{"id":26839,"date":"2021-11-30T21:56:00","date_gmt":"2021-11-30T20:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=26839"},"modified":"2022-04-27T09:34:47","modified_gmt":"2022-04-27T08:34:47","slug":"non-le-caes-inserm-nest-pas-en-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=26839","title":{"rendered":"NON, le CAES Inserm n’est pas en crise !"},"content":{"rendered":"
You need to add a widget, row, or prebuilt layout before you’ll see anything here. \ud83d\ude42<\/div>\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ses salari\u00e9es doivent \u00eatre respect\u00e9es !<\/span> <\/h1>\n\n\n\n

Dans son courrier aux personnels du 29 novembre 2021 le SNTRS-CGT prend pr\u00e9texte de la demande de d\u00e9mission du poste de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale d\u2019une \u00e9lue SNTRS pour critiquer la gestion du CAES \u00e0 laquelle il a particip\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 maintenant.

Le conseil d\u2019administration du CAES (CNAS), conscient d\u2019un profond malaise<\/strong> parmi le personnel de gestion du CAES, avait d\u00e9cid\u00e9 en novembre 2019 la mise en place d\u2019une cellule d\u2019\u00e9coute<\/strong>. Apr\u00e8s la fin du premier confinement, les membres de cette cellule d\u2019\u00e9coute avaient programm\u00e9 une rencontre, en septembre 2020, entre les membres du Bureau et les gestionnaires. Celles-ci avaient pu exprimer \u00e0 nouveau leur mal-\u00eatre vis-\u00e0-vis de la gestion des ressources humaines par la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale en place. La m\u00e9decine du travail<\/strong>, mise au courant de la situation par une partie des salari\u00e9es, avait pr\u00e9conis\u00e9 des jours de t\u00e9l\u00e9travail suppl\u00e9mentaires pour certaines gestionnaires et propos\u00e9 la mise en place de sessions de sensibilisation aux risques psycho-sociaux pour tous, \u00e9lus et salari\u00e9es.

Nous avons \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s surpris que le SNTRS-CGT, alert\u00e9 de la situation provoqu\u00e9e par une de ses \u00e9lues, n\u2019ait pas pris la mesure de la souffrance au travail<\/strong> et ne se soit pas impliqu\u00e9 dans la d\u00e9fense des personnels du CAES ; au lieu de cela, le SNTRS-CGT a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 soutenir son \u00e9lue, contrairement au Sgen-CFDT qui a opt\u00e9, au vu des faits, pour la protection du personnel<\/strong> en demandant le remplacement de la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale.

Au terme de ces d\u00e9marches, le SNTRS-CGT a d\u00e9cid\u00e9 de lui-m\u00eame<\/strong> de \u00ab mettre fin \u00e0 sa collaboration au sein de la direction du CAES en laissant libre le poste de Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral(e)<\/em> \u00bb, et de faire d\u00e9missionner son autre repr\u00e9sentant au Bureau. Le SNTRS-CGT n\u2019ayant pas souhait\u00e9 proposer un.e autre \u00e9lu.e au poste de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, le CNAS a approuv\u00e9, par 11 voix \u00ab pour \u00bb et 4 abstentions, la candidature d\u2019une \u00e9lue SNCS FSU au poste de Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale devenu vacant, sans aucune opposition de quelque syndicat que ce soit<\/strong>. Le CNAS a refus\u00e9 la candidature de l’ancienne secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale au Bureau par 9 voix \u00ab contre \u00bb et 6 \u00ab pour \u00bb.

D\u2019autre part, le SNTRS-CGT reproche au pr\u00e9sident du CAES, agent hors \u00cele-de-France, son manque de pr\u00e9sence physique, mais semble ignorer que le t\u00e9l\u00e9travail, largement pratiqu\u00e9 depuis la crise sanitaire, lui permet gr\u00e2ce \u00e0 la visioconf\u00e9rence de garder un contact permanent avec les \u00e9quipes, gestionnaires et \u00e9lus, du CAES. Outre les relations quotidiennes du pr\u00e9sident par visioconf\u00e9rence, nous avons toujours \u00e9t\u00e9 en contact avec le personnel CAES par la pr\u00e9sence physique de nos \u00e9lus, vice-pr\u00e9sidente, tr\u00e9sori\u00e8re, tr\u00e9sori\u00e8re adjointe et responsables de secteur.
Il serait regrettable que la direction du CAES soit r\u00e9serv\u00e9e aux seuls agents Franciliens<\/strong>.

Concernant la r\u00e9serve libre du CAES dont le SNTRS fait \u00e9tat, elle a connu une forte augmentation en 2020<\/strong>, cons\u00e9quence directe de la crise sanitaire entra\u00eenant l’annulation ou le report de tr\u00e8s nombreuses activit\u00e9s. Cette r\u00e9serve a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 partiellement consomm\u00e9e en 2021 gr\u00e2ce \u00e0 des mesures, vot\u00e9es rapidement en CNAS par l\u2019ensemble des syndicats<\/strong>, pour venir en aide aux agents et retrait\u00e9s de l\u2019Inserm dans cette p\u00e9riode difficile :<\/p>\n\n\n\n