{"id":25654,"date":"2021-09-24T18:22:34","date_gmt":"2021-09-24T16:22:34","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=25654"},"modified":"2021-10-27T22:58:34","modified_gmt":"2021-10-27T20:58:34","slug":"pf-chercheur-css-inserm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=25654","title":{"rendered":"Professions de foi chercheurs et Ing\u00e9nieurs et Techniciens dans les CSS Inserm"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:auto 22%\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/20170501-logoSgen-longueur-very-small.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-22023 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nos coll\u00e8gues chercheurs des coll\u00e8ges A1 et B1 pr\u00e9sentent leurs candidatures dans les commissions scientifiques de l&rsquo;Inserm avec le soutien du :<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><strong><span class=\"has-inline-color has-black-color\">DONT ILS PARTAGENT LES PRINCIPES, LES VALEURS ET LES ENGAGEMENTS pour d\u00e9fendre&nbsp;:<\/span><\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Des<strong> recrutements statutaires cons\u00e9quents <\/strong>bas\u00e9e au minimum sur le remplacement de tous les d\u00e9parts pour diminuer le nombre de CDD et de CDI et enrayer la pr\u00e9carisation croissante des personnels de l\u2019Inserm<\/li><li>La<strong> cr\u00e9ation d\u2019un \u00e9chelon HEB non contingent\u00e9 pour le grade des CRHC, l\u2019augmentation <\/strong>significative<strong> des possibilit\u00e9s de promotions CR \u2013 DR, DR2 \u2013 DR1 \u2013 DRE, <\/strong>la<strong> fusion des 2 premiers grades du corps des DR<\/strong><\/li><li>Que le <strong>grade CRHC soit uniquement un grade de promotion<\/strong> et non de recrutement<\/li><li>L\u2019application stricte du principe de <strong>d\u00e9roul\u00e9 de carri\u00e8re compl\u00e8te sur au moins 2 grades<\/strong>, d\u00e9sormais inscrit dans la loi&nbsp;: aucun charg\u00e9 de recherche ayant re\u00e7u un avis favorable de sa CSS ne doit rester plus de 3 ans au dernier \u00e9chelon de la classe normale<\/li><li>Le <strong>soutien en toutes circonstances de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femme \u2013 homme<\/strong> pour les promotions, avec une attention particuli\u00e8re au ratio promues\/promouvables, l\u2019acc\u00e8s aux postes de responsabilit\u00e9s, l\u2019attribution des primes fonctionnelles et individuelles \u00e9quitables dans laquelle les CSS doivent prendre toute leur part. Ceci fait suite \u00e0 l\u2019accord relatifs aux carri\u00e8res et r\u00e9mun\u00e9rations de 2020 qui a initi\u00e9 la revalorisation tr\u00e8s importante du r\u00e9gime indemnitaire des chercheurs et qui a \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9 et sign\u00e9 par le Sgen-CFDT<\/li><li>La <strong>prise en charge et le traitement respectueux des chercheurs <\/strong>confront\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s, au mal \u00eatre au travail, avec une attention particuli\u00e8re aux risques psychosociaux inh\u00e9rents ou accentu\u00e9s par les r\u00e9organisations et la crise sanitaire<\/li><li>Une <strong>\u00e9valuation impartiale et transparente<\/strong>, men\u00e9e a posteriori par les pairs, qui ne soit pas bas\u00e9e que sur \u00ab&nbsp;l\u2019impact factor&nbsp;\u00bb ou la capacit\u00e9 \u00e0 lever des fonds<\/li><li>L\u2019<strong>augmentation du soutien de base des \u00e9quipes<\/strong><\/li><li>Le <strong>maintien de l\u2019\u00e9valuation sur site des unit\u00e9s et de leurs personnels<\/strong> avec des repr\u00e9sentants des chercheurs et ing\u00e9nieurs et techniciens lors des visites dans le cadre de l\u2019HCERES ou de la CSS<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"color:#e8591d\" class=\"has-inline-color\">VOTEZ ET FAITES VOTER POUR TOUS LES CANDIDATS ET TOUTES LES CANDIDATES SOUTENUES PAR LE Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup><\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"has-white-background-color has-background wp-block-heading\">Le Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup> pr\u00e9sente \u00e9galement des listes compl\u00e8te de candidat.e.s pour le coll\u00e8ge C pour les 7 commissions scientifiques sp\u00e9cialis\u00e9es de l&rsquo;Inserm<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Retrouvez <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/SGEN-PF-IT-1-2-CSS-Inserm-2021.pdf\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">ici leur profession<\/span> <span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">de foi ainsi que l&rsquo;ensemble de nos listes dans ces 7 CSS<\/span><\/a><\/h4>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos coll\u00e8gues chercheurs des coll\u00e8ges A1 et B1 pr\u00e9sentent leurs candidatures dans les commissions scientifiques de l&rsquo;Inserm avec le soutien du : DONT ILS PARTAGENT LES PRINCIPES, LES VALEURS ET LES ENGAGEMENTS pour d\u00e9fendre&nbsp;: Des recrutements statutaires cons\u00e9quents bas\u00e9e au minimum sur le remplacement de tous les d\u00e9parts pour diminuer<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-25654","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25654","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25654"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25654\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26165,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25654\/revisions\/26165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=25654"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=25654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}