{"id":20870,"date":"2020-12-14T16:43:38","date_gmt":"2020-12-14T14:43:38","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=20870"},"modified":"2021-01-06T12:07:56","modified_gmt":"2021-01-06T10:07:56","slug":"declaration-du-sgen-cfdt-au-ct-mesr-du-14-decembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=20870","title":{"rendered":"D\u00e9claration du Sgen-CFDT au CT MESR  du 14 d\u00e9cembre"},"content":{"rendered":"<div class=\"excerpt\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.sgen-cfdt.fr\/actu\/esr-comite-technique-ministeriel-du-14-decembre-2020-declaration-liminaire\/\">sur le site du Sgen-CFDT\u00a0<\/a><\/p>\n<p>La LPR ne r\u00e9pond pas aux attentes de la communaut\u00e9 universitaire et scientifique pourtant exprim\u00e9es unanimement. Si les montants investis doivent \u00eatre salu\u00e9s, ils permettront seulement un rattrapage de d\u00e9cennies d\u2019abandon de l\u2019ESR&#8230;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<div class=\"content_wrapper\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 align=\"center\"><a href=\"https:\/\/sgen-cfdt.fr\/contenu\/uploads\/2019\/11\/Logo2013-fond-orange-e1574700132700.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-45818 lazyloaded alignleft\" src=\"https:\/\/sgen-cfdt.fr\/contenu\/uploads\/2019\/11\/Logo2013-fond-orange-299x300.png\" alt=\"La LPR ne r\u00e9pond pas aux attentes\" width=\"118\" height=\"118\" data-src=\"https:\/\/sgen-cfdt.fr\/contenu\/uploads\/2019\/11\/Logo2013-fond-orange-299x300.png\" \/><\/a>Minist\u00e8re de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur, de la recherche et de l\u2019innovation<br \/>\nComit\u00e9 technique minist\u00e9riel du 14 d\u00e9cembre 2020<br \/>\nD\u00e9claration liminaire du Sgen-CFDT<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Comme \u00e9voqu\u00e9 \u00e0 de nombreuses reprises par le Sgen-CFDT, la loi de programmation pour la recherche (LPR) ne r\u00e9pond pas aux attentes de la majorit\u00e9 de la communaut\u00e9 scientifique et universitaire. Pour le Sgen-CFDT, alors que nous vivons une crise sanitaire majeure, l\u2019heure \u00e9tait \u00e0 un message de confiance et de reconnaissance vis-\u00e0-vis de la communaut\u00e9 universitaire et scientifique alors que celle-ci est pleinement mobilis\u00e9e depuis plusieurs mois, et le sera encore dans les mois \u00e0 venir, pour faire face \u00e0 la pand\u00e9mie et pour accompagner les \u00e9tudiants afin d\u2019\u00e9viter qu\u2019ils ne d\u00e9crochent pas massivement.<\/p>\n<blockquote><p>LPR : de nouvelles mesures qui suscitent le rejet des agents\u2026<\/p><\/blockquote>\n<p>La version d\u00e9battue puis adopt\u00e9e par l\u2019Assembl\u00e9e nationale le 20 novembre dernier contient de nouveaux \u00e9l\u00e9ments. Ces \u00e9l\u00e9ments ajout\u00e9s par les parlementaires avec l\u2019accord du gouvernement suscitent de vives r\u00e9actions de rejet des agents de l\u2019ESR en g\u00e9n\u00e9ral et des enseignants chercheurs en particulier.<\/p>\n<p>Tout d\u2019abord, l\u2019<strong>introduction de d\u00e9rogations aux recrutements des ma\u00eetres de conf\u00e9rences<\/strong> et la <strong>suppression de la qualification pour le recrutement des professeurs d\u2019universit\u00e9<\/strong> se sont faites sans aucune concertation. Cela a \u00e9t\u00e9 ressenti par les enseignants-chercheurs comme une trahison. Cette mise en question du r\u00f4le du CNU et des principes de transparence des proc\u00e9dures et d\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement entre les candidats est particuli\u00e8rement malvenue. La concertation initi\u00e9e apr\u00e8s coup par la ministre va se d\u00e9rouler dans un climat d\u2019extr\u00eame tension et de d\u00e9fiance, climat peu propice \u00e0 une r\u00e9flexion saine et approfondie sur les processus de recrutements des enseignants-chercheurs.