{"id":23023,"date":"2021-03-19T20:04:49","date_gmt":"2021-03-19T18:04:49","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=23023"},"modified":"2024-09-23T07:27:21","modified_gmt":"2024-09-23T06:27:21","slug":"linterdiction-de-cumul-dactivites-cfdt-fp-19-03-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=23023","title":{"rendered":"L\u2019interdiction de cumul d\u2019activit\u00e9s (CFDT FP 19-03-2021)"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/uffa.cfdt.fr\/portail\/uffa\/vos-droits-et-obligations\/droits-et-obligations-statutaires\/l-interdiction-de-cumul-d-activites-srv2_1168834\">Fiche r\u00e9dig\u00e9e par le p\u00f4le juridique de la CFDT FP<\/a><\/p>\n<div class=\"intro\">\n<div class=\"wysiwyg\">\n<p>Cette fiche, r\u00e9dig\u00e9e par le p\u00f4le juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant l\u2019interdiction de cumul d\u2019activit\u00e9s, qui est concern\u00e9, quels en sont les principes, les exceptions\u2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wysiwyg\">\n<p><strong><em>Qu\u2019est-ce que c\u2019est ?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Les agents publics, qu\u2019ils soient fonctionnaires ou contractuels, et quel que soit le versant de la fonction publique dans lequel ils exercent (\u00c9tat, Hospitali\u00e8re, Territoriale), doivent consacrer l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de leur activit\u00e9 professionnelle aux t\u00e2ches qui leur sont confi\u00e9es. N\u00e9anmoins, un cumul avec d\u2019autres activit\u00e9s reste possible, mais il est tr\u00e8s encadr\u00e9. Le r\u00e9gime de d\u00e9rogations est strict et limitatif.<\/p>\n<p>Cette interdiction de cumul et ses exceptions figurent \u00e0 l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000038923251\">article 25 septies<\/a> de la loi n\u00b0 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. L\u2019interdiction d\u2019exercer une activit\u00e9 priv\u00e9e lucrative est li\u00e9e \u00e0 l\u2019obligation de se consacrer \u00e0 sa fonction et \u00e0 l\u2019obligation de d\u00e9sint\u00e9ressement.<\/p>\n<p><strong><em>Qui est concern\u00e9\u00a0?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Tous les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique.<\/p>\n<p><strong><em>Quels sont les principes de l\u2019interdiction de cumul ?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Il est interdit \u00e0 l\u2019int\u00e9ress\u00e9\u00a0:<\/p>\n<p>1\u00b0 De cr\u00e9er ou de reprendre une entreprise lorsque celle-ci donne lieu \u00e0 immatriculation au registre du commerce et des soci\u00e9t\u00e9s ou au r\u00e9pertoire des m\u00e9tiers ou \u00e0 affiliation au r\u00e9gime micro-social, s\u2019il occupe un emploi \u00e0 temps complet et qu\u2019il exerce ses fonctions \u00e0 temps plein ;<\/p>\n<p>2\u00b0 De participer aux organes de direction de soci\u00e9t\u00e9s ou d\u2019associations \u00e0 but lucratif ;<\/p>\n<p>3\u00b0 De donner des consultations, de proc\u00e9der \u00e0 des expertises ou de plaider en justice dans les litiges int\u00e9ressant toute personne publique, le cas \u00e9ch\u00e9ant devant une juridiction \u00e9trang\u00e8re ou internationale, sauf si cette prestation s\u2019exerce au profit d\u2019une personne publique ne relevant pas du secteur concurrentiel ;<\/p>\n<p>4\u00b0 De prendre ou de d\u00e9tenir, directement ou par personnes interpos\u00e9es, dans une entreprise soumise au contr\u00f4le de l\u2019administration \u00e0 laquelle il appartient ou en relation avec cette derni\u00e8re, des int\u00e9r\u00eats de nature \u00e0 compromettre son ind\u00e9pendance ;<\/p>\n<p>5\u00b0 De cumuler un emploi permanent \u00e0 temps complet avec un ou plusieurs autres emplois permanents \u00e0 temps complet.<\/p>\n<p><strong><em>Quels sont les cumuls d\u2019activit\u00e9s possibles ?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>D\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale et dans tous les cas de cumuls \u00e9voqu\u00e9s ci-apr\u00e8s, l\u2019autorit\u00e9 comp\u00e9tente peut s\u2019opposer au cumul d\u2019activit\u00e9s ou \u00e0 sa poursuite\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>si l\u2019int\u00e9r\u00eat du service le justifie\u00a0;<\/li>\n<li>ou\u00a0si les informations sur le fondement desquelles l\u2019autorisation a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9e ou celles communiqu\u00e9es dans la d\u00e9claration sont inexactes\u00a0;<\/li>\n<li>ou si ce cumul est incompatible avec les fonctions exerc\u00e9es par l\u2019agent ou l\u2019emploi qu\u2019il occupe au regard des obligations d\u00e9ontologiques ou des dispositions relatives \u00e0 la prise ill\u00e9gale d\u2019int\u00e9r\u00eats.