{"id":17966,"date":"2020-06-08T08:54:53","date_gmt":"2020-06-08T06:54:53","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=17966"},"modified":"2020-06-15T08:56:52","modified_gmt":"2020-06-15T06:56:52","slug":"prime-exceptionnelle-covid-19-pour-les-agents-de-lesr-une-reconnaissance-limitee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=17966","title":{"rendered":"Prime exceptionnelle \u00ab Covid-19 \u00bb pour les agents de l\u2019ESR : une reconnaissance limit\u00e9e"},"content":{"rendered":"
Publi\u00e9 le lundi 8 juin 2020<\/span> par le Sgen-CFDT<\/span><\/a><\/div>\n
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Le 4 juin, le minist\u00e8re a pr\u00e9sent\u00e9 aux organisations syndicales les d\u00e9tails de la \u00ab\u00a0prime exceptionnelle Covid\u00a0\u00bb pour les agents du minist\u00e8re de l’Enseignement sup\u00e9rieur et de la Recherche .<\/p>\n<\/div>\n

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\"Prime<\/a>Prime exceptionnelle : Pr\u00e9sentation du dispositif\u00a0<\/span><\/h2>\n
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  • Il s\u2019agit d\u2019une prime pour \u00ab surcro\u00eet exceptionnel de travail<\/strong> \u00bb durant la p\u00e9riode de confinement.<\/span><\/li>\n
  • Elle concerne aussi bien le travail fait dans les locaux des \u00e9tablissements que le t\u00e9l\u00e9travail, et toutes les cat\u00e9gories de personnels (fonctionnaires et contractuels de droit public et de droit priv\u00e9), dans les \u00e9tablissements publics de l\u2019ESR<\/abbr> (enseignement sup\u00e9rieur et recherche), y compris les EPIC.<\/span><\/li>\n
  • Exon\u00e9r\u00e9e d\u2019imp\u00f4ts, elle sera attribu\u00e9e selon 3 paliers<\/strong> : 330 \u20ac, 660 \u20ac, 1000 \u20ac, en fonction de la dur\u00e9e d\u2019implication<\/strong> des agents.<\/span><\/li>\n
  • L\u2019enveloppe totale est d\u2019environ 12 M \u20ac pour l\u2019ESR<\/strong>, ce qui signifie qu\u2019elle concernera 17 \u00e0 18 000 agents. Le minist\u00e8re r\u00e9partit cette enveloppe entre les \u00e9tablissements, puis chaque \u00e9tablissement organise la r\u00e9partition entre interne.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Elle vise trois cat\u00e9gories de personnels :<\/span><\/h2>\n
      \n
    1. les personnels engag\u00e9s dans la recherche contre le COVID,<\/span><\/li>\n
    2. les personnels engag\u00e9s au plus pr\u00e8s des \u00e9tudiants (notamment les CROUS, les assistantes sociales, m\u00e9decine universitaire, etc.),<\/span><\/li>\n
    3. ceux qui ont assur\u00e9 la continuit\u00e9 des services avec un fort surcro\u00eet de travail.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Avec une attention particuli\u00e8re aux personnels\u00a0:<\/span><\/em><\/p>\n

        \n
      • engag\u00e9s dans la recherche Covid,<\/span><\/li>\n
      • engag\u00e9s dans la r\u00e9alisation de modules d\u2019enseignement \u00e0 distance et d\u2019examens \u00e0 distance,<\/span><\/li>\n
      • des CROUS.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        L\u2019analyse du Sgen-CFDT\u00a0:<\/span><\/h2>\n

        Cette prime part d\u2019une bonne intention\u00a0: valoriser l\u2019engagement des personnels de l\u2019ESR<\/b> qui ont \u0153uvr\u00e9 pour assurer leur mission de service public dans des conditions tr\u00e8s compliqu\u00e9es du fait de la pand\u00e9mie et du confinement. Malheureusement, le r\u00e9sultat n\u2019est pas \u00e0 la hauteur des enjeux<\/b>\u00a0: l\u2019enveloppe financi\u00e8re, tr\u00e8s limit\u00e9e au regard du nombre d\u2019agents dans l\u2019ESR public, ne va permettre de satisfaire qu\u2019un nombre infime d\u2019agents (environ 5%),<\/b> alors qu\u2019une tr\u00e8s grande part d\u2019entre eux a eu \u00e0 faire face \u00e0 un surcro\u00eet de travail important, li\u00e9 au basculement sans pr\u00e9avis vers des proc\u00e9dures enti\u00e8rement d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9es, \u00e0 la r\u00e9invention des enseignements sous forme distancielle, \u00e0 la r\u00e9organisation des examens, etc.<\/span><\/p>\n

        Une bonne intention mais l\u2019enveloppe ne permettra pas de satisfaire plus de 5 % des agents\u2026<\/span><\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n

        Encore une fois, au lieu de regarder la r\u00e9alit\u00e9 du terrain (le nombre d\u2019agents ayant r\u00e9ellement affront\u00e9 un surcro\u00eet de travail) et d\u2019adapter les attributions financi\u00e8res \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9, le gouvernement a d\u2019abord d\u00e9fini une enveloppe financi\u00e8re, et s\u2019efforce ensuite de modeler le terrain en fonction de cette enveloppe. Mais \u00e7\u00e0 ne rentre pas\u00a0!<\/span><\/p>\n

        R\u00e9sultat\u00a0: l\u2019attribution de cette prime risque de susciter frustrations et divisions parmi des agents qui se sont tous beaucoup investis durant la crise, mais qui ne pourront pas tous \u00eatre servis. <\/span><\/p>\n

        Pour valoriser les agents de l\u2019ESR, qui montrent chaque jour leur engagement pour un bon fonctionnement du service public, il est surtout important maintenant de reprendre les chantiers engag\u00e9s avant la crise,<\/span> comme par exemple ceux de la revalorisation des r\u00e9mun\u00e9rations et des carri\u00e8res<\/b> et de la reconnaissance de l\u2019engagement p\u00e9dagogique qui doivent aboutir \u00e0 des am\u00e9liorations concr\u00e8tes et rapides des conditions de travail et de pouvoir d\u2019achat pour les agents.<\/b><\/span><\/p>\n

        Les points qui posent encore question concernant cette prime<\/b>\u00a0et sur lesquels le Sgen-CFDT se mobilise\u00a0:<\/span><\/h5>\n
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        • la r\u00e9partition de la prime en interne des \u00e9tablissements<\/strong> : il faut d\u00e9finir des crit\u00e8res pr\u00e9cis et objectivables de d\u00e9finition des attributaires de la prime, et toute la proc\u00e9dure doit \u00eatre transparente et discut\u00e9e avec les repr\u00e9sentants du personnel, notamment dans le cadre du comit\u00e9 technique ;<\/span><\/li>\n
        • l\u2019articulation de cette prime avec les primes annuelles propres aux \u00e9tablissements<\/strong>, telles le compl\u00e9ment indemnitaire annuel du CNRS ;<\/span><\/li>\n
        • l\u2019application de la prime aux EPA<\/strong> (\u00e9tablissements publics administratifs).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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