{"id":2286,"date":"2017-10-02T09:44:36","date_gmt":"2017-10-02T08:44:36","guid":{"rendered":"http:\/\/sgencfdt.vjf.cnrs.fr\/?p=2286"},"modified":"2018-10-24T16:49:42","modified_gmt":"2018-10-24T14:49:42","slug":"informations-sur-ppcr-chercheurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2286","title":{"rendered":"INFORMATIONS SUR PPCR CHERCHEURS"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>INFORMATIONS SUR PPCR CHERCHEURS<\/strong><\/h2>\n<p>La mise en \u0153uvre du protocole PPCR (Parcours Professionnels Carri\u00e8res et R\u00e9mun\u00e9rations) a \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9e avec les organisation signataires (CFDT, CGC, CFTC, UNSA, FSU et FA-FP), les organisations FO, CGT et Solidaires ayant refus\u00e9 de signer le protocole.<\/p>\n<p>Le d\u00e9cret d\u2019application a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 le 10 mai 2017\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000034631495&amp;categorieLien=id\"><strong>D\u00e9cret n\u00b0 2017-852 du 6 mai 2017<\/strong><\/a>. Ce d\u00e9cret modifie le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do;jsessionid=7D486439F0B0AEDF96E50E1F27C54D69.tpdila18v_1?cidTexte=LEGITEXT000006064030&amp;dateTexte=20170901\">d\u00e9cret n\u00b083-1260 du 30 d\u00e9cembre 1983<\/a> fixant les dispositions statutaires communes aux corps de fonctionnaires des \u00e9tablissement publics scientifiques et technologiques .<\/p>\n<p><strong>L\u2019impact du PPCR pour tous les chercheurs des EPST sur leurs salaires et retraites est le suivant\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><a id=\"transfert\"><\/a><strong><u>transfert prime en points<\/u><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ensemble des agents sont concern\u00e9s par le transfert d\u2019une partie de la prime en points d\u2019indice.\u00a0 Ce transfert permet de prendre en compte, pour le calcul de la retraite, une partie de la prime qui en est actuellement exclue. <strong>Le transfert r\u00e9alis\u00e9 mensuellement n\u2019entra\u00eenera aucune perte pour l\u2019agent <\/strong>puisque la revalorisation indiciaire sera dans tous les cas sup\u00e9rieure au transfert. Le transfert indemnitaire ne visera pas une prime en particulier. Le montant transf\u00e9r\u00e9 figurera sur une ligne d\u00e9di\u00e9e de la feuille de paye.<\/p>\n<ul>\n<li>Pour les \u00e9chelons CR2 et CR1 (sauf dernier \u00e9chelon CR1) : +5 points revalorisation au 1\/1\/17<\/li>\n<li>Pour tous les \u00e9chelons : 3+1 points au 1\/1\/17 et 4+1 points au 1\/1\/18 sont transf\u00e9r\u00e9s de la prime sur le salaire<\/li>\n<\/ul>\n<p><a id=\"revaloriser\"><\/a><strong><u>Revaloriser les grilles indiciaires<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Les grilles des charg\u00e9s de recherche et des directeurs de recherche 2<sup>\u00e8me<\/sup> classe sont modifi\u00e9es.<\/p>\n<p><strong><u>Impact du PPCR pour le CORPS DES CHARGES DE RECHERCHE\u00a0: <\/u><\/strong><\/p>\n<p><a id=\"fusion\"><\/a><strong>Fusion des deux classes des charg\u00e9s de recherche CR2 et CR1\u00a0: cr\u00e9ation de la classe \u00ab\u00a0normale\u00a0\u00bb . <\/strong>Cette fusion se traduit par la suppression de la condition de passage CR2\/CR1 qui \u00e9tait v\u00e9cue comme une double peine par les jeunes chercheurs\u00a0: obligation de partir sur poste pr\u00e9caire apr\u00e8s leur doctorat (pour faire ses preuves\u2026), r\u00e9ussir le concours CR2 et b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une \u00ab\u00a0reconstitution\u00a0\u00bb de carri\u00e8re pour \u2026 rester bloqu\u00e9 parfois 4 ans au dernier \u00e9chelon de CR2 avant d\u2019\u00eatre promu en CR1 (au CNRS, plus de 50 CR2 ont touch\u00e9 la GIPA* en 2015, alors que l\u2019anciennet\u00e9 requise pour \u00eatre promu CR1 est de \u2026 4 ans\u00a0!) .