{"id":22695,"date":"2021-03-12T17:19:00","date_gmt":"2021-03-12T15:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=22695"},"modified":"2021-03-12T17:22:45","modified_gmt":"2021-03-12T15:22:45","slug":"suivi-de-la-situation-sanitaire-visioconference-du-jeudi-11-mars-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=22695","title":{"rendered":"Suivi de la situation sanitaire : Visioconf\u00e9rence du jeudi 11 mars 2021"},"content":{"rendered":"\n

Publi\u00e9 le 12\/03\/2021 Par CFDT-Fonctions publiques<\/a><\/p>\n\n\n\n

En ouverture de r\u00e9union, la Ministre a fait un point sur l\u2019agenda social. Sur t\u00e9l\u00e9travail et Protection sociale compl\u00e9mentaire, un planning tr\u00e8s pr\u00e9cis sera transmis en d\u00e9but de semaine prochaine pour que les travaux aboutissent avant l\u2019\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Sur le t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> : la Ministre va adresser une lettre proposant l\u2019ouverture d\u2019une n\u00e9gociation \u00ab trois versants \u00bb d\u00e9butant par un accord de m\u00e9thode. Une premi\u00e8re version de projet d\u2019accord sera adress\u00e9e d\u00e9but avril pour aboutir \u00e0 un accord en juin (d\u2019ici 90 jours). Pour la Fonction publique de l’\u00c9tat,  il y aura un calendrier d\u00e9di\u00e9. Les minist\u00e8res qui ont d\u00e9j\u00e0 entam\u00e9 des travaux avec les organisations syndicales repr\u00e9sentatives dans leur champ ne seront pas entrav\u00e9s. L\u2019accord devra servir de socle, de base commune \u00e0 l\u2019ensemble des agents.<\/p>\n\n\n\n

Pour la Protection sociale compl\u00e9mentaire<\/strong> : la Ministre salue encore une fois la qualit\u00e9 du dialogue social. Un groupe de travail est programm\u00e9 le 18 mars. Il y aura l\u00e0 aussi un accord de m\u00e9thode, plus complexe que sur t\u00e9l\u00e9travail (p\u00e9riode transitoire, pr\u00e9voyance,\u2026). Le calendrier devra dire ce qu\u2019on n\u00e9gocie et quand.<\/p>\n\n\n\n

Sur le suivi de la situation sanitaire<\/strong> : la situation demeure compliqu\u00e9e, notamment sur les indicateurs hospitaliers et sur les indicateurs d\u2019incidence. Les mesures ne sont pas les m\u00eames en fonction des situations, ce qui en fait la complexit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

La Ministre a ensuite communiqu\u00e9 des informations sur le suivi des situations signal\u00e9es par les organisations syndicales dont le t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> : on a atteint 52,7 % d\u2019agents ayant travaill\u00e9 au moins un jour par semaine, la semaine derni\u00e8re. Les consignes fermes et le suivi se traduisent dans les chiffres. Pour les d\u00e9partements sous surveillance renforc\u00e9e : quelques-uns sont encore en-dessous de la moyenne avec des chiffres qui oscillent entre 28 et 40 %. Des instructions vont \u00eatre adress\u00e9es pour accentuer le recours au t\u00e9l\u00e9travail, sur la base d\u2019un dialogue social renforc\u00e9. Le guide pratique sur le t\u00e9l\u00e9travail va \u00eatre mis \u00e0 jour dans les prochains jours.<\/p>\n\n\n\n

Les neuf organisations syndicales repr\u00e9sentatives se sont ensuite exprim\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Intervention de la CFDT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Madame la Ministre,<\/p>\n\n\n\n

D\u2019abord, nous tenons \u00e0 dire l\u2019efficacit\u00e9 de ces r\u00e9unions gr\u00e2ce \u00e0 leur format r\u00e9gulier et court, et le suivi assur\u00e9 par les \u00e9quipes de votre cabinet et de la Dgafp sur les sujets signal\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Depuis la derni\u00e8re r\u00e9union du 25 f\u00e9vrier, la CFDT a peu d\u2019\u00e9l\u00e9ments enti\u00e8rement nouveaux \u00e0 communiquer et souhaite s\u2019inscrire dans une perspective d\u2019anticipation.<\/p>\n\n\n\n

