{"id":18607,"date":"2020-07-20T16:41:34","date_gmt":"2020-07-20T14:41:34","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=18607"},"modified":"2020-07-22T11:05:35","modified_gmt":"2020-07-22T09:05:35","slug":"regime-indemnitaire-des-chercheurs-des-epst-la-reconnaissance-bientot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=18607","title":{"rendered":"R\u00e9gime indemnitaire chercheurs : \u00e7a bouge enfin !"},"content":{"rendered":"<p>Dans le cadre du dialogue social, la DRH du MESRi a pr\u00e9sent\u00e9 aux organisations syndicales les trajectoires du r\u00e9gime indemnitaire pour les personnels chercheurs des EPST. Dans une premi\u00e8re r\u00e9union, le minist\u00e8re a pr\u00e9sent\u00e9 la cible pour 2021 des primes pour les diff\u00e9rents grades des chercheurs des EPST (voir <strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=18517&amp;utm_source=mel_a_tous_chercheurs&amp;utm_campaign=2020s30_primechercheurs&amp;utm_medium=mail_chercheurs\">ici<\/a><\/span><\/strong>). La m\u00eame semaine, lors d\u2019une seconde r\u00e9union, le minist\u00e8re nous a pr\u00e9sent\u00e9 les cibles indemnitaires chercheurs pour 2027.<\/p>\n<p>Le bilan 2019 du versement des primes annuelles chercheurs (tous les EPST : 17188 agents) fait appara\u00eetre que :<\/p>\n<ul>\n<li>47% des chercheurs per\u00e7oivent une prime inf\u00e9rieure \u00e0 1 000\u20ac (8158 agents)<\/li>\n<li>69.1% des chercheurs per\u00e7oivent une prime inf\u00e9rieure \u00e0 2 000\u20ac\u00a0(11936 agents)<\/li>\n<li>25.4% per\u00e7oivent une prime comprise entre 2 000\u20ac \u00e0 8 000\u20ac (3580 agents)<\/li>\n<li>5.6% per\u00e7oivent une prime comprise entre 8 000\u20ac \u00e0\u00a0 20 000\u20ac euros et plus (964 agents)<\/li>\n<li>10.4% per\u00e7oivent une part fonctionnelle (ISFIC, montant moyen de 6 300\u20ac) (1799 agents)<\/li>\n<li>19.8% per\u00e7oivent une part individuelle (PEDR, montant moyen de 3 991\u20ac) (3420 agents)<\/li>\n<li>le montant moyen des primes est tr\u00e8s in\u00e9gal suivant les grades (5680\u20ac pour les DRCE, 3749\u20ac pour les DR1, 2342\u20ac pour les DR2, 1097\u20ac pour les CRHC et 2097\u20ac pour les CRCN)<\/li>\n<li>sur les 42.7M\u20ac de prime vers\u00e9s en 2019, 17.7M\u20ac (41%) constituaient la part statutaire (prime de recherche), 11.4M\u20ac la part fonctionnelle ISFIC (27%) et 13.6M\u20ac la part individuelle PEDR (32%)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>En 2019, la prime moyenne \u00e9tait de 2463\u20ac<\/strong> pour 17188 agents titulaires (hors contractuels) pour une enveloppe totale de 42.3M\u20ac.<\/p>\n<p><strong>La cible pour 2027 est une prime moyenne de 9 579\u20ac. <\/strong>L\u2019enveloppe indemnitaire (part statutaire* + part fonctionnelle** + part individuelle***) <strong><u>augmenterait ainsi de 122.3M\u20ac pour passer \u00e0 164.6M\u20ac soit +289% par rapport \u00e0 l\u2019enveloppe 2019 (42.3M\u20ac)<\/u><\/strong> (D\u00e9tail par corps et grade sur demande \u00e0 contact@cfdt-recherche-epst.org)<\/p>\n<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify; background: #F7CAAC;\"><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif; color: windowtext;\">Le<b> Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> demande que cette augmentation se porte essentiellement<\/b> <b>sur la part statutaire<\/b>\u00a0; En effet, il consid\u00e8re que <b>la prime de base (prime statutaire) d\u2019un chercheur doit \u00eatre -au moins- \u00e9gale \u00e0 7<\/b><\/span><b><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif; color: #1f497d;\">\u00a0<\/span><\/b><b><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif; color: windowtext;\">500<\/span><\/b><b><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif; color: #1f497d;\">\u00a0<\/span><\/b><b><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif; color: windowtext;\">euros\u00b0 par an, quel que soit le grade et le corps du chercheur (voir <\/span><\/b><strong><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif; color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=12802&amp;utm_source=mel_a_tous_chercheurs&amp;utm_campaign=2020s30_primechercheurs&amp;utm_medium=mail_chercheurs\">ici<\/a><\/span><\/strong><b><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif; color: windowtext;\"> et <\/span><\/b><strong><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif; color: windowtext;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=9635&amp;utm_source=mel_a_tous_chercheurs&amp;utm_campaign=2020s30_primechercheurs&amp;utm_medium=mail_chercheurs\">l\u00e0<\/a><\/span><\/span><\/strong><b><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif; color: windowtext;\">).