{"id":18086,"date":"2020-06-12T09:25:34","date_gmt":"2020-06-12T07:25:34","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=18086"},"modified":"2020-06-22T09:34:13","modified_gmt":"2020-06-22T07:34:13","slug":"urgenceemploi-la-mobilisation-pour-lemploi-et-le-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=18086","title":{"rendered":"#UrgenceEmploi : la mobilisation pour l\u2019emploi et le travail !"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/cfdt.fr\/portail\/urgence-emploi\/-urgenceemploi-la-mobilisation-pour-l-emploi-et-le-travail-srv1_1122415\">Article vu sur le site de la CFDT, publi\u00e9 le 10\/06\/2020 (mis \u00e0 jour le 12\/06\/2020)\u00a0<\/a><\/p>\n<div class=\"intro\">\n<div class=\"wysiwyg\">\n<p>Parce que les impacts des suites de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 sur l\u2019emploi et le travail seront sans pr\u00e9c\u00e9dent la CFDT appelle \u00e0 une grande mobilisation pour \u00ab\u00a0Travailler tous et travailler mieux\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cfdt.fr\/upload\/docs\/image\/png\/2020-06\/urgemploi-logo-grisnoir.png.associated\/th-670x670-urgemploi-logo-grisnoir.png.jpg\" alt=\"\" \/><\/div>\n<div class=\"wysiwyg\">\n<p>La p\u00e9riode qui s\u2019ouvre est in\u00e9dite. Les mesures qui doivent \u00eatre prises \u00e0 court et moyen terme ne peuvent donc \u00eatre le r\u00e9sultat d\u2019une r\u00e9flexion d\u2019un petit groupe d\u2019initi\u00e9s. Au contraire, tous les acteurs et actrices de la soci\u00e9t\u00e9 civile doivent pouvoir y contribuer, participer, s\u2019exprimer.<\/p>\n<p>C\u2019est une des conditions pour inventer ensemble, par un d\u00e9bat ouvert.<br \/>\nC\u2019est nous permettre d\u2019agir, et de ne pas subir.<br \/>\nC\u2019est aussi cr\u00e9er les conditions pour construire l\u2019adh\u00e9sion du plus grand nombre.<\/p>\n<p>Travailleurs, militants syndicaux, adh\u00e9rents, demandeurs d\u2019emploi, militants associatifs, experts, juristes, \u00e9conomistes, sociologues, philosophes, \u2026\u2026 la CFDT fait appel \u00e0 vous toutes et tous ceux qui veulent \u00eatre acteurs, oser l\u2019audace, \u00eatre offensifs et proposer des solutions innovantes pour l\u2019emploi et le travail. La CFDT vous propose un cadre de r\u00e9flexions, d\u2019\u00e9changes, de d\u00e9bats, de contributions, de t\u00e9moignages, des partages d\u2019exp\u00e9riences visible par toutes et tous.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Contribuer et t\u00e9moigner sur quoi et comment\u00a0? \u2026 quelques \u00e9l\u00e9ments pour guider votre r\u00e9flexion.<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Le champ des possibles est large et notre objectif est de cibler des propositions concr\u00e8tes pour r\u00e9pondre aux probl\u00e9matiques des salari\u00e9s, agents, travailleurs ind\u00e9pendants, demandeurs d\u2019emploi, jeunes, s\u00e9niors \u2026 et permettre de\u00a0<\/strong>:<\/p>\n<p><strong>&#8211; Pr\u00e9server les comp\u00e9tences individuelles et collectives, s\u00e9curiser les parcours professionnels et \u00e9viter les licenciements, cr\u00e9er de nouveaux emplois \u2026. <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Que faut-il changer dans les dispositifs actuels de politique publique de l\u2019emploi \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale ou que faut-il inventer : assurance ch\u00f4mage, formation professionnelle, accompagnement, insertion, nouvelles formes d\u2019emploi\u00a0?<\/li>\n<li>La cr\u00e9ation d\u2019un \u00ab\u00a0statut de l\u2019actif\u00a0\u00bb, socle de droits communs \u00e0 tous les travailleurs quel que soit leur statut (salari\u00e9, ind\u00e9pendant, slasheurs, fonctionnaires \u2026), compl\u00e9t\u00e9 par des droits li\u00e9s aux conditions du travail, est-ce une solution pertinente\u00a0? dans quelles conditions\u00a0?<\/li>\n<li>Pour les jeunes quiconnaissent et vont connaitre des difficult\u00e9s croissantes d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi\u00a0: faut-il construire des solutions sp\u00e9cifiques\u00a0?<\/li>\n<li>Innover et agir dans les territoires\u00a0: quelles dynamiques co-construire qui favorisent le d\u00e9veloppement local, les savoir-faire, la qualit\u00e9 de l\u2019emploi et du travail\u00a0? Pour quoi faire\u00a0? comment\u00a0?<\/li>\n<li>Faut-il cr\u00e9er des emplois \u00a0et de nouvelles activit\u00e9s\u00a0? Faut-il transformer des activit\u00e9s\u00a0? Que faut-il faire bouger dans les entreprises pour favoriser le dialogue social et construire des solutions adapt\u00e9es pour l\u2019emploi et l\u2019organisation du travail\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; <strong>Installer durablement le travail sur le devant de la sc\u00e8ne<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Il est beaucoup question de r\u00e9flexions autour du temps de travail\u00a0: travailler plus, travailler moins \u2026.et s\u2019il s\u2019agissait d\u2019innover sur l\u2019organisation du travail, le travail collaboratif, le t\u00e9l\u00e9travail, l\u2019organisation et les conditions de travail\u00a0?<\/li>\n<li>Ou de mieux prendre en compte les aspirations de chacun dans l\u2019organisation de son temps tout au long de la vie \u2026\u00a0?<\/li>\n<li>Comment reconna\u00eetre et valoriser les m\u00e9tiers \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e sociale, qui concernent une majorit\u00e9 de femmes qui subissent faibles salaires, contrats hach\u00e9s et \u00e0 temps partiel, et que la crise a mis en lumi\u00e8re\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a href=\"https:\/\/cfdt.fr\/portail\/enquetes\/urgence-emploi-mso_1115361\"><span style=\"color: #0000ff;\">CONTRIBUER<\/span><\/a><\/h2>\n<div class=\"wysiwyg\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"QYkMO7iz5D\"><p><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=17933\">La crise et l&rsquo;apr\u00e8s<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00ab\u00a0La crise et l&rsquo;apr\u00e8s\u00a0\u00bb &#8212; CFDT Recherche EPST\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=17933&#038;embed=true#?secret=4j3Rp9hCVY#?secret=QYkMO7iz5D\" data-secret=\"QYkMO7iz5D\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"cfdt-dossier-plus-loin-bg\">\n<div id=\"cfdt-dossier-plus-loin\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Article vu sur le site de la CFDT, publi\u00e9 le 10\/06\/2020 (mis \u00e0 jour le 12\/06\/2020)\u00a0 Parce que les impacts des suites de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 sur l\u2019emploi et le travail seront sans pr\u00e9c\u00e9dent la CFDT appelle \u00e0 une grande mobilisation pour \u00ab\u00a0Travailler tous et travailler mieux\u00a0\u00bb. 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