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>La poursuite de l\u2019exercice d\u2019une activit\u00e9 priv\u00e9e au sein d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 ou d\u2019une association \u00e0 but lucratif<\/strong><\/p>\n<p>Le dirigeant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 ou d\u2019une association \u00e0 but lucratif, laur\u00e9at d\u2019un concours ou recrut\u00e9 en qualit\u00e9 d\u2019agent contractuel peut continuer \u00e0 exercer son activit\u00e9 priv\u00e9e pendant une dur\u00e9e d\u20191 an, renouvelable une fois, \u00e0 compter de son recrutement.<\/p>\n<p>La poursuite d\u2019une activit\u00e9 priv\u00e9e par l\u2019agent doit \u00eatre compatible avec ses obligations de service. Elle ne doit, en outre, ni porter atteinte au fonctionnement normal, \u00e0 l\u2019ind\u00e9pendance, \u00e0 la neutralit\u00e9 du service ou aux principes d\u00e9ontologiques.<\/p>\n<p>L\u2019int\u00e9ress\u00e9 pr\u00e9sente une d\u00e9claration \u00e9crite \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique dont il rel\u00e8ve pour l\u2019exercice de ses fonctions, d\u00e8s sa nomination en qualit\u00e9 de fonctionnaire stagiaire ou pr\u00e9alablement \u00e0 la signature de son contrat. Cette d\u00e9claration mentionne la forme et l\u2019objet social de l\u2019entreprise ou de l\u2019association, son secteur et sa branche d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Le cumul d\u2019activit\u00e9s des agents \u00e0 temps non complet ou exer\u00e7ant des fonctions \u00e0 temps incomplet <\/strong><\/p>\n<p>Lorsque le fonctionnaire ou l\u2019agent occupe un emploi permanent \u00e0 temps non complet ou incomplet pour lequel la dur\u00e9e du travail est inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 70 % de la dur\u00e9e l\u00e9gale ou r\u00e9glementaire du travail, il peut exercer une ou plusieurs activit\u00e9s priv\u00e9es lucratives en dehors de ses obligations de service et dans des conditions compatibles avec les fonctions qu\u2019il exerce ou l\u2019emploi qu\u2019il occupe.<\/p>\n<p>L\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique informe l\u2019int\u00e9ress\u00e9 de cette possibilit\u00e9 ainsi que des modalit\u00e9s de pr\u00e9sentation de la d\u00e9claration.<\/p>\n<p>L\u2019int\u00e9ress\u00e9 pr\u00e9sente une d\u00e9claration \u00e9crite \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique dont il rel\u00e8ve pour l\u2019exercice de ses fonctions, mentionnant la nature de la ou des activit\u00e9s priv\u00e9es envisag\u00e9es ainsi que, le cas \u00e9ch\u00e9ant, la forme et l\u2019objet social de l\u2019entreprise, son secteur et sa branche d\u2019activit\u00e9s.<\/p>\n<p>L\u2019agent qui rel\u00e8ve de plusieurs autorit\u00e9s est tenu d\u2019informer par \u00e9crit chacune d\u2019entre elles de toute activit\u00e9 qu\u2019il exerce aupr\u00e8s d\u2019une autre administration ou d\u2019un autre service.<\/p>\n<p><strong>L\u2019exercice d\u2019une activit\u00e9 accessoire<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019agent peut \u00eatre autoris\u00e9 par l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique dont il rel\u00e8ve \u00e0 cumuler une activit\u00e9 accessoire avec ses fonctions. Cette activit\u00e9 ne doit pas porter atteinte au fonctionnement normal, \u00e0 l\u2019ind\u00e9pendance ou \u00e0 la neutralit\u00e9 du service ni placer l\u2019int\u00e9ress\u00e9 en situation de prise ill\u00e9gale d\u2019int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n<p>Cette activit\u00e9 peut \u00eatre exerc\u00e9e aupr\u00e8s d\u2019une personne publique ou priv\u00e9e. Un m\u00eame agent peut \u00eatre autoris\u00e9 \u00e0 exercer plusieurs activit\u00e9s accessoires.<\/p>\n<p>Dans le respect des m\u00eames obligations d\u00e9ontologiques, l\u2019exercice d\u2019une activit\u00e9 b\u00e9n\u00e9vole au profit de personnes publiques ou priv\u00e9es sans but lucratif est libre.