{"id":2480,"date":"2018-03-09T11:13:59","date_gmt":"2018-03-09T10:13:59","guid":{"rendered":"http:\/\/sgencfdt.vjf.cnrs.fr\/?p=2480"},"modified":"2022-04-27T09:49:59","modified_gmt":"2022-04-27T08:49:59","slug":"compte-rendu-de-la-rencontre-avec-antoine-petit-p-dg-du-cnrs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2480","title":{"rendered":"COMPTE RENDU DE LA RENCONTRE AVEC Antoine PETIT, P-DG du CNRS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong><u>COMPTE RENDU DE LA RENCONTRE AVEC Antoine PETIT, P-DG du CNRS <\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A la demande de certains syndicats, la rencontre pr\u00e9vue le 5 f\u00e9vrier 2018 entre les organisations syndicales et Monsieur Antoine PETIT, nomm\u00e9 P-DG du CNRS le 24 janvier 2018 a \u00e9t\u00e9 annul\u00e9e.<\/p>\n<p>La rencontre bilat\u00e9rale entre le P-DG et la d\u00e9l\u00e9gation Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> a donc eu lieu le 22 f\u00e9vrier 2018.<\/p>\n<p>En pr\u00e9sentant notre syndicat, nous avons soulign\u00e9 qu\u2019il s\u2019inscrit dans la tradition r\u00e9formatrice et progressiste de la CFDT et qu\u2019il est la premi\u00e8re organisation syndicale au CNRS.<\/p>\n<p>En effet, lors des derni\u00e8res \u00e9lections au Conseil d\u2019Administration du 27 juin 2017, les agents ont vot\u00e9 \u00e0 pr\u00e8s de 29% pour le CFDT Recherche EPST.<\/p>\n<p>Le r\u00e9sultat de ce vote a d\u00e9montr\u00e9 la confiance et l\u2019attachement des agents du CNRS aux valeurs et aux positions d\u00e9fendues par le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>R\u00e9gime indemnitaire et carri\u00e8re des chercheurs <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> rappelle que la revalorisation du r\u00e9gime indemnitaire chercheur devient une imp\u00e9rieuse n\u00e9cessit\u00e9 tant le d\u00e9calage avec les autres secteurs de la fonction publique est flagrant. Les chercheurs ont droit \u00e0 un r\u00e9gime indemnitaire d\u00e9cent\u00a0!<\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> demande la mise en place d\u2019un groupe de travail pour \u00e9tudier toutes les solutions qui pourront permettre un net rehaussement de la prime chercheur.<\/p>\n<p>S\u2019agissant <strong>de la PEDR<\/strong> ; Seuls,10 \u00e0 20% des chercheurs (suivant les EPST) b\u00e9n\u00e9ficient de cette prime\u00a0relativement basse (3\u00a0500 euros\/ an pour 80% des b\u00e9n\u00e9ficiaires au CNRS\u00a0!).<\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup>, consid\u00e8re que le\u00a0 travail\u00a0 de\u00a0 recherche\u00a0 est avant tout un travail collaboratif : il ne saurait y avoir, au sein d\u2019une \u00e9quipe des chercheurs \u00ab super m\u00e9ritants \u00bb\u00a0 ayant\u00a0 le \u00a0b\u00e9n\u00e9fice\u00a0 d\u2019une prime suppl\u00e9mentaire tr\u00e8s importante et\u00a0 les\u00a0 autres\u00a0 chercheurs\u00a0 \u00ab\u00a0un peu moins m\u00e9ritants\u00a0\u00bb qui n\u2019ont rien d\u2019autre que la prime chercheur de base (environ 1\u00a0000 euros par an).<\/p>\n<p>Une r\u00e9elle augmentation du budget \u00ab prime chercheurs \u00bb est n\u00e9cessaire afin que la prime de base corresponde \u00e0 celle dont\u00a0 b\u00e9n\u00e9ficient les agents A+ de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n<p><strong>Antoine PETIT reconna\u00eet qu\u2019une r\u00e9flexion est n\u00e9cessaire et qu\u2019il faudra en effet obtenir de la part du minist\u00e8re un assouplissement du syst\u00e8me de primes. Les primes sont un facteur d\u2019attractivit\u00e9. <\/strong><\/p>\n<p>S\u2019agissant de la carri\u00e8re chercheurs, le PPCR a permis la cr\u00e9ation de la hors classe pour les charg\u00e9s de recherche et le prolongement \u00e0 la hors \u00e9chelle A de ce corps de chercheur.<\/p>\n<p>Il est rappel\u00e9 les positions du CFDT Recherche EPST\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019acc\u00e8s au grade de Charg\u00e9 de recherche Hors classe doit \u00eatre r\u00e9serv\u00e9 en priorit\u00e9 au titre de la promotion et ne soit pas servir au recrutement\u00a0;<\/li>\n<li>L\u2019\u00e9volution logique d\u2019un CRCN est le passage DR2 sans passer par le grade CRHC\u00a0qui ne doit pas \u00eatre le lot de consolation d\u2019un concours DR2 rat\u00e9. Le grade CRHC doit \u00eatre r\u00e9serv\u00e9 aux charg\u00e9s qui ne peuvent, pour toutes sortes de raisons, candidater DR2.