{"id":24535,"date":"2021-06-03T10:17:00","date_gmt":"2021-06-03T08:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=24535"},"modified":"2021-06-07T10:20:47","modified_gmt":"2021-06-07T08:20:47","slug":"protection-sociale-complementaire-une-premiere-etape-franchie-pour-les-agents-de-letat-cfdt-fp-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=24535","title":{"rendered":"Protection sociale compl\u00e9mentaire : une premi\u00e8re \u00e9tape franchie pour les agents de l\u2019\u00c9tat. (CFDT FP)"},"content":{"rendered":"\n

Publi\u00e9 le 03\/06\/2021 Par CFDT – Fonction publique<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Jeudi 3 juin 2021 \u00e0 16h30, la CFDT Fonction publique a sign\u00e9 l\u2019accord de m\u00e9thode, document cadre qui d\u00e9finit le champ d\u2019application, les modalit\u00e9s d\u2019organisation et le calendrier d\u2019une future n\u00e9gociation entre un employeur et des organisations syndicales repr\u00e9sentatives.<\/p>\n\n\n\n

En signant cet accord de m\u00e9thode, les parties prenantes ouvrent donc une n\u00e9gociation selon les dispositions de l’ordonnance du 17 f\u00e9vrier 2021<\/a> pour aboutir en termes de protection sociale compl\u00e9mentaire \u00e0 une avanc\u00e9e sociale, notamment dans son financement par l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi la CFDT a sign\u00e9 l\u2019accord de m\u00e9thode ?<\/p>\n\n\n\n

La CFDT porte depuis plus de 10 ans, l\u2019id\u00e9e et la revendication de la participation obligatoire des employeurs publics \u00e0 la protection sociale compl\u00e9mentaire des agents \u00e0 une hauteur au moins \u00e9gale \u00e0 celle qui existe dans le priv\u00e9 depuis 2016. <\/p>\n\n\n\n

La CFDT souhaite une s\u00e9curit\u00e9 sociale efficace dans les faits, un syst\u00e8me protecteur qui  garantisse la meilleure couverture possible de tous les al\u00e9as de la vie en sant\u00e9 et en pr\u00e9voyance pour les agents eux-m\u00eames en activit\u00e9 ou en retraite et pour leurs ayants droits. <\/p>\n\n\n\n

Les compl\u00e9mentaires sant\u00e9 jouent un r\u00f4le important dans cette ambition. Il n\u2019\u00e9tait pas acceptable que les employeurs publics soient dispens\u00e9s de financer \u00e0 hauteur minimale de 50 % un dispositif qui compl\u00e8te celui de l\u2019Assurance Maladie.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 partir de cet accord de m\u00e9thode, la CFDT et les autres signataires posent les bases des prochaines n\u00e9gociations, dans la perspective de d\u00e9boucher rapidement sur un accord  majoritaire traduit par un d\u00e9cret en Conseil d\u2019\u00c9tat fixant le cadre des futurs contrats de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 et pr\u00e9voyance, qui se substitueront \u00e0 partir de 2024 aux actuels r\u00e9f\u00e9rencement.  <\/p>\n\n\n\n

L\u2019accord de m\u00e9thode sign\u00e9 le 3 juin 2021, ne concerne que le versant \u00c9tat de la fonction publique. Il est tr\u00e8s important, car il servira de r\u00e9f\u00e9rence pour les futurs accords de m\u00e9thode qui seront discut\u00e9s sur les deux autres versants hospitalier et territorial. <\/p>\n\n\n\n

La CFDT n\u2019engagera sa signature pour les futurs contrats\u00a0que si les\u00a0dispositions pr\u00e9vues\u00a0contiennent \u00a0les meilleures garanties, tant en compl\u00e9mentaire sant\u00e9 qu\u2019en pr\u00e9voyance, pour un co\u00fbt raisonnable, tout en maintenant \u00a0toutes les solidarit\u00e9s existantes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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