{"id":21467,"date":"2021-01-11T16:26:37","date_gmt":"2021-01-11T14:26:37","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=21467"},"modified":"2021-01-25T12:26:23","modified_gmt":"2021-01-25T10:26:23","slug":"lindemnite-compensatrice-de-la-hausse-de-la-csg-fiche-de-cfdt-fp-11-01-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=21467","title":{"rendered":"L’indemnit\u00e9 compensatrice de la hausse de la CSG (Fiche de CFDT FP 11-01-2021)"},"content":{"rendered":"
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Publi\u00e9 le 11\/01\/2021 Par P\u00f4le juridique – CFDT Fonctions publiques<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Cette fiche r\u00e9dig\u00e9e par le p\u00f4le juridique de la CFDT Fonctions publiques reprend les dispositions concernant l\u2019indemnit\u00e9 compensatrice de la hausse de la CSG.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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De quoi s\u2019agit-il\u00a0?\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

C\u2018est une indemnit\u00e9 instaur\u00e9e en 2018, qui vise \u00e0 compenser la hausse du taux de la contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (CSG).<\/p>\n

Qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0?<\/em><\/strong><\/p>\n

Tous les agents publics nomm\u00e9s ou recrut\u00e9s avant le 1er<\/sup> janvier 2018.<\/p>\n

\u00c0 noter toutefois que les agents nomm\u00e9s ou recrut\u00e9s \u00e0 compter du 1er<\/sup> janvier 2018, s\u2019ils ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de cette r\u00e9\u00e9valuation annuelle, b\u00e9n\u00e9ficient n\u00e9anmoins d\u2019un montant forfaitaire mensuel.<\/p>\n

Comment est-elle calcul\u00e9e ?<\/em><\/strong><\/p>\n

Avec le d\u00e9cret n\u00b0 2020-1626 du 18 d\u00e9cembre 2020 modifiant le d\u00e9cret n\u00b0 2017-1889 du 30 d\u00e9cembre 2017 pris en application de l’article 113 de la loi n\u00b0 2017-1837 du 30 d\u00e9cembre 2017 de finances pour 2018 et instituant une indemnit\u00e9 compensatrice de la hausse de la contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e dans la fonction publique, une r\u00e9\u00e9valuation annuelle de l\u2019indemnit\u00e9 compensatrice est d\u00e9sormais op\u00e9r\u00e9e au 1er<\/sup> janvier de chaque ann\u00e9e.<\/p>\n

Ainsi, si la r\u00e9mun\u00e9ration a \u00e9volu\u00e9 entre l’ann\u00e9e civile \u00e9coul\u00e9e et la pr\u00e9c\u00e9dente, le montant de l’indemnit\u00e9 est r\u00e9\u00e9valu\u00e9 proportionnellement \u00e0 cette \u00e9volution.<\/p>\n

Lorsqu’un changement de quotit\u00e9 de travail est intervenu au cours de l’ann\u00e9e civile \u00e9coul\u00e9e ou que l’agent a connu une \u00e9volution de sa r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e \u00e0 un cong\u00e9 maladie sur cette m\u00eame p\u00e9riode, l’incidence de ces \u00e9volutions est neutralis\u00e9e pour la r\u00e9alisation de cette comparaison.<\/p>\n

Quelles sont les modalit\u00e9s de versement ?<\/em><\/strong><\/p>\n

Le versement de l\u2019indemnit\u00e9 est mensuel. Elle est octroy\u00e9e automatiquement sans demande pr\u00e9alable de l\u2019agent.<\/p>\n

Textes\u00a0:<\/p>\n

Loi n\u00b0 2017-1837 du 30 d\u00e9cembre 2017 de finances pour 2018\u00a0: Article 113<\/a><\/p>\n

D\u00e9cret n\u00b0 2017-1889 du 30 d\u00e9cembre 2017 pris en application de l’article 113 de la loi n\u00b0 2017-1837 du 30 d\u00e9cembre 2017 de finances pour 2018 et instituant une indemnit\u00e9 compensatrice de la hausse de la contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e dans la fonction publique<\/a> modifi\u00e9 par le D\u00e9cret n\u00b0 2020-1626 du 18 d\u00e9cembre 2020 modifiant le d\u00e9cret n\u00b0 2017-1889 du 30 d\u00e9cembre 2017 pris en application de l’article 113 de la loi n\u00b0 2017-1837 du 30 d\u00e9cembre 2017 de finances pour 2018 et instituant une indemnit\u00e9 compensatrice de la hausse de la contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e dans la fonction publique<\/a><\/p>\n<\/div>\n

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https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?attachment_id=21468<\/p>\n

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