<\/p>\n<p>La nouvelle classe \u00ab\u00a0CRCN\u00a0\u00bb va permettre une reconstitution de carri\u00e8re avec une vraie prise en compte du temps pass\u00e9 dans des emplois similaires (post doc, MCF) et donc une int\u00e9gration du jeune chercheur au juste niveau de ce grade et une \u00e9volution de carri\u00e8re sans blocage. (sur les conditions de reprise d\u2019exp\u00e9rience lors du recrutement des charg\u00e9s de recherche \u00a0: voir articles 25 et suivants du d\u00e9cret n\u00b083-1260 du 30 d\u00e9cembre 1983).<\/p>\n<p><strong>La nouvelle classe des charg\u00e9s de recherche \u00ab\u00a0classe normale CRCN\u00a0\u00bb devient la classe de recrutement des charg\u00e9s de recherche<\/strong>. Cette classe est compos\u00e9e de 10 \u00e9chelons. <u>Tous les CR2 et CR1 seront reclass\u00e9s dans la CRCN au 1<sup>er<\/sup> septembre 2017<\/u>, suivant les conditions d\u2019anciennet\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9es dans le tableau de correspondance pr\u00e9sent\u00e9 ici\u00a0:\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexteArticle.do;jsessionid=E60CAD1BC9AA66481200EB6B124CCADD.tpdila18v_1?idArticle=LEGIARTI000034717868&amp;cidTexte=LEGITEXT000034717590&amp;dateTexte=20170901\">d\u00e9cret 2017-852 section 3 article 16<\/a>\u00a0;<\/p>\n<p>L\u2019amplitude de la CNCR est comparable \u00e0 celle de l\u2019ancienne CR1 en indice mais elle est l\u00e9g\u00e8rement plus longue en dur\u00e9e (voir figure 1). <strong>Toutefois, <u>la disparition du blocage 4 ans apr\u00e8s le recrutement en CR2<\/u> et la reprise d\u2019anciennet\u00e9 rend la progression dans le nouveau grade CRCN plus rapide que celle qui pr\u00e9valait dans les grades CR2\/CR1.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2287 aligncenter\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/VariationEnIndiceEtDur\u00e9eGradesCRCN_CRHCvsCR1.png\" alt=\"\" width=\"801\" height=\"560\" srcset=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/VariationEnIndiceEtDur\u00e9eGradesCRCN_CRHCvsCR1.png 801w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/VariationEnIndiceEtDur\u00e9eGradesCRCN_CRHCvsCR1-300x210.png 300w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/VariationEnIndiceEtDur\u00e9eGradesCRCN_CRHCvsCR1-768x537.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 801px) 100vw, 801px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">La figure 1 donne la variation en indice et en dur\u00e9e des grades CRCN et CRHC par rapport \u00e0 l\u2019ancien grade CR1.<br \/>\nA partir de l\u2019\u00e9chelon 7, passage possible au grade CRHC.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a id=\"HC_chercheurs\"><\/a><strong>Cr\u00e9ation d\u2019une hors classe pour les charg\u00e9s de recherche<\/strong>. Ce nouveau grade (voir figure 1) permet \u00e0 un charg\u00e9 de recherche d\u2019atteindre la HEA, \u00e9chelon d\u00e9sormais accessible aux professeurs des \u00e9coles et aux professeurs certifi\u00e9s. C\u2019est un premier pas vers le traitement \u00e9galitaire entre le corps des charg\u00e9s de recherche et le corps des ma\u00eetres de conf\u00e9rences\u00a0!\u00a0Ce grade correspond en indice \u00e0 l\u2019ancien grade DR2 (\u00e9chelon sommital \u00e0 la hors \u00e9chelle A) et aussi \u00e0 l\u2019ancien grade des ma\u00eetres de conf\u00e9rences hors classe ou professeur d\u2019universit\u00e9 2<sup>\u00e8me<\/sup> classe.