{"id":25063,"date":"2021-07-06T14:19:00","date_gmt":"2021-07-06T12:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=25063"},"modified":"2021-08-03T14:28:19","modified_gmt":"2021-08-03T12:28:19","slug":"conference-salariale-2021-des-perspectives-mais-pas-de-mesure-generale-cfdt-fp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=25063","title":{"rendered":"CONF\u00c9RENCE SALARIALE 2021 : DES PERSPECTIVES, MAIS PAS DE MESURE G\u00c9N\u00c9RALE (CFDT FP)"},"content":{"rendered":"\n

Publi\u00e9 le 06\/07\/2021Par CFDT Fonction Publique<\/a><\/p>\n\n\n\n

Durant cette conf\u00e9rence du 6 juillet 2021, des annonces engageantes et revendiqu\u00e9es par la CFDT en lien avec ses priorit\u00e9s assum\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 faites concernant les agents aux plus faibles r\u00e9mun\u00e9rations, l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes, la formation. Elles devront \u00eatre rapidement confirm\u00e9es par des textes r\u00e9glementaires pour b\u00e9n\u00e9ficier aux agents des trois versants (\u00c9tat, Territoriale et Hospitali\u00e8re).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Communiqu\u00e9 de Presse n\u00b0<\/sup> 2 du 6 juillet 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aujourd\u2019hui, les organisations syndicales ont rencontr\u00e9 lors d\u2019une conf\u00e9rence plut\u00f4t qu\u2019un \u00ab rendez-vous \u00bb, tradition depuis de nombreuses ann\u00e9es, la Ministre Am\u00e9lie de Montchalin afin d\u2019\u00e9changer sur les perspectives salariales<\/p>\n\n\n\n

Durant cette conf\u00e9rence des annonces engageantes et revendiqu\u00e9es par la CFDT en lien avec ses priorit\u00e9s assum\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 faites concernant les agents aux plus faibles r\u00e9mun\u00e9rations, l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes, la formation. Elles devront \u00eatre rapidement confirm\u00e9es par des textes r\u00e8glementaires pour b\u00e9n\u00e9ficier aux agents des trois versants (\u00c9tat, Territoriale et Hospitali\u00e8re).<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019issue de ces \u00e9changes, la CFDT se doit de souligner des annonces sans commune mesure avec celles des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Toutefois, on ne peut que regretter encore une fois qu\u2019aucune mesure g\u00e9n\u00e9rale ne soit retenue, m\u00eame celles qui sont en faveur des plus basses r\u00e9mun\u00e9rations (ajout de points d\u2019indice), ou celles qui favorisent l\u2019acc\u00e8s aux soins pour tous (g\u00e9n\u00e9ralisation du socle minimum de participation forfaitaire de quinze euros \u00e0 la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 pour les agents de la Territoriale et de l\u2019Hospitali\u00e8re).<\/p>\n\n\n\n

Enfin, la CFDT note positivement l\u2019annonce d\u2019un chantier \u00e0 moyen terme sur les r\u00e9mun\u00e9rations, sur les carri\u00e8res, sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes et sur les contractuels. Le barom\u00e8tre annonc\u00e9 sur les salaires et sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale devra concerner l\u2019ensemble de la Fonction publique et ne pas en rester au stade du constat. Outre le bilan partag\u00e9 qui devra \u00eatre produit, la CFDT veillera \u00e0 ce que ces conclusions d\u00e9bouchent concr\u00e8tement sur des n\u00e9gociations. Il en va de la capacit\u00e9 des employeurs \u00e0 reconna\u00eetre l\u2019engagement des agents publics.<\/p>\n\n\n\n

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