/p>\n<p>Le minist\u00e8re est sensible \u00e0 ces demandes mais devra coordonner les agendas bien remplis actuellement.<\/p>\n<h3>Tous les avis propos\u00e9s sont adopt\u00e9s \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9.<\/h3>\n<p>Les s\u00e9ances suivantes du CHSCT-MESR se d\u00e9rouleront sur le site habituel du minist\u00e8re mais en comit\u00e9 r\u00e9duit \u00e0 cause de la capacit\u00e9 d\u2019accueil des salles disponibles. Chaque organisation syndicale d\u00e9signera les titulaires pouvant assister \u00e0 ces s\u00e9ances.<\/p>\n<p><a href=\"mailto:suprecherche@sgen.cfdt.fr\"><em><strong>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter les militantes et militants du Sgen-CFDT !<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Pour en savoir plus : <\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/sgen-cfdt.fr\/contenu\/uploads\/2020\/06\/Avis-votes-unanimite-CHSCT-MESR-du-4-juin-2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Les avis vot\u00e9s lors du CHSCTMESR du 4 juin<\/a><\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/www.sgen-cfdt.fr\/actu\/reprise-dactivite-dans-lesr-chsct-mesri-special-du-30-avril-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Reprise d\u2019activit\u00e9 dans l\u2019ESR : CHSCT-MESRI sp\u00e9cial du 30 avril 2020<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Article publi\u00e9 sur le site du Sgen-CFDT le 5 juin 2020 Reprise d\u2019activit\u00e9 et circulaire de pr\u00e9paration de la rentr\u00e9e universitaire 2020 : Nathalie Chabrillange (IRD) et Thierry Fratti (Sorbonne Nouvelle), les deux mandat\u00e9.es Sgen-CFDT du CHSCT-MESR nous proposent un compte-rendu d\u00e9taill\u00e9. 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