<\/p>\n<p>Ce grade sera accessible par <strong>promotion<\/strong> des agents de la classe normale sous les conditions statutaires suivantes : <u>avoir atteint le 7ieme \u00e9chelon et avoir 4 ans d\u2019anciennet\u00e9 dans la classe normale<\/u> (voir <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexteArticle.do;jsessionid=A65075DD2007F0E9382C316C05CE383C.tpdila18v_1?idArticle=JORFARTI000034631754&amp;cidTexte=JORFTEXT000034631495&amp;dateTexte=29990101&amp;categorieLien=id\">ici<\/a>). Ces conditions n\u00e9cessaires ne sont pas suffisantes puisque le passage se fait au choix de la direction de l\u2019\u00e9tablissement \u00a0sur avis de l\u2019instance d\u2019\u00e9valuation, en fonction du nombre de postes disponibles dans ce grade.<\/p>\n<p>Les figures 2 et 3 indiquent l\u2019\u00e9volution pour un passage CRHC d\u2019un CRCN \u00e0 l\u2019\u00e9chelon 7 (figure 2) et d\u2019un CRCN \u00e9chelon 10 (figure 3).<\/p>\n<p><a id=\"gain_sommital\"><\/a>Le gain entre l\u2019indice sommital de la CRCN (825) et le dernier chevron de la HEA (967) est d\u2019environ*** 8000 euros brut\/an (+142 points).<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2288 aligncenter\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/EvolutionGradesCR2_CR1PassageCR14ans.png\" alt=\"\" width=\"531\" height=\"431\" srcset=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/EvolutionGradesCR2_CR1PassageCR14ans.png 531w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/EvolutionGradesCR2_CR1PassageCR14ans-300x244.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 531px) 100vw, 531px\" \/><br \/>\nLa figure 2 donne l\u2019\u00e9volution des grades CR2\/CR1 avec passage \u00e0 4 ans CR1,<br \/>\ncompar\u00e9e \u00e0 celle des CRCN \/CRHC <u>avec passage au plus t\u00f4t, \u00e0 l\u2019\u00e9chelon 7<\/u>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2289 aligncenter\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/EvolutionGradesCR2_CR1PassageCR14ansvsEchelon10.png\" alt=\"\" width=\"531\" height=\"431\" srcset=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/EvolutionGradesCR2_CR1PassageCR14ansvsEchelon10.png 531w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/EvolutionGradesCR2_CR1PassageCR14ansvsEchelon10-300x244.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 531px) 100vw, 531px\" \/><br \/>\nLa figure 3 donne l\u2019\u00e9volution des grades CR2\/CR1 avec passage \u00e0 4 ans CR1,<br \/>\ncompar\u00e9e \u00e0 celle des CRCN \/CRHC <u>avec passage \u00e0 l\u2019\u00e9chelon 10<\/u>.<\/p>\n<p>Le grade CRHC sera \u00e9galement accessible, \u00e0 partir de 2020, par <strong>recrutement<\/strong> direct. L\u2019\u00e9tablissement pourra recruter jusqu\u2019\u00e0 15% des recrutements dans le corps des charg\u00e9s de recherche (voir <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexteArticle.do;jsessionid=7D486439F0B0AEDF96E50E1F27C54D69.tpdila18v_1?idArticle=LEGIARTI000034794282&amp;cidTexte=LEGITEXT000006064030&amp;dateTexte=20170901\">ici<\/a>).<\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT-recherche-EPST demande que soit appliqu\u00e9, pour tous les EPST, le principe que chaque agent puisse d\u00e9rouler sa carri\u00e8re sur au moins deux grades d\u2019un m\u00eame corps, comme cela est pr\u00e9vu dans le PPCR. Autrement dit, tout charg\u00e9 de Recherche devrait pouvoir atteindre l\u2019\u00e9chelon sommital du nouveau grade CRHC d\u00e8s lors qu\u2019il remplit ses obligations statutaires (avis favorable** lors de l\u2019\u00e9valuation de son activit\u00e9 par l\u2019instance d\u2019\u00e9valuation).