{"id":2450,"date":"2018-01-15T17:56:55","date_gmt":"2018-01-15T16:56:55","guid":{"rendered":"http:\/\/sgencfdt.vjf.cnrs.fr\/?p=2450"},"modified":"2024-09-23T07:22:05","modified_gmt":"2024-09-23T06:22:05","slug":"teletravail-la-revolution-a-venir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2450","title":{"rendered":"T\u00c9L\u00c9TRAVAIL, LA R\u00c9VOLUTION \u00c0 VENIR ?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La CFDT a \u00e9t\u00e9 pionni\u00e8re dans la reconnaissance du t\u00e9l\u00e9travail comme forme d\u2019organisation du travail dans les entreprises priv\u00e9es et dans la fonction publique. Depuis la publication des ordonnances, le sujet est devenu un v\u00e9ritable enjeu syndical.<\/strong><\/p>\n

IMPORTANT : Le t\u00e9l\u00e9travail est possible au CNRS depuis Octobre 2018.
\nRetrouvez toutes les r\u00e9ponses \u00e0 vos questions sur le t\u00e9l\u00e9travail sur notre page\u00a0Questions\/R\u00e9ponses sur le t\u00e9l\u00e9travail au CNRS<\/a><\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n

Le t\u00e9l\u00e9travail va-t-il devenir une organisation du travail pratiqu\u00e9e \u00e0 grande \u00e9chelle\u00a0? Pas si s\u00fbr. De nombreux m\u00e9dias ont \u00e9t\u00e9 un peu vite en besogne en annon\u00e7ant une explosion prochaine du t\u00e9l\u00e9travail, apr\u00e8s la publication de l\u2019ordonnance relative \u00e0 la pr\u00e9visibilit\u00e9 et la s\u00e9curisation des relations de travail. Et dont les dispositions sont cens\u00e9es simplifier et mieux encadrer cette pratique de travail \u00e0 distance, et ainsi permettre son d\u00e9veloppement dans les entreprises priv\u00e9es et les \u00e9tablissements publics. Car pour l\u2019heure, le t\u00e9l\u00e9travail reste marginal\u00a0: le taux de t\u00e9l\u00e9travailleurs varie de 2 \u00e0 6\u00a0% pour le t\u00e9l\u00e9travail n\u00e9goci\u00e9 (accord ou avenant au contrat de travail) et entre 16 % et 20\u00a0% pour le t\u00e9l\u00e9travail informel1<\/sup><\/strong>. Un pourcentage deux \u00e0 trois fois inf\u00e9rieur \u00e0 celui des pays scandinaves et anglo-saxons.<\/p>\n

Encore peu d\u2019accords t\u00e9l\u00e9travail d\u00e9j\u00e0 sign\u00e9s\u2026<\/strong><\/p>\n

Quant au nombre d\u2019accords sign\u00e9s depuis la mise en \u0153uvre de l\u2019accord national interprofessionnel de 2005, il reste tr\u00e8s limit\u00e9\u00a0:\u00a0l\u2019Obergo2<\/sup><\/strong>\u00a0en a recens\u00e9 moins d\u2019une centaine, dont 66\u00a0dans les entreprises priv\u00e9es, 11\u00a0dans le parapublic et 3\u00a0dans la fonction publique. Pourtant, il existe une forte aspiration et une demande croissante \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier du t\u00e9l\u00e9travail\u00a0: 64\u00a0% des salari\u00e9s selon\u00a0une enqu\u00eate de l\u2019Obergo<\/a>. Mais les freins \u00e0 la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail sont nombreux. Au sein des entreprises, les r\u00e9ticences demeurent\u00a0: culture du pr\u00e9sent\u00e9isme, difficult\u00e9 ou manque de pr\u00e9paration de l\u2019encadrement \u00e0 manager les \u00e9quipes \u00e0 distance, inqui\u00e9tudes quant \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es \u2013\u00a0sans …<\/p>\n

La suite :\u00a0\u00a0https:\/\/www.cfdt.fr\/portail\/actualites\/vie-au-travail\/teletravail-la-revolution-a-venir-srv1_581502<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La CFDT a \u00e9t\u00e9 pionni\u00e8re dans la reconnaissance du t\u00e9l\u00e9travail comme forme d\u2019organisation du travail dans les entreprises priv\u00e9es et dans la fonction publique. Depuis la publication des ordonnances, le sujet est devenu un v\u00e9ritable enjeu syndical. IMPORTANT : Le t\u00e9l\u00e9travail est possible au CNRS depuis Octobre 2018. Retrouvez toutes<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[81],"class_list":["post-2450","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","tag-teletravail","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2450"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2450\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37816,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2450\/revisions\/37816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}