<\/p>\n<p>Par ailleurs, l\u2019<strong>ajout de l\u2019article 20 bis AA<\/strong> dont la formulation est plus que floue, peut repr\u00e9senter une menace pour les mouvements sociaux.<\/p>\n<p>Tout cela vient s\u2019ajouter aux dispositions qui, dans le texte initial, posaient d\u00e9j\u00e0 probl\u00e8me. C\u2019est le cas des <strong>Chaires de professeur junior<\/strong>, par exemple, et du <strong>renforcement des appels \u00e0 projets<\/strong> comme mode de financement privil\u00e9gi\u00e9 de la recherche. Des points qui enferrent les \u00e9tablissements dans une logique concurrentielle. Quant \u00e0 la <strong>cr\u00e9ation de \u00ab\u00a0CDI de mission\u00a0\u00bb<\/strong>, qui permettra un recrutement sur la dur\u00e9e d\u2019un contrat de recherche, il s\u2019agit en r\u00e9alit\u00e9 d\u2019un CDD d\u00e9guis\u00e9 !<\/p>\n<p><strong>Non, d\u00e9finitivement non, la LPR ne r\u00e9pond pas aux attentes de la communaut\u00e9 universitaire et scientifique pourtant exprim\u00e9es unanimement.<\/strong><\/p>\n<p>Si on peut saluer les montants investis, on peut aussi constater qu\u2019ils permettront un simple rattrapage de d\u00e9cennies d\u2019abandon de l\u2019ESR par les diff\u00e9rents pouvoirs politiques qui se sont succ\u00e9d\u00e9s.\u00a0 Les montants vot\u00e9s sont les m\u00eames que ceux indiqu\u00e9s avant la crise sanitaire. Pourtant les d\u00e9penses et les pertes de recettes li\u00e9es \u00e0 cette derni\u00e8re sont importantes. D\u2019aucuns pourront nous dire que d\u2019autres financements sont pr\u00e9vus, en particulier, via le plan de relance mais ils ne sont pas p\u00e9rennis\u00e9s dans le temps.<\/p>\n<p>La tr\u00e8s grande majorit\u00e9 de ces financements seront allou\u00e9s sur appels \u00e0 projet. Ils maintiendront donc les \u00e9quipes dans une concurrence co\u00fbteuse en temps et en \u00e9nergie et qui p\u00e8se fortement sur les conditions de travail des agents et sur la pr\u00e9carisation des emplois.<\/p>\n<p>Le PLF 2021 ne vient pas rassurer les agents. En effet, le programme 150 sera tr\u00e8s en de\u00e7\u00e0 des besoins pourtant reconnus unanimement par tous. La hausse \u00a0acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e des effectifs \u00e9tudiants n\u00e9cessiterait <a href=\"https:\/\/www.sgen-cfdt.fr\/actu\/universites-le-sgen-cfdt-demande-louverture-dune-concertation-sur-un-plan-de-recrutement-et-des-mesures-financieres-durgence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">un plan de recrutement d\u2019urgence d\u2019enseignants et d\u2019enseignants-chercheurs<\/a> pour stopper la d\u00e9gradation constante de leurs conditions de travail<\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT continuera de porter ses revendications et ne se laissera pas imposer un calendrier pr\u00e9cipit\u00e9\u00a0et un faux semblant de concertation pour discuter de choses aussi fondamentales que le recrutement des enseignants-chercheurs.\u00a0\u00a0 Nous attendons une v\u00e9ritable concertation. Faut il rappeler ici, que les enseignants-chercheurs sont des agents de la Fonction publique d\u2019\u00c9tat. Le Sgen-CFDT entend \u0153uvrer pour qu\u2019ils le restent. Cela passe notamment par le maintien d\u2019une proc\u00e9dure nationale de recrutement qui ne s\u2019oppose en rien \u2013 contrairement \u00e0 ce que disent certains \u2013 \u00e0 l\u2019autonomie des universit\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>sur le site du Sgen-CFDT\u00a0 La LPR ne r\u00e9pond pas aux attentes de la communaut\u00e9 universitaire et scientifique pourtant exprim\u00e9es unanimement. 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