{"id":18143,"date":"2020-06-22T17:44:36","date_gmt":"2020-06-22T15:44:36","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=18143"},"modified":"2020-06-22T17:46:56","modified_gmt":"2020-06-22T15:46:56","slug":"discriminations-linaction-est-condamnable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=18143","title":{"rendered":"Discriminations : L\u2019inaction est condamnable"},"content":{"rendered":"

CP de la CFDT du 22 juin 2020<\/a><\/p>\n

Le rapport intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Discriminations et origines\u00a0: l\u2019urgence d\u2019agir\u00a0\u00bb rendu public aujourd\u2019hui par le D\u00e9fenseur des droits met en lumi\u00e8re la r\u00e9alit\u00e9 et la persistance des discriminations li\u00e9es \u00e0 l\u2019origine, dans tous les domaines de la vie et notamment dans l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi.<\/p>\n

Pour la CFDT, la nettet\u00e9 du diagnostic et la pertinence des propositions du D\u00e9fenseur des Droits mettent tous les d\u00e9cideurs priv\u00e9s et publics au pied du mur\u00a0: agir contre les discriminations est long et difficile, mais aujourd\u2019hui l\u2019inaction devient condamnable.\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Le rapport souligne que \u00ab\u00a0plus de la moiti\u00e9 des discriminations d\u00e9clar\u00e9es en raison de l\u2019origine ou de la couleur de peau se produisent dans la sph\u00e8re professionnelle\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n

L\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi conditionne l\u2019insertion de chacun dans la soci\u00e9t\u00e9 et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la citoyennet\u00e9. Il n\u2019est pas acceptable que des centaines de milliers de personnes en soient priv\u00e9es en raison de leur origine, de leur couleur de peau ou encore de leur lieu de r\u00e9sidence.<\/p>\n

De nombreuses \u00e9tudes et statistiques nous alertent sur la r\u00e9alit\u00e9 du racisme et des discriminations en France. La CFDT interpelle tous les acteurs sur le caract\u00e8re syst\u00e9mique de ces discriminations qui ne sont pas le fait de quelques personnes isol\u00e9es tant elles touchent des millions de personnes en France.<\/p>\n

Pour la CFDT, la lutte contre les discriminations raciales \u2014et avant cela contre les st\u00e9r\u00e9otypes et les pr\u00e9jug\u00e9s \u2014 exige d\u2019agir \u00e0 diff\u00e9rents niveaux\u00a0: la CFDT soutient pleinement les recommandations du D\u00e9fenseur des droits, en particulier la n\u00e9cessit\u00e9 de faire \u00e9voluer les sanctions judiciaires pour les rendre plus dissuasives. Elle soutient \u00e9galement la cr\u00e9ation d\u2019un observatoire des discriminations qui nous permettrait d\u2019assurer un meilleur suivi des politiques publiques. Il faut aussi des politiques publiques ambitieuses de sensibilisation, d\u2019\u00e9ducation, de formation, d\u2019information \u00e0 tous les niveaux, pour tous les publics et \u00e0 tous les \u00e2ges. Elle doit \u00eatre une priorit\u00e9 politique.<\/p>\n

Dans les entreprises et les administrations, la CFDT poursuit son action pour sensibiliser les salari\u00e9s et former les militants, constituer des r\u00e9seaux de veille et r\u00e9aliser des outils pour faciliter l\u2019action syndicale, nouer des partenariats locaux et organiser des forums emploi pour favoriser l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi des jeunes issus de quartiers sensibles\u2026<\/p>\n

Elle rappelle enfin qu\u2019il est de la responsabilit\u00e9 des employeurs priv\u00e9s et publics de mettre en place toutes les mesures de pr\u00e9vention (y compris dans les processus de recrutement) et de r\u00e9action permettant de mettre un terme \u00e0 toutes formes de discriminations raciales dans leur entreprise ou administration.<\/p>\n

https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=18144<\/p>\n

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