Mais avant la prospection, nous appelons une nouvelle fois votre attention sur la situation des agents qui subissent des effets secondaires des vaccins n\u00e9cessitant un arr\u00eat de travail. Ils se voient appliquer le jour de carence. La CFDT attend qu\u2019ils en soient exon\u00e9r\u00e9s. Vous l\u2019avez dit, des r\u00e9ponses sont \u00e0 l\u2019\u00e9tude. Nous esp\u00e9rons qu\u2019elles seront dans l\u2019int\u00e9r\u00eat partag\u00e9 des agents et de la vaccination dont on entend les inqui\u00e9tudes, voire r\u00e9ticences qu\u2019elle suscite.<\/p>\n\n\n\n

Sur la vaccination des agents publics, les instructions ont bien \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9es pour le recours aux m\u00e9decins du travail de la Fonction publique. La CFDT aimerait une information aussi r\u00e9guli\u00e8re que possible sur la mani\u00e8re dont ce dispositif se met en place, car nous ne pouvons douter de la volont\u00e9 partag\u00e9e des employeurs de s\u2019inscrire pleinement dans ces dispositifs, qui doivent \u00eatre encourag\u00e9s et qui s\u2019inscrivent \u00e9videmment dans le cadre de la campagne nationale de vaccination.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, d\u2019ici quelques semaines plus ou moins longues, se profile une reprise d\u2019activit\u00e9s plus \u00ab normale \u00bb. Pour la CFDT, qui a appel\u00e9 votre attention sur les difficult\u00e9s sociales et psychologiques v\u00e9cues par nombre de nos coll\u00e8gues, il convient d\u2019anticiper cette fin, m\u00eame progressive, des restrictions sanitaires. Nous sommes alert\u00e9s sur l\u2019incapacit\u00e9 dans laquelle se trouvent de nombreux agents \u00e0 envisager ce retour \u00e0 la presque normalit\u00e9. La CFDT appelle de ses v\u0153ux \u00e0 la construction de mesures d\u2019accompagnements fines, adapt\u00e9es, voire personnalis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Et cette perspective de reprise r\u00e9veille aussi les attentes en mati\u00e8re de reconnaissance. Des progr\u00e8s ont \u00e9t\u00e9 faits en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quipements, d\u2019accompagnements, depuis un an. Mais les agents n\u2019oublient pas ce qu\u2019ils ont subi, les nombreuses mesures qui ont fait d\u00e9saccords, voire conflits (indemnit\u00e9s et cong\u00e9s, notamment). Et ils vivent quotidiennement le co\u00fbt multiforme de leur engagement pour le maintien des services. La CFDT souhaite qu\u2019aucune forme de reconnaissance possible, notamment par l\u2019octroi d\u2019une prime exceptionnelle, ne soit \u00e9cart\u00e9e. Avec une exigence : ne pas reproduire les erreurs du printemps 2020 avec une prime trop s\u00e9lective attribu\u00e9e sur la base de crit\u00e8res trop peu transparents qui a fait plus de d\u00e9\u00e7us que de satisfaits malgr\u00e9 les engagements budg\u00e9taires qu\u2019elle a exig\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9ponses de la Ministre<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sur l\u2019appr\u00e9hension du retour au travail<\/em>, la Ministre entend qu\u2019il convient d\u2019anticiper le sujet. Ce sera fait rapidement, lors d\u2019un prochain \u00e9change.<\/p>\n\n\n\n

Sur le t\u00e9l\u00e9travail<\/em> : nombre de sujets rel\u00e8veront de la n\u00e9gociation annonc\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Sur la vaccination<\/em> : la Ministre a rappel\u00e9 qu\u2019\u00e0 ce jour le vaccin est la meilleure protection disponible contre le virus. L\u2019ensemble des r\u00e8gles li\u00e9es au secret m\u00e9dical sont les m\u00eames que pour les autres vaccins, et elles sont scrupuleusement respect\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Dur\u00e9e de la visioconf\u00e9rence : 15h30-17h20.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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