{"id":26753,"date":"2021-11-05T17:34:00","date_gmt":"2021-11-05T16:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=26753"},"modified":"2022-04-27T13:29:44","modified_gmt":"2022-04-27T12:29:44","slug":"le-sgen-cfdt-sengage-contre-les-vss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=26753","title":{"rendered":"Le Sgen-CFDT s\u2019engage contre les VSS"},"content":{"rendered":"\n

Publi\u00e9 le vendredi 5 novembre 2021 sur le site du Sgen-CFDT par Ana\u00efs Ropiteau<\/a><\/p>\n\n\n\n

55% \u2026 c\u2019est la part des femmes qui d\u00e9clarent avoir \u00e9t\u00e9 victimes de violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail. Plus de la moiti\u00e9 des femmes en fait. [Source : Profession \u00c9ducation, automne 2020]<\/h3>\n\n\n\n

Ce chiffre est effrayant\u2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u2026Et r\u00e9voltant ! Il frappe par son ampleur.
On pourrait \u00e9grainer des chiffres encore et encore.
Pourtant, les violences sexistes et sexuelles (VSS) sont rest\u00e9es longtemps un sujet tabou dans la soci\u00e9t\u00e9, dans les familles, au travail\u2026 minimis\u00e9, voire rel\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019anecdotique.
Vous savez les classiques mais toujours usit\u00e9s \u00ab oh c\u2019est pas si grave ! \u00bb, \u00ab on peut bien rigoler un peu\u2026 \u00bb, \u00ab mais t\u2019\u00e9tais habill\u00e9.e comment en fait ? \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Alors de quoi parle-t-on concr\u00e8tement ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les VSS, ce sont les actes commis contre la volont\u00e9 d\u2019une personne, et fond\u00e9s sur les r\u00f4les diff\u00e9rents que la soci\u00e9t\u00e9 attribue aux hommes et aux femmes, et donc sur des relations de pouvoir in\u00e9gales.<\/strong>
Cela comprend notamment les agissements sexistes ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte \u00e0 sa dignit\u00e9 ou de cr\u00e9er un environnement intimidant, hostile, d\u00e9gradant, humiliant ou offensant.<\/strong>
Cette violence peut \u00eatre de nature physique (des coups), psychologique (d\u00e9valorisation, injures), administrative, \u00e9conomique (les in\u00e9galit\u00e9s salariales) ou sexuelle (harc\u00e8lement sexuel, agressions sexuelles)<\/strong>\u2026
Les violences sexistes et sexuelles sont li\u00e9es entre-elles et la petite blague sexiste peut finalement autoriser la violence  \u00bbdu dessus \u00bb.
On peut parler de  \u00bbcontinuum des violences \u00bb ou de culture du viol.<\/p>\n\n\n\n

A l\u2019origine ? Des st\u00e9r\u00e9otypes de genre<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En effet, ces violences sexistes et sexuelles prennent racine dans des st\u00e9r\u00e9otypes de genre si profond\u00e9ment ancr\u00e9s qu\u2019ils n\u2019\u00e9pargnent aucun milieu social, aucun genre, aucun milieu militant.<\/strong>
Ce sexisme ordinaire se niche parfois dans nos pratiques, nos r\u00e9actions, nos r\u00e9flexions, nos petites blagues\u2026
Les in\u00e9galit\u00e9s et la violence qui en d\u00e9coulent p\u00e9nalisent lourdement les femmes et les  \u00bbminorit\u00e9s de genre ou d\u2019orientations sexuelles \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Une charte interne de pr\u00e9vention contre les VSS
<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Adopt\u00e9e le 15 octobre 2020 en Conseil national conf\u00e9d\u00e9ral, la charte d\u2019engagement pour la pr\u00e9vention des violences sexistes et sexuelles est destin\u00e9e \u00e0 \u00eatre mise en \u0153uvre dans toutes les structures militantes du Sgen-CFDT.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019objectif ?<\/h3>\n\n\n\n

Afficher notre exigence en mati\u00e8re de lutte contre toutes les violences sexistes et sexuelles pour garantir \u00e0 chaque personne le respect en tout lieu et toute situation.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\"violences<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

