{"id":20912,"date":"2020-12-14T16:06:00","date_gmt":"2020-12-14T14:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=20912"},"modified":"2021-02-25T18:10:22","modified_gmt":"2021-02-25T16:10:22","slug":"le-forfait-mobilites-durables-dans-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=20912","title":{"rendered":"Le \u00ab forfait mobilit\u00e9s durables \u00bb dans la Fonction publique"},"content":{"rendered":"

Publi\u00e9<\/a> le 14\/12\/2020 <\/a><\/strong>Par Service juridique – CFDT-Fonctions publiques<\/strong><\/p>\n

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Cette fiche, r\u00e9dig\u00e9e par le p\u00f4le juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant le \u00a0\u00ab forfait mobilit\u00e9s durables \u00bb.<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

De quoi s\u2019agit-il ?<\/h2>\n

Pris en application de la loi n\u00b0 2019-1428 du 24 d\u00e9cembre 2019 d’orientation des mobilit\u00e9s<\/a><\/span><\/strong>, trois d\u00e9crets instaurent, pour chacun des trois versants de la fonction publique, un \u00ab forfait mobilit\u00e9s durables \u00bb.
\nIl s\u2019agit d\u2019un remboursement (fix\u00e9 \u00e0 200 \u20ac et 100 \u20ac pour 2020) de tout ou partie des frais engag\u00e9s, par les agents, au titre de leurs d\u00e9placements entre leur r\u00e9sidence habituelle et leur lieu de travail avec leur v\u00e9lo ou v\u00e9lo \u00e0 assistance \u00e9lectrique, ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage.<\/p>\n

Qui est concern\u00e9 ?<\/h2>\n

Tous les agents publics (qu\u2019ils soient fonctionnaires ou contractuels) de la fonction publique, quel que soit le versant d\u2019appartenance (\u00c9tat, Territoriale, Hospitali\u00e8re).
\nMais attention, pour la fonction publique territoriale (FPT), il ne s\u2019agit que d\u2019un dispositif facultatif. En effet, les modalit\u00e9s d’octroi du \u00ab forfait mobilit\u00e9s durables \u00bb doivent \u00eatre d\u00e9finies par d\u00e9lib\u00e9ration de l’organe d\u00e9lib\u00e9rant de la collectivit\u00e9 territoriale, de son groupement ou de son \u00e9tablissement public.<\/p>\n

\u00c0 partir de quand ?<\/h2>\n

Les d\u00e9crets, ayant une entr\u00e9e en vigueur r\u00e9troactive, fix\u00e9e au 11 mai 2020, \u00e0 titre exceptionnel, pour l\u2019ann\u00e9e 2020, les agents peuvent b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 la fois du versement du \u00ab forfait mobilit\u00e9s durables \u00bb et du versement mensuel de remboursement des frais de transports publics ou d\u2019un abonnement \u00e0 un service public de location de v\u00e9los pr\u00e9vus par le d\u00e9cret n\u00b0 2010-676 du 21 juin 2010 instituant une prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement correspondant aux d\u00e9placements effectu\u00e9s par les agents publics entre leur r\u00e9sidence habituelle et leur lieu de travail,<\/a><\/span><\/strong> \u00e0 condition que leur versement intervienne au titre de p\u00e9riodes distinctes.
\nCe cumul ne sera plus possible \u00e0 compter du 1er janvier 2021.<\/p>\n

Comment en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/h2>\n

L\u2019agent doit d\u00e9poser une d\u00e9claration sur l\u2019honneur aupr\u00e8s de son employeur au plus tard le 31 d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e au titre de laquelle le forfait est vers\u00e9.<\/strong> <\/span>Les agents peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du \u00ab forfait mobilit\u00e9s durables \u00bb \u00e0 condition de choisir l\u2019un des deux moyens de transport pendant un nombre minimal de 100 jours (50 pour 2020) sur une ann\u00e9e civile.
\nLes employeurs ont la possibilit\u00e9 de demander un justificatif \u00e0 leurs agents pour le covoiturage et effectuer des contr\u00f4les pour l\u2019utilisation du v\u00e9lo. L\u2019aide est vers\u00e9e l\u2019ann\u00e9e suivant celle du d\u00e9p\u00f4t de la d\u00e9claration.<\/p>\n

Quelles sont les modalit\u00e9s en cas de multi-employeurs ?<\/h2>\n

Si un agent a plusieurs employeurs publics, il devra d\u00e9poser, aupr\u00e8s de chacun d\u2019eux, une d\u00e9claration. Le montant du forfait vers\u00e9 par chaque employeur sera d\u00e9termin\u00e9 en prenant en compte le total cumul\u00e9 des heures travaill\u00e9es. La prise en charge sera calcul\u00e9e au prorata du temps travaill\u00e9 aupr\u00e8s de chaque employeur.<\/p>\n

Textes en vigueur :<\/p>\n

1\u00b0 du III de l\u2019article 82<\/a> de la loi n\u00b0 2019-1428 du 24 d\u00e9cembre 2019 d’orientation des mobilit\u00e9s<\/p>\n

D\u00e9cret n\u00b0 2020-543 du 9 mai 2020 relatif au versement du \u00ab forfait mobilit\u00e9s durables \u00bb dans la fonction publique de l’\u00c9tat<\/a><\/p>\n

Arr\u00eat\u00e9 du 9 mai 2020 pris pour l’application du d\u00e9cret n\u00b0 2020-543 du 9 mai 2020 relatif au versement du \u00ab forfait mobilit\u00e9s durables \u00bb dans la fonction publique de l’\u00c9tat<\/a><\/p>\n

https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=20913<\/p>\n

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