<\/p>\n<p>La liste d\u00e9taill\u00e9e des activit\u00e9s exerc\u00e9es \u00e0 titre accessoire susceptibles d\u2019\u00eatre autoris\u00e9es figure \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000041511094\">l\u2019article 11<\/a> du d\u00e9cret 2020-69 du 30 janvier 2020 relatif aux contr\u00f4les d\u00e9ontologiques dans la fonction publique.<\/p>\n<p>Il s\u2019agit d\u2019activit\u00e9s d\u2019expertise et de consultation, d\u2019enseignement et de formation, d\u2019activit\u00e9 \u00e0 caract\u00e8re sportif ou culturel, y compris d\u2019encadrement et d\u2019animation dans les domaines sportif, culturel ou de l\u2019\u00e9ducation populaire, d\u2019activit\u00e9 agricole, d\u2019activit\u00e9 de conjoint collaborateur au sein d\u2019une entreprise artisanale, commerciale ou lib\u00e9rale, d\u2019aide \u00e0 domicile permettant au fonctionnaire de percevoir, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les allocations aff\u00e9rentes \u00e0 cette aide, de travaux de faible importance r\u00e9alis\u00e9s chez des particuliers, d\u2019activit\u00e9 d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral exerc\u00e9e aupr\u00e8s d\u2019une personne publique ou aupr\u00e8s d\u2019une personne priv\u00e9e \u00e0 but non lucratif, d\u2019une mission d\u2019int\u00e9r\u00eat public de coop\u00e9ration internationale ou aupr\u00e8s d\u2019organismes d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 caract\u00e8re international ou d\u2019un \u00c9tat \u00e9tranger, de services \u00e0 la personne, ou encore de vente de biens produits personnellement par l\u2019agent.<\/p>\n<p>Pr\u00e9alablement \u00e0 l\u2019exercice de toute activit\u00e9 accessoire soumise \u00e0 autorisation, l\u2019int\u00e9ress\u00e9 adresse \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique dont il rel\u00e8ve, qui lui en accuse r\u00e9ception, une demande \u00e9crite qui comprend au moins les informations sur l\u2019identit\u00e9 de l\u2019employeur ou la nature de l\u2019organisme pour le compte duquel s\u2019exercera l\u2019activit\u00e9 accessoire envisag\u00e9e, ainsi que la nature, la dur\u00e9e, la p\u00e9riodicit\u00e9 et les conditions de r\u00e9mun\u00e9ration de cette activit\u00e9 accessoire.<\/p>\n<p>L\u2019autorit\u00e9 comp\u00e9tente notifie sa d\u00e9cision dans un d\u00e9lai d\u20191 mois \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la demande, hormis le cas o\u00f9 l\u2019agent rel\u00e8ve de plusieurs autorit\u00e9s. Cette d\u00e9cision pr\u00e9cise que l\u2019activit\u00e9 accessoire ne peut \u00eatre exerc\u00e9e qu\u2019en dehors des heures de service de l\u2019agent.<\/p>\n<p>Tout changement substantiel intervenant dans les conditions d\u2019exercice ou de r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019activit\u00e9 exerc\u00e9e \u00e0 titre accessoire par un agent est assimil\u00e9 \u00e0 l\u2019exercice d\u2019une nouvelle activit\u00e9\u00a0; l\u2019int\u00e9ress\u00e9 doit alors adresser une nouvelle demande d\u2019autorisation \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 comp\u00e9tente.<\/p>\n<p><strong>La cr\u00e9ation ou la reprise d\u2019une entreprise<\/strong><\/p>\n<p>Le fonctionnaire qui occupe un emploi \u00e0 temps complet peut, \u00e0 sa demande, \u00eatre autoris\u00e9 par l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique dont il rel\u00e8ve \u00e0 accomplir un service \u00e0 temps partiel pour cr\u00e9er ou reprendre une entreprise et \u00e0 exercer, \u00e0 ce titre, une activit\u00e9 priv\u00e9e lucrative.<\/p>\n<p>L\u2019autorisation d\u2019accomplir un service \u00e0 temps partiel, qui ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur au mi-temps, est accord\u00e9e, sous r\u00e9serve des n\u00e9cessit\u00e9s de la continuit\u00e9 et du fonctionnement du service et compte tenu des possibilit\u00e9s d\u2019am\u00e9nagement de l\u2019organisation du travail.