{"id":25681,"date":"2021-09-27T14:09:44","date_gmt":"2021-09-27T12:09:44","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=25681"},"modified":"2021-10-27T22:53:48","modified_gmt":"2021-10-27T20:53:48","slug":"pf-c-cs-scre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=25681","title":{"rendered":"Candidatures, professions de foi chercheurs, ing\u00e9nieurs & techniciens du Sgen-CFDT au Conseil scientifique Inserm"},"content":{"rendered":"\n

Du 3 au 10 novembre 2021 votez pour les candidats du Sgen-CFDT RechercheEPST<\/sup> <\/h3>\n\n\n\n

Le Sgen-CFDT RechercheEPST<\/sup> pr\u00e9sente des candidatures au conseil scientifique de l’Inserm dans les coll\u00e8ges A1, B1, A2 et C :

Coll\u00e8ge A1<\/span> : Olivier DAVID – Yves DELNESTE – Nicolas FORAY<\/span>

Coll\u00e8ge A2<\/span> : Anne BORDRON

Coll\u00e8ge B<\/span> : R\u00e9gis BOBE<\/span><\/span><\/strong>
<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Nos coll\u00e8gues chercheurs des coll\u00e8ges A1 et B1 se pr\u00e9sentent avec le soutien du :<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

DONT ILS PARTAGENT LES PRINCIPES, LES VALEURS ET LES ENGAGEMENTS pour :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Un Conseil scientifique ind\u00e9pendant repr\u00e9sentant la communaut\u00e9 Inserm dans toutes ses composantes \u2013 chercheurs, enseignants-chercheurs ing\u00e9nieurs et techniciens
\u2022 Le renforcement de ses missions en mati\u00e8re de politique scientifique, de recrutement des personnels chercheurs, de cr\u00e9ation ou renouvellement des unit\u00e9s de recherche de l\u2019Institut
\u2022 Le respect des \u00e9valuations \u00e9tablies par les CSS, notamment en mati\u00e8re de classement
\u2022 Le respect en toutes circonstances de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femme \u2013 homme pour les promotions, avec une attention particuli\u00e8re au ratio promues\/promouvables, l\u2019acc\u00e8s aux postes de responsabilit\u00e9s
\u2022 L\u2019application stricte du principe de d\u00e9roul\u00e9 de carri\u00e8re compl\u00e8te sur au moins 2 grades et pas plus de 3 ans au dernier \u00e9chelon de la classe normale
\u2022 L\u2019attribution de la part \u00ab\u00a0prime individuelle\u00a0\u00bb en compl\u00e9ment du socle qui continuera d’augmenter jusqu’en 2027 au plus grand nombre de chercheurs, sur la base de l’engagement professionnel des chercheurs \u00e9valu\u00e9s sur l’ensemble de leurs missions
\u2022 Des recrutements cons\u00e9quents sur des emplois statutaires
\u2022 La prise en compte des \u00e9valuations des unit\u00e9s sur site incluant tous les aspects de la vie des unit\u00e9s (gouvernance, encadrement, \u00e9tat des locaux, conditions de travail, situations particuli\u00e8res, \u2026)
\u2022 L\u2019accroissement du soutien financier de base des \u00e9quipes apr\u00e8s \u00e9valuation a posteriori
\u2022 Une Recherche publique o\u00f9 les organismes de recherche coop\u00e8rent dans un partenariat \u00e9quilibr\u00e9 au sein d\u2019Unit\u00e9s Mixtes de Recherche, bases du syst\u00e8me de recherche fran\u00e7ais
\u2022 La reconnaissance individuelle ou collective, tous statuts confondus, des personnels de la recherche, en lien avec les \u00e9lu.e.s du Sgen-CFDT RechercheEPST dans les 7 CSS de l\u2019Inserm.<\/p>\n\n\n\n

Le Sgen-CFDT RechercheEPST<\/sup> pr\u00e9sente une liste compl\u00e8te de candidat.e.s pour le coll\u00e8ge C du Conseil scientifique de l’Inserm :<\/h3>\n\n\n\n