{"id":2485,"date":"2018-03-04T18:00:22","date_gmt":"2018-03-04T17:00:22","guid":{"rendered":"http:\/\/sgencfdt.vjf.cnrs.fr\/?p=2485"},"modified":"2022-04-27T09:40:12","modified_gmt":"2022-04-27T08:40:12","slug":"teletravail-detail-de-mise-en-oeuvre-et-resultat-de-notre-enquete-aupres-des-agents-cnrs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2485","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail : D\u00e9tail de mise en \u0153uvre et r\u00e9sultat de notre enqu\u00eate aupr\u00e8s des agents CNRS"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #ff0000;\"><em>Retrouvez les r\u00e9sultats de notre enqu\u00eate sur le t\u00e9l\u00e9travail aupr\u00e8s des agents EPST <strong><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"\/?p=2477\">dans cet article.<\/a><\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>Fin 2018<sup>(1)<\/sup> <\/strong><strong>le t\u00e9l\u00e9travail sera enfin accessible \u00e0 l\u2019ensemble des agents CNRS\u00a0!<\/strong><\/h1>\n<blockquote><p><span style=\"color: #ff00ff;\"><strong>IMPORTANT : Le t\u00e9l\u00e9travail est possible au CNRS depuis Octobre 2018.<br \/>\nRetrouvez toutes les r\u00e9ponses \u00e0 vos questions sur le t\u00e9l\u00e9travail sur notre page\u00a0<a style=\"color: #ff00ff;\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2945\">Questions\/R\u00e9ponses sur le t\u00e9l\u00e9travail au CNRS<\/a><\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\">Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> se f\u00e9licite de cette bonne nouvelle mais regrette que les agents soient oblig\u00e9s d\u2019attendre encore si longtemps<\/span>. Si la concertation avait d\u00e9but\u00e9 en 2017 comme nous l\u2019avions demand\u00e9 \u00e0 de multiples reprises<sup>(2)<\/sup> , sa mise en \u0153uvre aurait \u00e9t\u00e9 plus rapide.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\">Nous avons plusieurs revendications concernant la mise en \u0153uvre propos\u00e9e par le CNRS<\/span> et un temps plus long pour la concertation aurait permis de mieux \u00e9changer sur le contenu de la circulaire en pr\u00e9paration.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\">Le projet de circulaire du CNRS manque d\u2019ambition<\/span> en particulier sur la restriction \u00e0 un jour de t\u00e9l\u00e9travail par semaine. D\u2019autre part, il ne tient pas compte de l\u2019arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel<sup>(3)<\/sup> concernant la prise en charge des frais d\u00e9coulant du t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Nous d\u00e9fendons plusieurs revendications\u00a0devant la direction du CNRS et \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rente t\u00e9l\u00e9travail<sup>(4)<\/sup>: <\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>JUSQU\u2019\u00e0 TROIS JOURS<\/strong><strong> DE TELETRAVAIL PAR SEMAINE <\/strong>et non un seul comme le CNRS le propose. Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel<sup>(3)<\/sup>, 3 jours de t\u00e9l\u00e9travail (maximum) par semaine permettra aux agents de choisir la bonne dur\u00e9e compatible avec leurs t\u00e2ches t\u00e9l\u00e9travaillables. Il faut, d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent, permettre aux agents qui le d\u00e9sirent (voir le r\u00e9sultat de notre enqu\u00eate en fin de ce mail) de b\u00e9n\u00e9ficier pleinement de ce dispositif. L\u2019exp\u00e9rimentation du t\u00e9l\u00e9travail chez INRIA, au cours de laquelle le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> a \u00e9t\u00e9 un acteur majeur, a montr\u00e9 qu\u2019il y a une demande pour 2 jours ou 3 jours de t\u00e9l\u00e9travail. C\u2019est possible d\u00e8s maintenant au CNRS et ne repoussons pas encore \u00e0 2021 ce qu\u2019il est possible de faire d\u00e8s 2018\u00a0!<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00a0<strong>Retrait du bonus \u00ab\u00a0des 45mn\u00a0\u00bb.<\/strong> Le CNRS propose d\u2019octroyer un bonus d\u2019\u00bd j de t\u00e9l\u00e9travail suppl\u00e9mentaire (ou 1 jour tous les 15 jours) \u00e0 certains agents sur des consid\u00e9rations de dur\u00e9e de trajet. C\u2019est une mesure non pertinente que nous refusons. Le passage de 1 \u00e0 3 jours de t\u00e9l\u00e9travail pour tous r\u00e9sout cette probl\u00e9matique r\u00e9elle du stress li\u00e9 au transport et \u00e9vite l\u2019arbitraire et les d\u00e9sorganisations de service (1 semaine\u00a0: 1 jour de t\u00e9l\u00e9travail, la suivante 2 jours\u2026).