{"id":2511,"date":"2018-03-19T08:27:53","date_gmt":"2018-03-19T07:27:53","guid":{"rendered":"http:\/\/sgencfdt.vjf.cnrs.fr\/?p=2511"},"modified":"2022-04-27T09:40:12","modified_gmt":"2022-04-27T08:40:12","slug":"pourquoi-mon-salaire-baisse-alors-que-je-devais-gagner-plus-avec-le-rifseep-ppcr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2511","title":{"rendered":"Pourquoi mon salaire baisse alors que je devais gagner plus avec le RIFSEEP\/PPCR ?"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>\u00abPourquoi mon salaire baisse<br \/>\nalors que j\u2019\u00e9tais cens\u00e9 gagner plus avec le RIFSEEP\/PPCR ?\u00bb<\/strong><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nombreux sont les agents qui se posent la question et la raison est simple : les hausses de cotisations\u00a0mises en place par le gouvernement !<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Malgr\u00e9 une augmentation de 12% des primes<\/strong><strong><sup>(1)<\/sup><\/strong><strong> gr\u00e2ce au RIFSEEP<\/strong> et <strong>l\u2019augmentation du point d\u2019indice dans le cadre du PPCR,<br \/>\nl\u2019\u00e9volution des charges salariales fait baisser votre salaire\u00a0: <\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Un changement des bases de cotisation sur la retraite compl\u00e9mentaire en juin puis en juillet 2017<\/li>\n<li>Un changement de taux de pr\u00e9l\u00e8vements\u00a0: la CSG passe de 5.1% \u00e0 6.8%<sup>(2)<\/sup> \/ le taux de pension civile de 10.29% \u00e0 10.56% depuis janvier 2018.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 90px;\"><em>Pour un agent Technicien de Classe Exceptionnelle, <strong>le PPCR + RIFSSEP apportent un gain de 300\u20ac par an.<br \/>\n<\/strong><\/em><em>Pourtant il constatera une <strong>baisse de r\u00e9mun\u00e9ration nette de 100\u20ac par an\u00a0! <\/strong><\/em><strong><em><sup>(3)<br \/>\n<\/sup><\/em><\/strong><em>Sans la mise en place du PPCR et du RIFSSEP, la perte aurait \u00e9t\u00e9 de plus de 400\u20ac\u00a0!<\/em><\/p>\n<p>A ceci s\u2019ajoute la baisse de l\u2019IFSE en janvier 2018 par rapport \u00e0 celle per\u00e7ue \u00e0 titre exceptionnel de septembre \u00e0 d\u00e9cembre 2017 (la rallonge budg\u00e9taire 2017 a permis au CNRS d\u2019augmenter l\u2019IFSE durant 4 mois).<\/p>\n<p>Attention\u00a0!\u00a0<strong>Votre traitement diminuera \u00e0 nouveau en 2019 et 2020<\/strong>, toujours dans le cadre de la r\u00e9forme de la retraite\u00a0 \u00a0(merci Fillon\u00a0!)<\/p>\n<p><strong>Et encore plus en 2020 <\/strong>car l\u2019indemnit\u00e9 compensatrice de la CSG ne sera plus r\u00e9\u00e9valu\u00e9e (merci Macron\u00a0!)<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Que fait le Sgen-CFDT Recherche<\/strong><strong><sup>EPST<\/sup><\/strong><strong>\u00a0?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Contrairement \u00e0 la CGT, FO ou Solidaires qui s\u2019y \u00e9taient oppos\u00e9s, <strong>le Sgen-CFDT Recherche<\/strong><strong><sup>EPST<\/sup><\/strong><strong>, en pesant pour l\u2019application du RIFSEEP et du PPCR, a d\u00e9j\u00e0 fortement permis de r\u00e9duire l\u2019impact de ces hausses de pr\u00e9l\u00e8vements.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mais ce n\u2019est pas suffisant<\/strong> et c\u2019est pour cela que\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Nous appelons \u00e0 la <span style=\"color: #ff6600;\"><strong>mobilisation dans la fonction publique du 22 mars<\/strong><\/span> prochain, pour que les salaires des fonctionnaires ne soient pas syst\u00e9matiquement amput\u00e9s (jour de carence, gel d\u2019indice, CGS retraite, \u2026)<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Concernant le PPCR<\/strong><\/span>, nous demandons, entre autre<sup>(4)<\/sup>:\n<ul>\n<li>Au gouvernement actuel de revenir sur sa d\u00e9cision de reporter les mesures PPCR pr\u00e9vues pour 2018, 2019 et 2020 en profitant de l\u2019ind\u00e9cision de certaines organisations syndicales,<\/li>\n<li>Que le d\u00e9roul\u00e9 de carri\u00e8re sur 2 grades minimum soit mis en place au plus t\u00f4t pour tous les agents, surtout pour ceux qui partiront \u00e0 la retraite dans les 5 prochaines ann\u00e9es,<\/li>\n<li>Qu\u2019un flux suffisant de promotion soit mis en place,<\/li>\n<li>Que l\u2019\u00e9quilibre femmes-hommes lors des promotions soit garanti.