{"id":24655,"date":"2021-06-16T17:32:00","date_gmt":"2021-06-16T15:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=24655"},"modified":"2021-07-01T10:39:56","modified_gmt":"2021-07-01T08:39:56","slug":"le-ct-mesr-se-prononce-contre-la-mise-en-place-des-cdi-de-mission-scientifique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=24655","title":{"rendered":"Le CT-MESR se prononce contre la mise en place des \u00ab CDI de mission scientifique \u00bb"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">texte de l&rsquo;avis vot\u00e9 par l&rsquo;ensemble des organisations syndicales repr\u00e9sentatives de l&rsquo;ESR lors du CTMESR du 16 juin dernier :<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00ab\u00a0La Loi de programmation de la recherche (LPR) a cr\u00e9\u00e9 des \u00ab&nbsp;CDI de mission scientifique&nbsp;\u00bb. Ces \u00ab&nbsp;CDI de mission scientifique \u00bb sont cens\u00e9s \u00eatre d\u00e9di\u00e9s \u00e0 des missions durant plus de 6 ans, s\u2019arr\u00eatent avec la \u00ab&nbsp;r\u00e9alisation des missions&nbsp;\u00bb et peuvent \u00ab&nbsp;\u00eatre rompus lorsque le projet ou l\u2019op\u00e9ration [\u2026] ne peut se r\u00e9aliser&nbsp;\u00bb. <strong>Le d\u00e9part (d\u00e9c\u00e8s, mutation, d\u00e9part en retraite, \u2026) du porteur d\u2019un projet ou l\u2019arr\u00eat du financement du projet deviennent des motifs de fin de contrat, entre autres. <\/strong>Ce nouvel outil permet d&rsquo;installer la pr\u00e9carit\u00e9 dans un contrat li\u00e9 \u00e0 la dur\u00e9e pr\u00e9visible d&rsquo;un projet. C&rsquo;est \u00e9galement une attaque sans pr\u00e9c\u00e9dant contre l&rsquo;obligation l\u00e9gitime de pourvoir les fonctions p\u00e9rennes par des fonctionnaires (cf. art 3 de la loi Le Pors 83-634). Enfin, un tel \u00ab\u00a0CDI de mission scientifique\u00a0\u00bb, qui de fait se substitue par sa dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 6 ans \u00e0 un emploi permanent, remet en cause la notion de CDI. Il s&rsquo;agit donc d&rsquo;une remise en cause du CDI comme support de l\u2019emploi permanent dans le Code du travail pour tous les salari\u00e9s du priv\u00e9.<\/h4>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le CT-MESR se prononce contre la mise en place des \u00ab&nbsp;CDI de mission scientifique&nbsp;\u00bb et appelle les \u00e9tablissements et les organismes \u00e0 ne pas les mettre en place.\u00a0\u00bb<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Sgen-CFDT-declaration-liminaire-CTMESR-18-juin-2021.pdf\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong>Sgen-CFDT-declaration-liminaire-CTMESR-18-juin-2021<\/strong><\/span><\/a><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Sgen-CFDT-declaration-liminaire-CTMESR-18-juin-2021.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>texte de l&rsquo;avis vot\u00e9 par l&rsquo;ensemble des organisations syndicales repr\u00e9sentatives de l&rsquo;ESR lors du CTMESR du 16 juin dernier : \u00ab\u00a0La Loi de programmation de la recherche (LPR) a cr\u00e9\u00e9 des \u00ab&nbsp;CDI de mission scientifique&nbsp;\u00bb. 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