{"id":23248,"date":"2021-04-12T10:44:00","date_gmt":"2021-04-12T08:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=23248"},"modified":"2021-04-14T21:56:31","modified_gmt":"2021-04-14T19:56:31","slug":"teletravail-au-cnrs-pendant-le-confinement-davril-2021-lettre-ouverte-au-president-du-cnrs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=23248","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail au CNRS pendant le confinement d\u2019avril 2021 : Lettre ouverte au Pr\u00e9sident du CNRS"},"content":{"rendered":"\n<p>Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/p>\n\n\n\n<p>Dans un message adress\u00e9 le 2 avril 2021 \u00e0 l\u2019ensemble du personnel du CNRS, vous pr\u00e9cisez \u00ab&nbsp;<em>Le Pr\u00e9sident a indiqu\u00e9 que le t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tait \u00ab&nbsp;sans doute la mesure la plus efficace&nbsp;\u00bb et appel\u00e9 \u00ab&nbsp;tous les employeurs \u00e0 y avoir recours \u00e0 chaque fois qu\u2019ils le peuvent&nbsp;\u00bb. Le gouvernement nous a donn\u00e9 comme objectif de viser \u00ab&nbsp;4 jours de t\u00e9l\u00e9travail sur 5 lorsque c\u2019est possible<\/em>&nbsp;\u00bb.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il semble que nous n\u2019ayons pas la m\u00eame lecture des informations gouvernementales&nbsp;: en effet, dans une circulaire aux ministres en date du 5 f\u00e9vrier 2021<a href=\"#_ftn1\">[1]<\/a>, le premier ministre pr\u00e9cise&nbsp;: \u00ab&nbsp;Le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique a d\u00e9cid\u00e9 le renforcement des mesures de lutte contre l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19 afin de freiner la propagation du virus. Le recours au t\u00e9l\u00e9travail participe \u00e0 la d\u00e9marche de pr\u00e9vention du risque d&rsquo;infection en limitant les d\u00e9placements et la densit\u00e9 des agents dans les locaux professionnels. Il doit \u00eatre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 d\u00e8s que cela est possible, les administrations et les \u00e9tablissements publics de l&rsquo;\u00c9tat se devant \u00e0 cet \u00e9gard d&rsquo;\u00eatre exemplaires. <strong>Je vous rappelle que le t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre la r\u00e8gle pour les agents dont les fonctions peuvent \u00eatre exerc\u00e9es totalement ou principalement \u00e0 distance. Afin de pr\u00e9venir les risques d&rsquo;isolement, les agents qui en \u00e9prouvent le besoin peuvent, sur demande, se rendre sur site un jour par semaine.&nbsp;\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aussi, vous conviendrez que la r\u00e8gle du premier ministre (t\u00e2che pouvant \u00eatre exerc\u00e9e \u00e0 distance = t\u00e9l\u00e9travail) n\u2019est pas celle que vous indiquez. En effet, bon nombre de directeurs d\u2019unit\u00e9 interpr\u00e8tent \u00ab l\u2019objectif de viser 4 jours sur 5&nbsp;\u00bb comme \u00e9tant une limite qui pourrait \u00eatre atteinte s\u2019ils consid\u00e8rent que des \u00ab&nbsp;conditions&nbsp;\u00bb autres que celles li\u00e9es \u00e0 la nature des t\u00e2ches sont remplies. Or l\u2019enjeu de la directive du premier ministre est diff\u00e9rente&nbsp;: le t\u00e9l\u00e9travail est la r\u00e8gle d\u00e8s lors que les t\u00e2ches peuvent \u00eatre exerc\u00e9es \u00e0 distance&nbsp;! cela veut dire que si les t\u00e2ches peuvent \u00eatre exerc\u00e9es int\u00e9gralement \u00e0 distance, alors le t\u00e9l\u00e9travail c\u2019est 5 jours par semaine, sauf si l\u2019agent demande \u00e0 revenir 1 jour.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous noterez que la DGAFP, dans la FAQ mise \u00e0 jour le 2 avril 2021<a href=\"#_ftn2\">[2]<\/a>,&nbsp;rappelle cette circulaire : \u00abLe Premier ministre a diffus\u00e9 le 5 f\u00e9vrier 2021 une circulaire \u00e0 l&rsquo;ensemble des ministres. Il rappelle que, comme indiqu\u00e9 dans la circulaire du 29 octobre 2020 de la ministre de la transformation et de la fonction publiques, <strong>le t\u00e9l\u00e9travail est la r\u00e8gle pour les agents dont les fonctions peuvent \u00eatre exerc\u00e9es totalement ou principalement \u00e0 distance.