{"id":25331,"date":"2021-07-14T10:07:00","date_gmt":"2021-07-14T08:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=25331"},"modified":"2021-08-30T10:15:05","modified_gmt":"2021-08-30T08:15:05","slug":"accord-unanime-sur-le-teletravail-cfdt-14-juillet-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=25331","title":{"rendered":"Accord unanime sur le t\u00e9l\u00e9travail (CFDT 14 juillet 2021)"},"content":{"rendered":"\n

Publi\u00e9 le mercredi 14 juillet par Sgen sup Grenoble<\/a><\/p>\n\n\n\n

Le 13 juillet, la CFDT-Fonctions publiques, les huit autres organisations syndicales repr\u00e9sentatives de la fonction publique et les employeurs publics ont sign\u00e9 l\u2019accord-cadre relatif \u00e0 la mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Lire l\u2019article dans Syndicalisme Hebdo<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n

\u00ab C\u2019est un accord-cadre \u2013 il concerne les trois versants de la fonction publique \u2013 \u00e9quilibr\u00e9, qui contient de vraies avanc\u00e9es pour les agents et constitue un cadre solide aux n\u00e9gociations de proximit\u00e9 qui devront s\u2019ouvrir d\u2019ici au 31 d\u00e9cembre 2021<\/em> \u00bb, r\u00e9agit Carole Chapelle, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe de la CFDT-Fonctions publiques<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Depuis le premier projet d\u2019accord soumis aux organisations syndicales, il y a trois mois, du chemin a \u00e9t\u00e9 parcouru. \u00ab Nous avons pu porter de nombreuses revendications<\/em> et avons \u00e9t\u00e9 entendus sur de multiples points essentiels<\/em> \u00bb, insiste Carole. Parmi ceux-ci, l\u2019indemnisation du t\u00e9l\u00e9travail et des co\u00fbts induits<\/strong> (\u00e9lectricit\u00e9, eau, chauffage\u2026), ce qui \u00e9tait l\u2019un des enjeux centraux de cette n\u00e9gociation.<\/p>\n\n\n\n

Indemnisation d\u00e8s le premier jour de t\u00e9l\u00e9travail<\/h2>\n\n\n\n

Alors que l\u2019administration avait fix\u00e9 \u00e0 35 jours le seuil de d\u00e9clenchement de l\u2019indemnisation du t\u00e9l\u00e9travail, la CFDT de la fonction publique a acquis sa suppression pure et simple. En ce qui concerne le montant de l\u2019indemnisation, elle a obtenu la mise en place d\u2019une indemnit\u00e9 forfaitaire proportionnelle au nombre de jours t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9s, dans la limite de 220 euros par an<\/strong> (contre 110 euros dans l\u2019avant-derni\u00e8re version du texte).<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous d\u00e9plorons<\/em> n\u00e9anmoins, une fois de plus, que les employeurs territoriaux s\u2019abritent derri\u00e8re le principe de la libre administration pour refuser toute obligation de participation financi\u00e8re aux frais engag\u00e9s par les agents en t\u00e9l\u00e9travail, et <\/em>accentuent les diff\u00e9rences de traitement entre les agents des diff\u00e9rentes fonctions publiques<\/em> \u00bb, nuance Carole Chapelle.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, la CFDT-Fonctions publiques est satisfaite que l\u2019accord-cadre r\u00e9affirme plusieurs principes : volontariat de l\u2019agent, \u00e9ligibilit\u00e9 en fonction des activit\u00e9s exerc\u00e9es<\/strong> et non du m\u00e9tier ou du poste occup\u00e9, r\u00e9versibilit\u00e9<\/strong>. Enfin, ce texte vient renforcer la pr\u00e9vention des risques professionnels, le droit \u00e0 la d\u00e9connexion et il permet d\u2019aborder les questions d\u2019organisation du travail et d\u2019accompagnement du collectif (formation du t\u00e9l\u00e9travailleur, de sa hi\u00e9rarchie, de ses coll\u00e8gues\u2026). \u00ab Maintenant, c\u2019est aux \u00e9quipes dans les territoires et les \u00e9tablissements de se saisir du sujet et de faire vivre le dialogue social au plus pr\u00e8s des r\u00e9alit\u00e9s locales et des besoins de leurs coll\u00e8gue<\/em>s \u00bb, conclut Carole Chapelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Publi\u00e9 le mercredi 14 juillet par Sgen sup Grenoble Le 13 juillet, la CFDT-Fonctions publiques, les huit autres organisations syndicales repr\u00e9sentatives de la fonction publique et les employeurs publics ont sign\u00e9 l\u2019accord-cadre relatif \u00e0 la mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail. Lire l\u2019article dans Syndicalisme Hebdo \u00ab C\u2019est un accord-cadre \u2013 il<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[81],"class_list":["post-25331","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","tag-teletravail","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25331"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25332,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25331\/revisions\/25332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=25331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=25331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}