<\/li>\n<li>Les charg\u00e9s de recherche les plus anciens (dans le grade des ex CR1) doivent b\u00e9n\u00e9ficier rapidement et en priorit\u00e9 du passage \u00e0 la hors classe\u00a0<strong>;<\/strong><\/li>\n<li>Suivant le principe selon lequel chaque fonctionnaire doit pouvoir d\u00e9rouler une carri\u00e8re compl\u00e8te sur au moins deux grades, l\u2019acc\u00e8s d\u2019un chercheur au grade CRHC doit \u00eatre possible d\u00e8s lors que son activit\u00e9 est jug\u00e9e conforme \u00e0 ses obligations statutaires par la structure d\u2019\u00e9valuation de l\u2019Etablissement<\/li>\n<li>L\u2019augmentation des postes au concours DR2.<\/li>\n<li>La HEB pour les CRHC comme cela est maintenant pr\u00e9vu pour les MCF<\/li>\n<li>Le d\u00e9contingentement de la HEB (idem pour les IR)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> a \u00e9galement soulev\u00e9 la question de la pr\u00e9carit\u00e9 des chercheurs non permanents.<\/p>\n<p>L\u2019int\u00e9gration des jeunes chercheurs\u00a0 doit\u00a0 se\u00a0 faire\u00a0 le\u00a0 plus\u00a0 rapidement\u00a0 apr\u00e8s\u00a0 la soutenance de th\u00e8se\u00a0 afin\u00a0 d\u2019\u00e9viter\u00a0 les\u00a0 post-docts\u00a0 \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition, situations de grande pr\u00e9carit\u00e9 pour des jeunes de moins de 35 ans.<\/p>\n<p><strong>Antoine PETIT ne consid\u00e8re pas leur situation comme pr\u00e9caire dans la mesure o\u00f9 ils b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une formation par la recherche dans nos unit\u00e9s. Tous les docteurs n\u2019ont pas vocation \u00e0 entrer dans la recherche publique. Il faut plus de docteur dans le secteur priv\u00e9 \u00e0 fort potentiel d\u2019innovation et le CNRS a son r\u00f4le \u00e0 jouer dans la formation de ces docteurs. Il faut valoriser le titre de docteur aupr\u00e8s des entreprises priv\u00e9es et du secteur public.<\/strong><\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> a rappel\u00e9 au P-DG la d\u00e9perdition des postes permanents de chercheurs, ing\u00e9nieurs et techniciens depuis une dizaine d\u2019ann\u00e9es.<\/p>\n<p>Il demande la mise en place de moyens financiers pour assurer les recrutements n\u00e9cessaires et le fonctionnement correct des laboratoires.<\/p>\n<p><strong><u>Mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail au CNRS <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> est favorable \u00e0 la mise en place de ce dispositif au CNRS comme chez Inria. Nous souhaitons que le d\u00e9cret d\u2019application puisse offrir aux agents qui le souhaitent et qui occupent des postes compatibles, la possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9-travailler de 1 \u00e0 3 jours en fonction du contexte professionnel de l\u2019agent.<\/p>\n<p>Cet am\u00e9nagement doit permettre de maintenir l\u2019\u00e9quilibre entre travail \u00e0 distance et temps pass\u00e9 dans les locaux de l\u2019\u00e9tablissement, au contact des autres coll\u00e8gues.<\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> a inform\u00e9 le P-DG du lancement, fin 2017, d\u2019une grande enqu\u00eate sur le t\u00e9l\u00e9travail aupr\u00e8s des personnels du CNRS et de l\u2019INSERM ou pr\u00e8s de 7\u00a0500 r\u00e9ponses et plus de 3 500 commentaires ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7us.<\/p>\n<p>Les commentaires de grande qualit\u00e9 montrent le souhait des agents d\u2019une mise en place rapide de ce dispositif dans un cadre clair et protecteur.<\/p>\n<p><strong>Antoine PETIT pr\u00e9cise qu\u2019\u00e0 INRIA tous les personnels sont \u00e9ligibles. La mise en place du t\u00e9l\u00e9travail s\u2019est fait dans le cadre du dialogue social. L\u2019exp\u00e9rimentation est r\u00e9alis\u00e9e sur une journ\u00e9e t\u00e9l\u00e9-travaill\u00e9e et \u00e0 ce jour aucune revendication n\u2019a \u00e9t\u00e9 formul\u00e9e ni par les organisations syndicales, ni par les personnels.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>PPCR et RIFSEEP\u00a0: <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> rappelle que ces derni\u00e8res ann\u00e9es, deux chantiers d\u2019envergure ont mobilis\u00e9 notre organisation syndicale\u00a0:<\/p>\n<p><strong>Le PPCR<\/strong> qui est un progr\u00e8s majeur et historique en termes de carri\u00e8re, n\u00e9goci\u00e9 et sign\u00e9 par la CFDT contrairement \u00e0 d\u2019autres syndicats qui ont refus\u00e9 la mise en \u0153uvre de ce dispositif.<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> d\u00e9plore l\u2019arr\u00eat des mesures du PPCR initialement pr\u00e9vues entre 2018 et 2020 pour les cat\u00e9gories A, B et C de la Fonction publique (revalorisations indiciaires de d\u00e9but ou fin de carri\u00e8re, nouveau transfert \u00ab\u00a0primes \/ points\u00a0\u00bb).