<\/span><\/b><\/p>\n<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify; background: #FBE4D5;\"><b><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif; color: windowtext;\">Le Sgen CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> <u>n\u2019est pas favorable<\/u> \u00e0 une augmentation des montants des primes fonctionnelles et individuelles actuellement vers\u00e9es (ISFIC et PEDR). Il demande \u00e0 revoir les conditions d\u2019attribution de la PEDR.<\/span><\/b><\/p>\n<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify; background: #FBE4D5;\"><b><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif; color: windowtext;\">Le Sgen CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> <u>est favorable<\/u> \u00e0 la r\u00e9partition de l\u2019enveloppe \u00e0 80% pour la prime statutaire et 20% pour les primes fonctionnelle et individuelle.<\/span><\/b><\/p>\n<p>Le socle de 7 500 euros par an pour tous les chercheurs est compatible avec cette r\u00e9partition 80\/20 : \u00a0en effet, la part socle repr\u00e9senterait un montant de 128.9 M\u20ac (base 2019 : 17 188 agents concern\u00e9s), soit 78% de l\u2019enveloppe globale de 164.6 M\u20ac disponible en 2027.<\/p>\n<p>La part fonctionnelle et individuelle serait elle-m\u00eame en augmentation de 43% (+10.7M\u20ac) par rapport \u00e0 2019 (11.4M\u20ac pour ISFIC et 13.6M\u20ac pour la PEDR).<\/p>\n<p>*part statutaire (\u00ab\u00a0prime de recherche\u00a0\u00bb) : indemnit\u00e9 per\u00e7ue par tous les agents d&rsquo;un m\u00eame grade\/corps (le montant de la prime de recherche au CNRS est le m\u00eame pour tous les agents d&rsquo;un m\u00eame grade)<\/p>\n<p>**part fonctionnelle : indemnit\u00e9 qui s&rsquo;ajoute \u00e0 la pr\u00e9c\u00e9dente et qui d\u00e9pend des fonctions de l&rsquo;agent (prime de directeur d&rsquo;unit\u00e9 par exemple)<\/p>\n<p>***part individuelle : indemnit\u00e9 attribu\u00e9e en fonction de l&rsquo;investissement de l&rsquo;agent (par exemple la PEDR ou la prime d&rsquo;int\u00e9ressement).<\/p>\n<p>\u00b0Pour rappel (voir <strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=13337&amp;utm_source=mel_a_tous_chercheurs&amp;utm_campaign=2020s30_primechercheurs&amp;utm_medium=mail_chercheurs\">ici<\/a><\/span><\/strong>), la prime annuelle minimale d\u2019un ing\u00e9nieur de recherche de l\u2019Inserm ou d\u2019Inria plac\u00e9 dans le groupe 2 est de 7200 euros et celle d\u2019un IR groupe 1, de 8400 euros. Au CNRS, la prime annuelle minimale d\u2019un IR HC du groupe 2 est de 7493 euros, celle d\u2019un IR1 groupe 1 est de 7381 euros.<\/p>\n<p>______________<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le cadre du dialogue social, la DRH du MESRi a pr\u00e9sent\u00e9 aux organisations syndicales les trajectoires du r\u00e9gime indemnitaire pour les personnels chercheurs des EPST. Dans une premi\u00e8re r\u00e9union, le minist\u00e8re a pr\u00e9sent\u00e9 la cible pour 2021 des primes pour les diff\u00e9rents grades des chercheurs des EPST (voir ici).<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[77,74],"class_list":["post-18607","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","tag-chercheur","tag-prime","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18607","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=18607"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18607\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19000,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18607\/revisions\/19000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=18607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=18607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=18607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}