<\/p>\n<p>Lorsque l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique a un doute s\u00e9rieux sur la compatibilit\u00e9 du projet de cr\u00e9ation ou de reprise d\u2019une entreprise avec les fonctions exerc\u00e9es par le fonctionnaire au cours des 3 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant sa demande d\u2019autorisation, elle saisit pour avis, pr\u00e9alablement \u00e0 sa d\u00e9cision, le r\u00e9f\u00e9rent d\u00e9ontologue. Lorsque l\u2019avis de ce dernier ne permet pas de lever ce doute, l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique saisit la Haute Autorit\u00e9 pour la transparence de la vie publique (HATVP).<\/p>\n<p>L\u2019agent qui souhaite accomplir son service \u00e0 temps partiel pour cr\u00e9er ou reprendre une entreprise ou exercer une activit\u00e9 lib\u00e9rale pr\u00e9sente une demande d\u2019autorisation \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique avant le d\u00e9but de cette activit\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019autorisation prend effet \u00e0 compter de la date de cr\u00e9ation ou de reprise de l\u2019entreprise ou du d\u00e9but de l\u2019activit\u00e9 lib\u00e9rale. Elle est accord\u00e9e, pour une dur\u00e9e de 3 ans et peut \u00eatre renouvel\u00e9e pour 1 an apr\u00e8s d\u00e9p\u00f4t d\u2019une nouvelle demande d\u2019autorisation, un mois au moins avant le terme de la premi\u00e8re p\u00e9riode.<\/p>\n<p>Lorsque la HATVP a rendu un avis sur la demande d\u2019autorisation de l\u2019agent, le renouvellement de l\u2019autorisation ne fait pas l\u2019objet d\u2019une nouvelle saisine de cette autorit\u00e9.<\/p>\n<p>La composition du dossier de saisine est fix\u00e9e par <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000041552204\">l\u2019article 1<\/a> (saisine par l\u2019agent de l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique) et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000041552206\">l\u2019article 2<\/a> (saisine par l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique de la HATVP) de l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 4 f\u00e9vrier 2020 relatif aux contr\u00f4les d\u00e9ontologiques dans la fonction publique.<\/p>\n<p><strong><em>Quelles sont les autres exceptions \u00e0 l\u2019interdiction de cumul d\u2019activit\u00e9 ?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Celle-ci n\u2019entre pas dans le champ d\u2019application du d\u00e9cret n\u00b0 2020-69 du 30 janvier 2020 relatif aux contr\u00f4les d\u00e9ontologiques dans la fonction publique, mais rel\u00e8ve de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle. Elle s\u2019exerce librement, dans le respect des dispositions relatives au droit d\u2019auteur des agents publics, sous r\u00e9serve cependant du respect du secret professionnel et de la discr\u00e9tion professionnelle.<\/p>\n<p>La production des \u0153uvres de l\u2019esprit fait donc partie des activit\u00e9s autoris\u00e9es aux fonctionnaires et aux contractuels pendant la p\u00e9riode o\u00f9 ils exercent leurs fonctions dans une administration ou un \u00e9tablissement public. La liste exhaustive de ce qui est consid\u00e9r\u00e9e comme \u0153uvre de l\u2019esprit est disponible \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006278875\/\">l\u2019article L112-2 du Code de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/a>.<\/p>\n<p><u>Deux pr\u00e9cisions compl\u00e9mentaires \u00e0 conna\u00eetre\u00a0:<\/u><\/p>\n<p>D\u2019une part, l\u2019arr\u00eat du Conseil d\u2019\u00c9tat \u00ab Ofrateme \u00bb, n\u00b0 309721 du 21 novembre 1972, pr\u00e9cise que les collaborateurs du service public ne conservent leurs droits sur leurs \u0153uvres que dans la mesure o\u00f9 la cr\u00e9ation de ces \u0153uvres n\u2019est pas li\u00e9e au service ou en est d\u00e9tach\u00e9e.<\/p>\n<p>D\u2019autre part, <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000000266350\/\">la loi n\u00b0 2006-961 du 1 ao\u00fbt 2006 relative au droit d&rsquo;auteur et aux droits voisins dans la soci\u00e9t\u00e9 de l&rsquo;information<\/a> a instaur\u00e9 et unifi\u00e9 le r\u00e9gime applicable aux auteurs se trouvant dans un lien de subordination. Dans cette situation, si l\u2019agent jouit d\u2019un droit de propri\u00e9t\u00e9 incorporelle exclusif et opposable \u00e0 tous, est pr\u00e9vue n\u00e9anmoins la cession de plein droit \u00e0 la puissance publique, \u00ab dans la mesure strictement n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019accomplissement d\u2019une mission de service public \u00bb, du droit d\u2019exploitation de l\u2019\u0153uvre cr\u00e9\u00e9e par \u00ab un agent dans l\u2019exercice de ses fonctions ou d\u2019apr\u00e8s les instructions re\u00e7ues \u00bb.