{"id":25662,"date":"2021-09-27T10:25:38","date_gmt":"2021-09-27T08:25:38","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=25662"},"modified":"2022-04-27T09:49:29","modified_gmt":"2022-04-27T08:49:29","slug":"sgen-cfdt-recerche-epst-newsletter-2021-09","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=25662","title":{"rendered":"CFDT Recherche EPST : NEWSLETTER 2021-09"},"content":{"rendered":"\n

Ouverture de la conf\u00e9rence \u00abPerspectives salariales\u00bb <\/span><\/strong><\/a> trois axes essentiels : Aboutir \u00e0 un accord majoritaire ambitieux sur la protection sociale compl\u00e9mentaire pour les agents de l\u2019\u00c9tat, Mener un chantier sur la \u00ab haute Fonction publique \u00bb, Mener un chantier de r\u00e9flexion sur les r\u00e9mun\u00e9rations et les carri\u00e8res pour les trois versants de la Fonction publique \u2026<\/em>Lire la suite ICI<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Premi\u00e8re marche vers la prise en charge de la protection sociale compl\u00e9mentaire (PSC) pour les fonctionnaires de l\u2019\u00c9tat<\/span><\/strong><\/a> Le d\u00e9cret fixant le montant de remboursement d\u2019une partie des cotisations est, pour la CFDT Fonction publique, un texte important : \u00e0 compter du 1er janvier 2022, chaque agent de l\u2019\u00c9tat qui souscrit, dans certaines conditions pr\u00e9vues par le d\u00e9cret, \u00e0 une protection sociale compl\u00e9mentaire, se verra verser un forfait de 15\u20ac brut par mois.<\/em><\/strong> C\u2019est une 1\u00e8re marche vers une \u00e9galit\u00e9 entre les travailleurs du public et ceux du priv\u00e9. Actuellement des n\u00e9gociations se d\u00e9roulent entre le minist\u00e8re de la transformation et de de la Fonction publiques et les organisations syndicales. La CFDT mettra tout en \u0153uvre pour qu\u2019au 1er janvier 2024, chaque agent de l\u2019\u00c9tat ait une meilleure couverture sant\u00e9 avec une prise en charge au moins \u00e9gale \u00e0 50 % par l\u2019employeur\u2026<\/em> Lire la suite ICI<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

CDI de mission scientifique : la CFDT fait bouger les lignes !<\/span><\/strong><\/a> Lors de la pr\u00e9sentation au Conseil Sup\u00e9rieur de la Fonction Publique de l\u2019\u00c9tat, la CFDT a obtenu par la n\u00e9gociation des boug\u00e9s significatifs sur les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre des CDI de mission scientifique, en particulier la cr\u00e9ation d\u2019une prime de fin de contrat ce qui devrait en limiter l\u2019usage\u2026<\/em>Lire la suite ICI<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a0COVID-19 : QUESTIONS-R\u00c9PONSES DE LA DGAFP AU 9 SEPTEMBRE 2021<\/span><\/strong><\/a> La foire aux questions sur les mesures relatives \u00e0 la prise en compte dans la fonction publique de l\u2019\u00c9tat de l\u2019\u00e9volution de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 a \u00e9t\u00e9 actualis\u00e9e le 9 septembre 2021, cette nouvelle version tient compte des mesures concernant les agents vuln\u00e9rables suite \u00e0 la circulaire du 09 septembre 2021 \u2026<\/em> Lire la suite ICI<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a0T\u00e9l\u00e9travail dans la Fonction publique : des n\u00e9gociations rondement men\u00e9es <\/span><\/strong><\/a> Ce focus fait le point sur les avanc\u00e9es obtenues par la CFDT tout au long de la n\u00e9gociation de l\u2019accord-cadre. (Droit \u00e0 la d\u00e9connexion, volontariat, accompagnement des cadres\u2026). Il est accompagn\u00e9 de l\u2019accord-cadre national sur lequel les \u00e9quipes syndicales CFDT peuvent d\u00e9sormais s\u2019appuyer pour n\u00e9gocier avec leur employeur…<\/em> Lire la suite ICI<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00b7\u00a0 Dossier T\u00e9l\u00e9travail (M\u00e0J septembre 2021)<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

\u00b7\u00a0 GIPA : utilisez le simulateur<\/span><\/strong><\/a> Pour savoir si vous en \u00eates b\u00e9n\u00e9ficiaire en 2021, p\u00e9riode allant du 31 d\u00e9cembre 2016 au 31 d\u00e9cembre 2020, utilisez le simulateur<\/a> (tableur \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger). Il faut conna\u00eetre son indice au 31 d\u00e9cembre 2016 et celui au 31 d\u00e9cembre 2020.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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