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Concernant le RIFSEEP<\/strong><\/span>, nous demandons, entre autre<sup>(5)<\/sup>:\n<ul>\n<li>Une convergence positive des socles indemnitaires entre les trois fili\u00e8res AENES (Administration de l\u2019\u00c9ducation Nationale et de l\u2019Enseignement Sup\u00e9rieur), ITRF et ITA,<\/li>\n<li>La mise en place d\u2019une prime de technicit\u00e9 pour l\u2019ensemble des sp\u00e9cialistes qui remplacerait la PFI et l\u2019\u00e9tendrait \u00e0 d\u2019autres domaines d\u2019expertise,<\/li>\n<li>La prise en compte des fonctions de l\u2019agent et non pas du seul grade et corps dans le calcul de l\u2019IFSE, pour respecter l\u2019esprit du RIFSEEP, comme cela a \u00e9t\u00e9 fait chez INRIA.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Concernant le jour de carence<\/strong><\/span><strong>, <\/strong>nous demandons que les sommes pr\u00e9lev\u00e9es par les EPST \u00e0 ce titre soient revers\u00e9s aux agents concern\u00e9s.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Concernant le t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><strong><sup>(6)<\/sup><\/strong><\/span><strong>, <\/strong>nous demandons sa mise en \u0153uvre au plus t\u00f4t pour permettre entre autres, une r\u00e9duction des frais de transport.<br \/>\nRetrouver notre enqu\u00eate t\u00e9l\u00e9travail aupr\u00e8s des agents\u00a0 : <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2477\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2477<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Le Sgen-CFDT Recherche<\/strong><strong><sup>EPST<\/sup><\/strong><strong> continuera \u00e0 d\u00e9fendre les agents des EPST<br \/>\net \u00e0 porter ses revendications, comme il l\u2019a fait devant le nouveau PDG du CNRS, Antoine Petit<br \/>\n(<\/strong><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2454\"><strong>https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2454<\/strong><\/a><strong>)<\/strong><\/span><\/h1>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Pour la d\u00e9fense du service public, participez \u00e0 la journ\u00e9e de mobilisation<br \/>\npour les fonctions publiques du 22 mars prochain<\/strong><\/span><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><em>: Sauf pour les 1500 agents qui touchaient la PFI et qui b\u00e9n\u00e9ficient de la garantie indemnitaire et n\u2019ont donc pas eu d\u2019augmentation.<\/em><\/li>\n<li><em>:<\/em> <em>Cette hausse n\u2019a, pour l\u2019instant, \u00e9t\u00e9 que partiellement compens\u00e9e malgr\u00e9 la promesse d\u2019une compensation totale<\/em><\/li>\n<li><em>: Si l\u2019agent TCE b\u00e9n\u00e9ficiait de la PFI, c\u2019est une baisse de plus de 400\u20ac par an\u00a0qu\u2019il subira.<\/em><\/li>\n<li><em>: Retrouvez nos revendications sur le PPCR sur notre site web\u00a0: <\/em><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?tag=ppcr\"><em>https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?tag=ppcr<\/em><\/a><\/li>\n<li><em>: Retrouvez nos revendications sur le RIFSEEP sur notre site web\u00a0: <\/em><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?tag=rifseep\"><em>https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?tag=rifseep<\/em><\/a><\/li>\n<li><em>: Retrouvez nos revendications sur le t\u00e9l\u00e9travail<\/em><em>: <\/em><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2485\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2485<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Glossaire des sigles et acronymes : <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2393\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2393<\/a><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\">Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abPourquoi mon salaire baisse alors que j\u2019\u00e9tais cens\u00e9 gagner plus avec le RIFSEEP\/PPCR ?\u00bb &nbsp; Nombreux sont les agents qui se posent la question et la raison est simple : les hausses de cotisations\u00a0mises en place par le gouvernement ! 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