{"id":20328,"date":"2020-12-04T19:02:00","date_gmt":"2020-12-04T17:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=20328"},"modified":"2020-12-14T21:40:07","modified_gmt":"2020-12-14T19:40:07","slug":"avancements-it-inserm-2021-calcul-gipa-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=20328","title":{"rendered":"Avancements IT Inserm 2021 – Calcul GIPA 2020"},"content":{"rendered":"\n\n\n
\n

\"\"<\/h2>\n

Infos Inserm : Avancements IT 2021 – Calcul GIPA 2020<\/span>
\n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/td>\nEn application de la loi de transformation de la fonction publique vot\u00e9e en 2019 les promotions de corps et de grade des ing\u00e9nieurs et techniciens ne sont plus propos\u00e9es par les CAP. Le Sgen-CFDT RechercheEPST<\/sup> s’y \u00e9tait oppos\u00e9. Avec deux autres syndicats il a d\u00e9pos\u00e9 des amendements en CT sur le texte des Lignes directrices de gestion<\/a>. Ces LDG<\/a> sont d\u00e9sormais la r\u00e9f\u00e9rence pour les comit\u00e9s d’analyses en charge de proposer les avancements<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

au PDG de l’Inserm. La proposition d’inclure dans les r\u00e9unions d’analyse nationale (RAN) des observateurs d\u00e9sign\u00e9s par les organisations syndicales ayant \u00e9t\u00e9 refus\u00e9e, ces RAN se sont r\u00e9unies courant novembre.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats des promotions de corps et de grades pour 2021 sont ICI et en ligne<\/span><\/span><\/strong><\/a><\/h3>\n

Nous ne savons pas si la d\u00e9cision du PDG correspond totalement aux propositions faites lors de la tenue des RAN.
\nLa r\u00e9capitulation de toutes les possibilit\u00e9s de promotions 2021 est ICI<\/a><\/p>\n

En application du protocole carri\u00e8res et r\u00e9mun\u00e9rations sign\u00e9 par le Sgen-CFDT<\/a>,\u00a0 les possibilit\u00e9s de changement de corps seront en bonne augmentation en 2021 pour les IR, IE et AI :<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\nConcours interne<\/td>\nAugmentation \/ 2020<\/td>\nCorps au choix<\/td>\nAugmentation \/ 2020<\/td>\n<\/tr>\n
IR<\/td>\n14<\/td>\n+3<\/td>\n7<\/td>\n+3 ou +2<\/td>\n<\/tr>\n
IE<\/td>\n21<\/td>\n+4<\/td>\n21<\/td>\n+10<\/td>\n<\/tr>\n
AI<\/td>\n21<\/td>\n+5<\/td>\n21<\/td>\n+11<\/td>\n<\/tr>\n
T<\/td>\n10<\/td>\n-2<\/td>\n9<\/td>\n0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Les changements de grade pour les ing\u00e9nieurs et techniciens sont rest\u00e9es au m\u00eame niveau que pr\u00e9c\u00e9demment, le plafond des possibilit\u00e9s \u00e9tant atteint. En tant qu’organisation syndicale qui participera au comit\u00e9 de suivi du protocole, nous demanderons plus de possibilit\u00e9s pour tous les personnels pour les ann\u00e9es \u00e0 venir (le protocole est pr\u00e9vu pour une dur\u00e9e de 7 ans), particuli\u00e8rement pour les techniciens des laboratoires et services.<\/p>\n

Le Sgen-CFDT RechercheEPST<\/sup> se f\u00e9licite par ailleurs de l’augmentation de 50% des possibilit\u00e9s de passage du grade de CRCN au grade de CRHC au titre de 2021? Nous y reviendrons.<\/p>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/td>\n\n

Calculez le montant de votre GIPA 20201<\/sup> avec notre
\ncalculateur en ligne CFDT<\/a><\/h3>\n

1 <\/sup>si vous y \u00eates \u00e9ligible<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Le Sgen-CFDT RechercheEPST<\/sup><\/strong> f\u00e9licite tous les personnels qui ont obtenu un avancement au choix au titre de 2021<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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