{"id":23110,"date":"2021-03-29T16:37:00","date_gmt":"2021-03-29T14:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=23110"},"modified":"2021-03-31T16:40:39","modified_gmt":"2021-03-31T14:40:39","slug":"chsct-du-mesri-ou-est-passe-le-dialogue-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=23110","title":{"rendered":"CHSCT du MESRI : o\u00f9 est pass\u00e9 le dialogue social ?"},"content":{"rendered":"\n

Publi\u00e9 le lundi 29 mars 2021 par Le Secr\u00e9tariat du Secteur Sup-Recherche<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n

CHSCT du MESRI : le Sgen-CFDT demande le r\u00e9tablissement d\u2019un dialogue social de qualit\u00e9 dans lequel chacune et chacun peut tenir son r\u00f4le. Un retour \u00e0 la normale serait-il possible ?<\/p>\n\n\n\n

\"chsct<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Le CHSCT du MESRI ne fonctionne plus\u2026<\/h2>\n\n\n\n

Alors que la situation sanitaire nationale n\u2019est pas bonne, qu\u2019elle est d\u00e9licate dans de nombreuses r\u00e9gions, avec des confinements locaux et de nouvelles mesures de restrictions qui demeurent probables, alors que dans ce contexte les agents ont besoin d\u2019\u00eatre rassur\u00e9s et inform\u00e9s, le CHSCT du MESRI<\/strong>, de son c\u00f4t\u00e9, ne se r\u00e9unit plus\u2026<\/p>\n\n\n\n

Il ne s\u2019est pas r\u00e9uni depuis le 29 janvier 2021,<\/strong> la s\u00e9ance qui devait se tenir en mars a \u00e9t\u00e9 annul\u00e9e, le prochain serait pr\u00e9vu au mois de mai\u2026 Le planning pr\u00e9visionnel n\u2019est plus respect\u00e9. L\u2019actualit\u00e9 semble donc suivre son cours, mais sans le CHSCT du MESRI<\/strong> ni ses mandat\u00e9.es qui se sentent n\u00e9glig\u00e9.es alors que des points de situation et des \u00e9changes r\u00e9guliers permettraient, de fa\u00e7on \u00e9vidente, de garder le lien et de se sentir mieux arm\u00e9.es face \u00e0 une situation qui reste compliqu\u00e9e \u00e0 g\u00e9rer.<\/p>\n\n\n\n

Nous faisons donc le constat que dans ce contexte de d\u00e9gradation de la situation sanitaire nationale, le minist\u00e8re ne remplit plus ses obligations r\u00e9glementaires, ce qui est dommageable pour plus de 260 000 agents du MESRI.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Des questions qui restent en suspens et un plan d\u2019action \u00e0 construire<\/h2>\n\n\n\n

Pourtant, c\u2019est justement maintenant que le minist\u00e8re doit \u00eatre porteur d\u2019une politique centr\u00e9e sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des personnels en tirant les le\u00e7ons d\u2019un an d\u2019activit\u00e9s perturb\u00e9es par les confinements successifs et o\u00f9 l\u2019organisation du travail a \u00e9t\u00e9 profond\u00e9ment modifi\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Un diagnostic et un plan d\u2019action nous semble n\u00e9cessaire pour construire cette politique et faire face au constat et au ressenti d\u2019abandon des agents.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Depuis quelques mois, comment les \u00e9tablissements s\u2019adaptent-ils \u00e0 la situation ? Comment le retour partiel des \u00e9tudiant.es se passe-t-il dans les \u00e9tablissements ?
Les mandat\u00e9.es disposent-ils de statistiques et de donn\u00e9es fiables relativement \u00e0 la situation pand\u00e9mique et \u00e0 son impact ? Les \u00e9changes se poursuivent-ils dans de bonnes conditions dans les CHSCT des \u00e9tablissements de l\u2019ESR ?
Plusieurs retours inqui\u00e9tants nous signalent au contraire un manque de dialogue et d\u2019\u00e9changes, des r\u00e9unions d\u2019instances moins fr\u00e9quentes, moins constructives o\u00f9 les informations ne circulent plus suffisamment. Des groupes de travail qui ressemblent parfois \u00e0 du pur affichage\u2026<\/p>\n\n\n\n

Nous entrons dans une phase de dialogue d\u00e9grad\u00e9\u2026<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u00ab Tout cela semble un peu orchestr\u00e9, nous entrons dans une phase de dialogue d\u00e9grad\u00e9, avec par exemple de moins en moins d\u2019avis \u00e0 donner. Au mieux les mandat\u00e9.es sont inform\u00e9.es, un point c\u2019est tout \u00bb, nous pr\u00e9cise une militante Sgen-CFDT.<\/p>\n\n\n\n

La pr\u00e9vention des risques psycho-sociaux continue-t-elle \u00e0 \u00eatre prise en charge et comment ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comment aider les coll\u00e8gues \u00e0 faire face \u00e0 la surcharge de travail g\u00e9n\u00e9r\u00e9e depuis plusieurs mois, avec une modification profonde des conditions de travail et de leur m\u00e9tier, par exemple pour les enseignantes-chercheuses et les enseignants-chercheurs lorsque la recherche est sacrifi\u00e9e \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019une hybridation des enseignements et \u00e0 la r\u00e9duction du temps disponible aux personnes et aux \u00e9quipes pour \u00e9changer.<\/p>\n\n\n\n

Un retour d\u2019exp\u00e9rience est-il pr\u00e9vu relativement \u00e0 tout ce qui a \u00e9t\u00e9 v\u00e9cu depuis plus d\u2019un an ?<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Il est d\u00e9sormais plus que souhaitable\u2026<\/p>\n\n\n\n

Dans quelles conditions de pr\u00e9vention et d\u2019organisation les \u00e9tablissements envisagent-ils les mois ou les semestres qui viennent ?<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Par exemple un retour en \u00e9tablissement apr\u00e8s une p\u00e9riode o\u00f9 le travail \u00e0 distance s\u2019est impos\u00e9 ?<\/p>\n\n\n\n

Les analyses \u00e0 venir d\u2019une enqu\u00eate Sgen-CFDT<\/h2>\n\n\n\n

Ces questions sont \u00e0 discuter dans les instances en pr\u00e9sence des mandat\u00e9.es, des experts et des professionnels de la sant\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n

Le Sgen-CFDT, qui a lanc\u00e9 une enqu\u00eate Conditions de travail aupr\u00e8s des agents de l\u2019ESR en janvier dernier, va en d\u00e9marrer l\u2019analyse d\u00e9taill\u00e9e : il en ressort d\u00e9j\u00e0 de fa\u00e7on significative que les charges de travail ont augment\u00e9 et que les conditions de travail se sont d\u00e9grad\u00e9es.<\/strong> Une partie des coll\u00e8gues se sentent isol\u00e9.es. Dans ces conditions le dialogue social doit plus que jamais jouer pleinement son r\u00f4le. Serons-nous entendu.es ?<\/p>\n\n\n\n

N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter les mandat\u00e9.es Sgen-CFDT du CHSCT du MESRI !<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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