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00a0<strong>Prise en charge d&rsquo;un forfait d&rsquo;installation et d&rsquo;un forfait mensuel <\/strong>ou fourniture d\u2019une clef 4G de connexion Internet. L\u2019arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel<sup>(3)<\/sup> pr\u00e9voit une prise en charge des co\u00fbts d\u00e9coulant du t\u00e9l\u00e9travail que l\u2019agent ne doit pas supporter seul. A titre d\u2019exemple, l\u2019accord T\u00e9l\u00e9travail de PSA pr\u00e9voit un forfait d\u2019installation de 150\u20ac une seule fois et 120\u20ac annuel\u00a0de participation (abonnement internet, \u2026).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00a0<strong>Campagne de formation et de sensibilisation vers les agents et les encadrants.<\/strong> L\u2019exp\u00e9rimentation chez INRIA a \u00e9galement montr\u00e9 que le principal obstacle au T\u00e9l\u00e9travail \u00e9tait une inqui\u00e9tude des encadrants par m\u00e9connaissance et la mauvaise image qu\u2019ils s\u2019en font. Il faut aussi susciter des discussions \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de l&rsquo;\u00e9quipe de travail pour une pr\u00e9paration en amont de l\u2019organisation du travail.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Le t\u00e9l\u00e9travail ne doit pas \u00eatre refus\u00e9 \u00e0 certains m\u00e9tiers. <\/strong>Tous les agents ne pourront pas acc\u00e9der au t\u00e9l\u00e9travail dans les m\u00eames conditions mais notre objectif est de d\u00e9fendre une mise en place du dispositif destin\u00e9e au maximum d\u2019agents, sans en exclure au titre du m\u00e9tier. La prise en compte de certaines t\u00e2ches doit permettre \u00e0 tous de b\u00e9n\u00e9ficier du t\u00e9l\u00e9travail pour des dur\u00e9es plus ou moins importantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> continue \u00e0 d\u00e9fendre les agents des EPST<br \/>\npour que le t\u00e9l\u00e9travail soit une v\u00e9ritable avanc\u00e9e sociale.<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><em>(1) : Calendrier pr\u00e9visionnel de mise <\/em><em>en place du t\u00e9l\u00e9travail: <\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\"><em> Fin mars\/ D\u00e9but avril : Enqu\u00eate CNRS vers les Agents CNRS et les Encadrants (CNRS ou non)<br \/>\n<\/em><em> 16 mai\u00a0: Pr\u00e9sentation en CCHSCT de la circulaire de mise en place du t\u00e9l\u00e9travail au CNRS<br \/>\n<\/em><em> 31 Mai : Pr\u00e9sentation en CT de la circulaire<br \/>\n<\/em><em> Fin juin\u00a0: Diffusion d\u2019un guide sur le t\u00e9l\u00e9travail avec une campagne de communication pour que les laboratoires se pr\u00e9parent en interne<br \/>\n<\/em><em> Septembre : Formation 1\/2j pour les <\/em><em>agents et \u00bd pour les encadrants<br \/>\n<\/em><em> D\u00e9but octobre : Premi\u00e8res demandes<br \/>\n<\/em><em> D\u00e9cembre : D\u00e9but du t\u00e9l\u00e9travail au CNRS<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><em>(2) : Nous avons demand\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement la mise en place de la concertation\u00a0: <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2081\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2081<\/a><\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><em>(3) : Arr\u00eat\u00e9 du 3 novembre 2017 portant application au minist\u00e8re de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, de la recherche et de l\u2019innovation du d\u00e9cret no 2016-151 du 11 f\u00e9vrier 2016 relatif aux conditions et modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique et la magistrature <a href=\"http:\/\/bit.ly\/170311Teletravail\">http:\/\/bit.ly\/170311Teletravail<\/a><\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><em>(4) : Article CNRS \u00ab3 questions \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rente nationale t\u00e9l\u00e9travail\u00a0\u00bb\u00a0: <a href=\"http:\/\/blog-rh.cnrs.fr\/referente-nationale-teletravail\/%C2%A0\">http:\/\/blog-rh.cnrs.fr\/referente-nationale-teletravail\/\u00a0<\/a><\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><em>(5) : Retrouvez nos articles sur le t\u00e9l\u00e9travail sur notre site web\u00a0: <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?tag=teletravail\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?tag=teletravail<\/a><\/em><\/p>\n<p><em>Glossaire des sigles et acronymes\u00a0: <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2393\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2393<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Retrouvez les r\u00e9sultats de notre enqu\u00eate sur le t\u00e9l\u00e9travail aupr\u00e8s des agents EPST dans cet article. 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