La signature de la charte par Catherine Nave Bekhti, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la f\u00e9d\u00e9ration des Sgen, puis par de nombreux syndicats Sgen-CFDT, est venue traduire notre engagement \u00e0 l\u2019interne.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, le congr\u00e8s f\u00e9d\u00e9ral de mai 2021 a unanimement vot\u00e9 en faveur de l\u2019int\u00e9gration de la charte d\u2019engagement pour la pr\u00e9vention des VSS \u00e0 ses statuts. C\u2019est une marche suppl\u00e9mentaire pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 ; c\u2019est d\u00e9cider collectivement de pr\u00e9venir, de r\u00e9agir et de lutter contre les violences sexistes et sexuelles au sein m\u00eame de notre organisation.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Une charte traduite par des actes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Il s\u2019agit de :<\/p>\n\n\n\n

  • Pr\u00e9venir les comportements, former les militants et militantes, sensibiliser \u00e0 ces questions.
    <\/strong>Depuis plusieurs mois maintenant, des militant.e.s se sont form\u00e9.e.s et parcourent la France en pr\u00e9sentiel et en visio, \u00e0 la rencontre des syndicats pour les sensibiliser aux violences sexistes et sexuelles au travers de webinaires et de formations,<\/li>
  • R\u00e9agir en accompagnant les <\/strong>personnes victimes<\/strong> au sein de notre f\u00e9d\u00e9ration,<\/strong><\/li>
  • R\u00e9agir en sanctionnant les <\/strong>personnes ayant commis des VSS au sein du Sgen-CFDT<\/strong>, ce qui peut aboutir \u00e0 un \u00ab d\u00e9-mandatement \u00bb, voire une exclusion de l\u2019organisation.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Le Sgen-CFDT se revendique comme une organisation f\u00e9ministe et inclusive.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

    Un engagement historique en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et un axe fort de notre syndicalisme
    <\/h3>\n\n\n\n
    • Dans notre organisation d\u2019abord avec la cr\u00e9ation d\u2019un groupe de travail permanent<\/strong> sur ces questions,<\/li>
    • Pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle ensuite, avec la participation active \u00e0 la n\u00e9gociation du plan national d\u2019action pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/strong> des minist\u00e8res de l\u2019\u00c9ducation et de l\u2019Enseignement Sup\u00e9rieur et de la Recherche,<\/li>
    • Pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 filles-gar\u00e7ons \/ femmes \u2013 hommes et l\u2019\u00e9ducation \u00e0 la sexualit\u00e9 enfin.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Le Sgen CFDT r\u00e9affirme son r\u00f4le d\u2019interlocuteur comp\u00e9tent et avis\u00e9 sur la question des VSST.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

      Il est temps de r\u00e9affirmer notre r\u00f4le tant pour les d\u00e9cideurs que dans l\u2019accompagnement des personnels victimes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Si certain.e.s en doutaient encore, les violences sexistes et sexuelles au travail concernent bien le syndicalisme.
      <\/strong>En effet, le Sgen-CFDT peut et doit agir en revendiquant, en n\u00e9gociant, et en obtenant notamment :<\/p>\n\n\n\n

      • une v\u00e9ritable politique de pr\u00e9vention des VSS sur nos lieux de travail<\/strong> (promise dans le plan d\u2019action pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle).<\/li>
      • l\u2019\u00e9coute et la prise en compte de la parole des personnes victimes<\/strong> mais aussi leur accompagnement par l\u2019institution<\/li>
      • une politique ferme \u00e0 l\u2019\u00e9gard des personnes commettant des VSST<\/strong><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Publi\u00e9 le vendredi 5 novembre 2021 sur le site du Sgen-CFDT par Ana\u00efs Ropiteau 55% \u2026 c\u2019est la part des femmes qui d\u00e9clarent avoir \u00e9t\u00e9 victimes de violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail. Plus de la moiti\u00e9 des femmes en fait. [Source : Profession \u00c9ducation, automne 2020] Ce chiffre est<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[443],"tags":[625,461],"class_list":["post-26753","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carriere","tag-a-corriger","tag-vss","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26753","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=26753"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26753\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26754,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26753\/revisions\/26754"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=26753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=26753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=26753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}