<\/p>\n<p><strong>L\u2019exercice de professions lib\u00e9rales. <\/strong><\/p>\n<p>Ainsi, les membres du personnel enseignant, technique ou scientifique des \u00e9tablissements d\u2019enseignement et les personnes pratiquant des activit\u00e9s \u00e0 caract\u00e8re artistique peuvent exercer les professions lib\u00e9rales qui d\u00e9coulent de la nature de leurs fonctions.<\/p>\n<p><strong>Les activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la fonction d\u2019administrateur, de dirigeant op\u00e9rationnel et de mandataire mutualiste d\u2019une mutuelle, union ou f\u00e9d\u00e9ration.<\/strong><\/p>\n<p>Ces activit\u00e9s ne constituent pas une activit\u00e9 lucrative. Par cons\u00e9quent, l\u2019interdiction de pratiquer de telles activit\u00e9s ou de les cumuler avec leur activit\u00e9 principale n\u2019est pas applicable aux agents concern\u00e9s par de telles fonctions.<\/p>\n<p><strong><em>Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de l\u2019interdiction de cumul d\u2019activit\u00e9s\u00a0?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Le manquement aux interdictions d\u2019exercer une activit\u00e9 priv\u00e9e lucrative, au m\u00eame titre que tout manquement \u00e0 une obligation statutaire ou \u00e0 une obligation professionnelle, peut entra\u00eener des sanctions administratives. En effet, toute faute commise par un fonctionnaire dans l\u2019exercice ou \u00e0 l\u2019occasion de l\u2019exercice de ses fonctions l\u2019expose \u00e0 une sanction disciplinaire.<\/p>\n<p>Dans certains cas, il peut aussi entra\u00eener des sanctions p\u00e9nales si les manquements constituent une prise ill\u00e9gale d\u2019int\u00e9r\u00eats d\u00e9finie aux articles <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000028311900\/\">432-12<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000033912762\/\">432-13<\/a> du Code p\u00e9nal.<\/p>\n<p>Par ailleurs, le non-respect de l\u2019interdiction de cumul d\u2019activit\u00e9s donnera lieu au reversement des sommes per\u00e7ues au titre des activit\u00e9s interdites, par voie de retenue sur le traitement.<\/p>\n<p><strong>Pour information\u00a0: <\/strong>il existe aussi un contr\u00f4le de l\u2019exercice d\u2019activit\u00e9s priv\u00e9es par les agents publics qui cessent leurs fonctions, temporairement ou d\u00e9finitivement. Il est d\u00e9crit aux paragraphes III et IV de <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000038923244\/\">l\u2019article 25 octies<\/a> de la loi n\u00b083-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000041511078\">l\u2019article 18<\/a> du d\u00e9cret n\u00b0 2020-69 du 30 janvier 2020 relatif aux contr\u00f4les d\u00e9ontologiques dans la fonction publique.<\/p>\n<p><strong>Textes<\/strong><\/p>\n<p>Code p\u00e9nal\u00a0: articles 432-12 et 432-13<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000032441703\/\">Code de la mutualit\u00e9\u00a0: article L114-26<\/a><\/p>\n<p>Code de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle\u00a0: articles L112-2<\/p>\n<p>Loi n\u00b083-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires : articles 25 septies, 25 octies et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000038922928\">Article 29<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000041540142\/2021-03-15\/\">Arr\u00eat\u00e9 du 4 f\u00e9vrier 2020 relatif aux contr\u00f4les d\u00e9ontologiques dans la fonction publique<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000041506165\/2021-03-15\/\">D\u00e9cret 2020-69 du 30 janvier 2020 relatif aux contr\u00f4les d\u00e9ontologiques dans la fonction publique<\/a><\/p>\n<p>interdiction_de_cumul_dactivites-17_mars_2021_2021-03-19_12-26-54_115<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fiche r\u00e9dig\u00e9e par le p\u00f4le juridique de la CFDT FP Cette fiche, r\u00e9dig\u00e9e par le p\u00f4le juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant l\u2019interdiction de cumul d\u2019activit\u00e9s, qui est concern\u00e9, quels en sont les principes, les exceptions\u2026. 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