{"id":26942,"date":"2021-12-03T19:26:04","date_gmt":"2021-12-03T18:26:04","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=26942"},"modified":"2022-04-27T10:39:11","modified_gmt":"2022-04-27T09:39:11","slug":"promotions-de-grade-chercheurs-inserm-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=26942","title":{"rendered":"Promotions de grade chercheurs Inserm 2021 pour 2022"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"Avancements<\/a><\/figure>
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Le conseil scientifique (CS) de l’Inserm s’est r\u00e9uni du 22 au 24 novembre 2021 pour interclasser les propositions d’avancement de grade, CRHC DR1 et DRE faites par les commissions scientifiques sp\u00e9cialis\u00e9es (CSS) et la commission d’administration de la recherche (CAR) dans leurs r\u00e9unions d’automne. Le CS a ensuite transmis ses choix au Pr\u00e9sident de l’Inserm pour prise de d\u00e9cision finale des promotions de grade 2021 au titre de l’ann\u00e9e 2022.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Retrouvez les d\u00e9cisions de promotions de grade 2021 pour 2022 des chercheurs Inserm<\/strong>
dans le tableau ci-dessous en cliquant sur le type de promotion de votre choix<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n
Promotions grades
chercheurs 2022<\/span><\/strong><\/td>		\"\"<\/a><\/td>\"\"<\/a><\/td>\"\"<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Nous ne savons pas si les d\u00e9cisions du PDG correspondent totalement aux propositions faites lors de la tenue du CS.

Les possibilit\u00e9s de changement de grade des chercheurs Inserm pour 2022 de l’Inserm sont en progression depuis 2020. Le Sgen-CFDT RechercheEPST<\/sup> se f\u00e9licite en particulier du maintien de l’augmentation significative (+50% par rapport \u00e0 2020)  du nombre  de possibilit\u00e9s de changement de grade CRCN vers CRHC au titre de 2022, soit 60 possibilit\u00e9s. Cela a \u00e9t\u00e9 rendu possible par sa signature fin 2020 de l’Accord relatif \u00e0 l’Am\u00e9lioration des R\u00e9mun\u00e9rations et des Carri\u00e8res (ARARC). Mais l’objectif d’un taux de 30% de CRHC sur l’ensemble du corps des CR reste encore loin (il est d’environ 12% actuellement avant les promotions 2022) en raison de l’absence de promotions au titre de 2017 et d’un nombre de possibilit\u00e9s trop faible pour 2018, 2019 et 2020.
<\/p>\n\n\n\n


<\/td>		2020
<\/td>		2021
<\/td>		2022
<\/td>		\u00c9volution
2022 \/ 2021<\/td>		\u00c9volution
2022 \/ 2020<\/td><\/tr>
CRHC
<\/td>		40
<\/td>		60
<\/td>		60
<\/td>		0
<\/td>		+ 20
<\/td><\/tr>
DR1
<\/td>		18
<\/td>		21
<\/td>		24
<\/td>		+ 3
<\/td>		+ 6
<\/td><\/tr>
DRE
<\/td>		4
<\/td>		8
<\/td>		7
<\/td>		– 1
<\/td>		+ 3<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

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