<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Le Sgen-CFDT-recherche-EPST consid\u00e8re que le grade CRHC est un grade de promotion des CRCN et demande que tout CRCN ayant re\u00e7u un avis favorable<\/strong><strong>**<\/strong><strong> (\u00ab\u00a0l\u2019activit\u00e9 du chercheur est conforme \u00e0 ses obligations statutaires\u00a0\u00bb) lors de son \u00e9valuation par sa section d\u2019\u00e9valuation puisse \u00eatre promu dans le grade CRHC au plus tard dans les 5 ans suivant l\u2019acc\u00e8s au dernier \u00e9chelon de la classe normale.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Le Sgen-CFDT-recherche-EPST consid\u00e8re que le grade CRHC ne doit pas \u00eatre un grade de recrutement\u00a0<\/strong>: le grade d\u2019int\u00e9gration des jeunes chercheurs est le grade CRCN\u00a0 et le grade DR2, celui des chercheurs exp\u00e9riment\u00e9s.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Le grade CRHC ne doit pas \u00eatre un passage oblig\u00e9 pour les concours d\u2019acc\u00e8s au corps des directeurs.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Le Sgen-CFDT-recherche-EPST <strong>demande<\/strong> que soient poursuivies <strong>les n\u00e9gociations pour la revalorisation du nouveau grade des charg\u00e9s de recherche (CRHC) afin qu\u2019il puisse b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019\u00e9chelon HEB<\/strong> (identique au grade des MDC HC et des IR HC).<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><u>Pendant la p\u00e9riode transitoire de mise en place du grade CRHC<\/u> et pour permettre \u00e0 tous les charg\u00e9s de recherche de b\u00e9n\u00e9ficier de la HEA avant leur d\u00e9part \u00e0 la retraite,\u00a0<strong>le Sgen-CFDT-recherche-EPST<\/strong> demande que l<strong>a promotion des CR dans le grade CRHC se fasse dans l\u2019ordre du plus ancien dans le grade CR1<\/strong> (c\u2019est-\u00e0-dire plus ancien \u00e0 l\u2019\u00e9chelon 9 indice 825 de CR1) ayant re\u00e7u un avis favorable** de la section d\u2019\u00e9valuation <strong>en dehors de toute autre consid\u00e9ration<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong style=\"color: #ff6600;\"><em>DERNIERES NOUVELLES\u00a0: Le CNRS afficherait 250 postes de CRHC par an pendant trois ans\u00a0; Il y avait au 31\/12\/2016\u00a0: 1666 CR1 (32% des CR1) au dernier \u00e9chelon, dont 408 de 60 ans et plus. Avec 250 postes en 2017 et 250 postes en 2018, <\/em><\/strong><strong style=\"color: #ff6600;\"><em>il est tout \u00e0 fait possible de promouvoir\u00a0\u00a0 les CR1 de 60 ans et plus \u00e0 la HC lors des deux prochaines campagnes (campagne 2017 ouverte lors de la session de printemps 2018 et campagne 2018 ouverte lors de la session d&rsquo;automne 2018).<\/em><\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a0<\/strong><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Le Sgen-CFDT recherche EPST propose aux charg\u00e9s de recherche<br \/>\nconcern\u00e9s par le passage HC (CR1 dernier \u00e9chelon, 60 ans et plus)<br \/>\nde se manifester aupr\u00e8s de lui (contact@cfdt-recherche-epst.org) en cas de difficult\u00e9s ou<br \/>\npour plus de pr\u00e9cisions.