<\/p>\n<p>Ce chantier est loin d\u2019\u00eatre termin\u00e9. Il reste \u00e0 d\u00e9terminer des dispositions pratiques comme les flux de changement de corps ainsi que la transposition statutaire d\u2019un \u00e9l\u00e9ment important du PPCR qui pr\u00e9voit qu\u2019un fonctionnaire doit pouvoir d\u00e9rouler une carri\u00e8re compl\u00e8te sur au moins deux grades dans toutes les cat\u00e9gories (A, B, C).<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Le Rifseep<\/strong>, bas\u00e9 essentiellement sur la fonction, est un nouveau r\u00e9gime indemnitaire plus juste et transparent que l\u2019ancien r\u00e9gime de la PPRS, et adopt\u00e9 par la presque totalit\u00e9 des corps de fonctionnaires.<\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> se f\u00e9licite de la mise en place de ce dispositif au CNRS, pour lequel notre syndicat a lutt\u00e9 sans rel\u00e2che malgr\u00e9 l\u2019hostilit\u00e9 (demande d\u2019exemption, obstruction syst\u00e9matique, \u2026) de certains syndicats et la r\u00e9sistance de Directions minist\u00e9rielles (MESR et Budget).<\/p>\n<p>Il reste l\u00e0 aussi \u00e0 int\u00e9grer le fl\u00e9chage des postes et surtout \u00e0 obtenir la convergence avec les r\u00e9gimes indemnitaires de l\u2019Enseignement Sup\u00e9rieur comme cela a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 chez Inria, ou les socles d\u2019IFSE sont align\u00e9s sur ceux des ITRF.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> continuera \u00e0 revendiquer l\u2019alignement par le haut, des montants bruts de l\u2019IFSE de base (minimum indemnitaire et expertise\/technicit\u00e9) dans tous les EPST et demande la reprise des discussions \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<p><strong>Antoine PETIT pr\u00e9cise que l\u2019obtention de socles sup\u00e9rieurs chez Inria est due \u00e0 un travail collectif en amont. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Il reconnait la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un alignement sur les ITRF.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Jour de carence\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le gouvernement a d\u00e9cid\u00e9 de r\u00e9introduire, avec un effet au 1<sup>er <\/sup>janvier 2018, un jour de carence pour le versement de la r\u00e9mun\u00e9ration au titre du cong\u00e9 de maladie des agents publics.<\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> s\u2019oppose \u00e0 cette mesure et propose une r\u00e9flexion sur la prise en charge de cette journ\u00e9e de carence par l\u2019employeur, comme cela se pratique pour de nombreux\u00a0 salari\u00e9s du secteur priv\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Antoine PETIT semble sensible et int\u00e9ress\u00e9 par cette proposition sous r\u00e9serve de la faisabilit\u00e9 r\u00e9glementaire.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Politique sociale <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> est demandeur de la poursuite d\u2019une politique sociale ambitieuse, \u00e0 laquelle il est attach\u00e9, qui contribue au bien-\u00eatre au travail des personnels et \u00e0 l\u2019attractivit\u00e9 du CNRS.<\/p>\n<p>Le CAES est facteur d\u2019attractivit\u00e9 et de coh\u00e9sion.<\/p>\n<p>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> informe le PDG qu\u2019une demande de financement pour la r\u00e9novation du centre d\u2019Aussois, devrait-\u00eatre adress\u00e9e au CNRS.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A l\u2019issue de cette premi\u00e8re prise de contact, Antoine PETIT est apparu ouvert au dialogue social et d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 d\u00e9fendre le CNRS.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup><\/strong> <strong>jugera \u00e0 l\u2019usage ces bonnes intentions et ne manquera pas de d\u00e9noncer d\u2019\u00e9ventuelles d\u00e9rives.<\/p>\n<p><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COMPTE RENDU DE LA RENCONTRE AVEC Antoine PETIT, P-DG du CNRS &nbsp; A la demande de certains syndicats, la rencontre pr\u00e9vue le 5 f\u00e9vrier 2018 entre les organisations syndicales et Monsieur Antoine PETIT, nomm\u00e9 P-DG du CNRS le 24 janvier 2018 a \u00e9t\u00e9 annul\u00e9e. La rencontre bilat\u00e9rale entre le P-DG<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2480","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2480","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2480"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2480\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2481,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2480\/revisions\/2481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}