<\/strong> Afin de pr\u00e9venir les risques d&rsquo;isolement, les agents qui en \u00e9prouvent le besoin peuvent, sur demande, se rendre sur site un jour par semaine.&nbsp;\u00bb. Dans cette FAQ, la DGAFP pr\u00e9cise que \u00ab&nbsp;Le recours au t\u00e9l\u00e9travail participe activement de la d\u00e9marche de pr\u00e9vention du risque d&rsquo;infection \u00e0 la Covid-19 en limitant les d\u00e9placements et la densit\u00e9 des agents dans les locaux professionnels. Il doit \u00eatre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 d\u00e8s que cela est possible, les administrations et les \u00e9tablissements publics de l&rsquo;Etat se devant \u00e0 cet \u00e9gard d&rsquo;\u00eatre exemplaires.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>A un moment ou le virus est particuli\u00e8rement actif, avec les variants \u00ab&nbsp;britanniques&nbsp;\u00bb \u00ab&nbsp;br\u00e9siliens&nbsp;\u00bb et \u00ab&nbsp;sud-africains&nbsp;\u00bb particuli\u00e8rement contagieux et qui repr\u00e9sentent plus de 85% des cas de contamination, avec un nombre de reproduction du virus de 1,08 en France et compte tenu que l\u2019immense majorit\u00e9 des agents de l\u2019\u00e9tablissement ne sont pour l\u2019instant pas vaccin\u00e9s, nous vous demandons de rendre le CNRS exemplaire comme le demande le premier ministre et de proc\u00e9der \u00e0 une communication ferme et pr\u00e9cise \u00e0 destination de tous les chefs de service et indiquer que le t\u00e9l\u00e9travail est la r\u00e8gle et le pr\u00e9sentiel, l\u2019exception pour les t\u00e2ches qui ne peuvent \u00eatre exerc\u00e9es \u00e0 distance ou \u00e0 la demande de l\u2019agent.<\/p>\n\n\n\n<p>Veuillez agr\u00e9er, Monsieur le Pr\u00e9sident, l\u2019expression de notre haute consid\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p>Le bureau national du Sgen CFDT recherche EPST<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> <strong>Circulaire n\u00b06246 SG du 5 f\u00e9vrier 2021 <\/strong><u><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=21987\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong>Obiet: renforcement du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique de l&rsquo;\u00c9tat.<\/strong><\/span><\/a><\/u><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=23177\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong>[2] FAQ du Minist\u00e8re de la Transformation et de la Fonction Publiques (MAJ 2 avril 2021)<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/courrier-SGEN-CFDT-PDG.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"748\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/courrier-SGEN-CFDT-PDG_Page_1-748x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23401\" srcset=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/courrier-SGEN-CFDT-PDG_Page_1-748x1024.jpg 748w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/courrier-SGEN-CFDT-PDG_Page_1-219x300.jpg 219w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/courrier-SGEN-CFDT-PDG_Page_1-768x1051.jpg 768w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/courrier-SGEN-CFDT-PDG_Page_1-1122x1536.jpg 1122w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/courrier-SGEN-CFDT-PDG_Page_1.jpg 1248w\" sizes=\"auto, (max-width: 748px) 100vw, 748px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/courrier-SGEN-CFDT-PDG.pdf\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong>courrier-SGEN-CFDT-PDG<\/strong><\/span><\/a><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/courrier-SGEN-CFDT-PDG.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Monsieur le Pr\u00e9sident, Dans un message adress\u00e9 le 2 avril 2021 \u00e0 l\u2019ensemble du personnel du CNRS, vous pr\u00e9cisez \u00ab&nbsp;Le Pr\u00e9sident a indiqu\u00e9 que le t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tait \u00ab&nbsp;sans doute la mesure la plus efficace&nbsp;\u00bb et appel\u00e9 \u00ab&nbsp;tous les employeurs \u00e0 y avoir recours \u00e0 chaque fois qu\u2019ils le peuvent&nbsp;\u00bb. 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