<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Impact du PPCR pour le corps des directeurs de recherche\u00a0: <\/u><\/strong><\/p>\n<p><a id=\"chevron\"><\/a>Seul, le grade des DR2 est impact\u00e9 par le PPCR (voir <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexteArticle.do;jsessionid=E163D202D05DD4616F1DA063479F41C8.tpdila12v_2?idArticle=JORFARTI000034631788&amp;cidTexte=JORFTEXT000034631495&amp;dateTexte=29990101&amp;categorieLien=id\">ici<\/a>). Il est ajout\u00e9, au grade de directeur de recherche de deuxi\u00e8me classe\u00a0 un 7<sup>\u00e8me<\/sup> \u00a0\u00e9chelon d\u2019indice brut HEB. Le gain \u00e0 l\u2019indice sommital est d\u2019environ 5300 euros brut\/an (+95 points).<\/p>\n<p>L\u2019anciennet\u00e9 acquise dans l\u2019\u00e9chelon 6 n\u2019est pas prise en compte lors du passage d\u2019\u00e9chelon. Toutefois, <u>au CNRS,<\/u> le DR2 ayant une anciennet\u00e9 au moins \u00e9gale \u00e0 1 an au dernier chevron de l\u2019\u00e9chelon 6 passera directement au deuxi\u00e8me chevron de l\u2019\u00e9chelon 7 (voir figure 4) si l\u2019anciennet\u00e9 dans l\u2019\u00e9chelon 6 (3ans 6 mois) est v\u00e9rifi\u00e9e.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2290 aligncenter\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/EvolutionGrade.png\" alt=\"\" width=\"698\" height=\"553\" srcset=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/EvolutionGrade.png 698w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/EvolutionGrade-300x238.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 698px) 100vw, 698px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">La figure 4 montre l\u2019\u00e9volution de chaque grade CRCN, CRHC, DR2, DR1.<\/p>\n<p><strong>Le Sgen-CFDT-recherche-EPST d\u00e9plore le blocage des DR2 au passage DR1 et des DR1 au passage DRCE.<\/strong><\/p>\n<p>A titre d\u2019exemple, au CNRS, 70% des DR2 et 94% des DR1 sont au dernier \u00e9chelon de leur grade (donn\u00e9es 31\/12\/2016) !<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #ff6600;\">\u00a0Le CFDT Recherche EPST demande un repyramidage des grades des CR et DR<br \/>\npar une augmentation importante des promotions DR1 et DRCE et des postes ouverts au concours DR2. <\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #ff6600;\">\u00a0Le CFDT Recherche EPST demande la remise \u00e0 plat du r\u00e9gime indemnitaire des CR et DR,<br \/>\nle plus bas des EPST tous corps confondus et l\u2019un des plus bas de la fonction publique\u00a0!<\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>*GIPA\u00a0: garantie individuelle du pouvoir d&rsquo;achat.<\/strong><br \/>\n<strong>** avis favorable de la section d\u2019\u00e9valuation\u00a0: l\u2019activit\u00e9 du chercheur est conforme \u00e0 ses obligations statutaires.<br \/>\n<\/strong><strong>***Au premier f\u00e9vrier 2017, 100 points = 5623\u20ac brut annuel ou 468.6 \u20ac brut mensuel .<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INFORMATIONS SUR PPCR CHERCHEURS La mise en \u0153uvre du protocole PPCR (Parcours Professionnels Carri\u00e8res et R\u00e9mun\u00e9rations) a \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9e avec les organisation signataires (CFDT, CGC, CFTC, UNSA, FSU et FA-FP), les organisations FO, CGT et Solidaires ayant refus\u00e9 de signer le protocole. Le d\u00e9cret d\u2019application a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 le 10<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,10],"tags":[77,168,167,83],"class_list":["post-2286","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","category-remuneration","tag-chercheur","tag-crcn","tag-crhc","tag-ppcr","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2286"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21889,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2286\/revisions\/21889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}