Les agents en souffrance \u00e0 l\u2019Inist ne sont pas responsables des 30 ann\u00e9es de mauvais choix politiques
\nAujourd\u2019hui l\u2019Inist, \u00e0 qui le tour demain ?<\/p>\n
Le Sgen-CFDT RechercheEPST\u00a0attire l\u2019attention des agents\u00a0du CNRS sur la situation tr\u00e8s difficile que vivent les personnels de l\u2019Inist \u00e0 Nancy et qui pourrait s\u2019appliquer \u00e0 tous les personnels d\u2019unit\u00e9 en difficult\u00e9.<\/p>\n
Cette situation, entrainant pour certains agents l\u2019\u00e9mergence de risques psychosociaux, est le r\u00e9sultat d\u2019une mauvaise gestion de l\u2019Institut depuis plus de 30 ans, aggrav\u00e9e par de nouvelles proc\u00e9dures RH mises en place dans le cadre d\u2019une Ni\u00e8me restructuration.<\/p>\n
Cette restructuration, bas\u00e9e en particulier sur un projet non finalis\u00e9, positionne hors Inist un grand nombre d\u2019agents des fonctions support.<\/p>\n
Le CFDT Recherche EPST d\u00e9nonce l\u2019accompagnement RH qui int\u00e8gre des dispositifs non statutaires,\u00a0notamment :<\/p>\n
la\u00a0mission \u00ab d\u00e9couverte \u00bb, sans poste \u00e0 la clef ni de retour possible \u00e0 l\u2019Inist pour l\u2019agent : ce dispositif n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 discut\u00e9 en Comit\u00e9 technique (CT) du CNRS ;
\nla mission \u00ab p\u00e9rennisable \u00bb, qui n\u2019offre aucune garantie de poste \u00e0 son terme, malgr\u00e9 un investissement d\u2019un an de l\u2019agent :\u00a0si cette mission n\u2019aboutit pas \u00e0 son int\u00e9gration, aucune garantie n\u2019est donn\u00e9e \u00e0 l\u2019agent qu\u2019il trouvera un autre poste dans le d\u00e9lai imparti.
\nCeci ressemble \u00e0 l\u2019application d\u00e9tourn\u00e9e des\u00a0articles 240 et 241 du d\u00e9cret n\u00b083-1260\u00a0!<\/p>\n
Ce que le CFDT Recherche EPST revendique :<\/p>\n
Une\u00a0prise en compte\u00a0dans les plus hautes instances du CNRS des risques psychosociaux encourus par les agents concern\u00e9s ;
\nUne v\u00e9ritable\u00a0politique de repositionnement statutaire\u00a0passant en priorit\u00e9 par des NOEMI et des FSEP, comme convenu avec les Organisations syndicales, postes qui ne sont pas d\u00e9bloqu\u00e9s \u00e0 ce jour ;
\nDes garanties sur l\u2019avenir des agents qui seraient en situation d\u2019\u00e9chec de repositionnement.
\nCe que le CFDT Recherche EPST a mis en place :<\/p>\n
Une remont\u00e9e r\u00e9guli\u00e8re de ses revendications dans les instances Hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9 en r\u00e9gion et au national ;
\nUn point de rappel \u00e0 chaque r\u00e9union DRH\/OS tant qu\u2019une solution ne sera pas trouv\u00e9e ;
\nUne action en CCHSCT pour d\u00e9noncer, analyser, voire inverser ces proc\u00e9dures et, pour celles d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9es, la mise en place d\u2019un suivi \u00e0 long terme.<\/p>\n
Le CFDT Recherche EPST d\u00e9noncera sans rel\u00e2che les actions de la direction contraires aux int\u00e9r\u00eats des agents.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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