{"id":27474,"date":"2022-01-12T21:00:00","date_gmt":"2022-01-12T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=27474"},"modified":"2022-01-13T08:27:37","modified_gmt":"2022-01-13T07:27:37","slug":"teletravail-un-droit-pour-tous-vraiment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=27474","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail, un droit pour tous ! \u2026 vraiment ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Tout agent a le droit de demander jusqu\u2019\u00e0 trois jours de t\u00e9l\u00e9travail par semaine en combinant \u00e9ventuellement jours fixes et jours flottants<sup> (1)<\/sup>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>En th\u00e9orie&nbsp;! car la r\u00e9alit\u00e9 de terrain est tout autre au CNRS \u2026.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le CFDT Recherche EPST constate que<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Les <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/20211229-circulaire-teletravail.pdf\">directives minist\u00e9rielles<\/a> cons\u00e9quentes \u00e0 la nouvelle vague Covid19, qui demandent actuellement aux employeurs d\u2019accorder trois jours (voire quatre si possible) de t\u00e9l\u00e9travail, masquent le traitement in\u00e9galitaire de l\u2019attribution des jours de t\u00e9l\u00e9travail en fonction de l\u2019unit\u00e9 de l\u2019agent.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En situation normale, les informations communiqu\u00e9es officiellement aux agents du CNRS suivent les textes minist\u00e9riels mais sont assorties de \u00ab&nbsp;pr\u00e9conisations&nbsp;\u00bb concernant le nombre de jours r\u00e9ellement autoris\u00e9s. Ces \u00ab&nbsp;pr\u00e9conisations&nbsp;\u00bb sont largement restrictives par rapport aux textes de r\u00e9f\u00e9rences (deux jours maximum de t\u00e9l\u00e9travail pr\u00e9conis\u00e9s au lieu de trois jours autoris\u00e9s par les textes),<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pour les agents en quotit\u00e9 de travail inf\u00e9rieure \u00e0 100% ces \u00ab&nbsp;pr\u00e9conisations&nbsp;\u00bb sont encore plus restrictives (un seul jour d\u00e8s que la quotit\u00e9 est de 90% !),<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ces \u00ab&nbsp;pr\u00e9conisations&nbsp;\u00bb sont publi\u00e9es aux endroits strat\u00e9giques autour des formulaires de demande de t\u00e9l\u00e9travail,<\/li><li>Dans de nombreuses unit\u00e9s, ces \u00ab&nbsp;pr\u00e9conisations&nbsp;\u00bb sont suivies \u00e0 la lettre par les DU qui les transforment en \u00ab&nbsp;obligations&nbsp;\u00bb : on \u00ab&nbsp;dissuade&nbsp;\u00bb ainsi fortement l\u2019agent de d\u00e9poser une demande officielle, permettant d\u2019\u00e9viter un recours<sup> (2)<\/sup>,<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les raisons invoqu\u00e9es en cas de refus sont souvent subjectives (quand elles sont donn\u00e9es, ce qui n\u2019est pas toujours le cas) et cette subjectivit\u00e9 permet aux DU non favorables au t\u00e9l\u00e9travail, de refuser les demandes \u00e0 leur gr\u00e9,<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Dans certaines unit\u00e9s, on en arrive \u00e0 des situations grotesques o\u00f9 un agent \u00e0 90% ne peut pr\u00e9tendre qu\u2019\u00e0 une seule journ\u00e9e de t\u00e9l\u00e9travail alors que la pr\u00e9sence d\u2019au moins deux jours sur site&nbsp; par semaine est respect\u00e9e&nbsp;!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Malgr\u00e9 les demandes r\u00e9it\u00e9r\u00e9es du Sgen-CFDT Recherche ESPT<\/strong> en d\u00e9l\u00e9gation et au cours des r\u00e9unions PDG\/OS et DRH\/OS, <strong>malgr\u00e9 les promesses de la direction du CNRS<\/strong> de communiquer avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s r\u00e9gionaux et les directeurs d\u2019unit\u00e9 pour un traitement plus cadr\u00e9 et plus \u00e9quitable des demandes<strong>, malgr\u00e9 les promesses de mettre \u00e0 jour les directives<\/strong> sur le sites RH du CNRS (qui affiche des informations erron\u00e9es),<strong> absolument rien ne bouge&nbsp;!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cette situation laiss\u00e9e floue par la direction du CNRS, permet \u00e0 certains DU de continuer \u00e0 bafouer les droits des agents !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ceci est parfaitement inadmissible&nbsp;et doit cesser&nbsp;!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><em>Conform\u00e9ment \u00e0 <\/em><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=25001&amp;utm_source=message_2022&amp;utm_campaign=2022s02_t\u00e9l\u00e9travail_CNRS&amp;utm_medium=02CNRS\"><em>l\u2019accord-cadre<\/em><\/a><em> sign\u00e9 par l\u2019ensemble des organisations syndicales et les repr\u00e9sentants de la Fonction publique<\/em><em> le 13 juillet 2021, page 3 : L\u2019agent en t\u00e9l\u00e9travail doit maintenir une pr\u00e9sence minimale sur site, qui vise \u00e0 garantir le maintien des liens avec le collectif de travail. La quotit\u00e9 maximum de t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique est fix\u00e9e \u00e0 3 jours hebdomadaires pour un agent \u00e0 temps plein, sauf situations sp\u00e9cifiques d\u00e9taill\u00e9es au point 10 du pr\u00e9sent accord.<strong> Elle peut s\u2019appr\u00e9cier sur une base mensuelle. <\/strong>&nbsp;<\/em><\/li><li><strong><em>Sous r\u00e9serve que l\u2019agent ait d\u00e9pos\u00e9 une demande officielle de t\u00e9l\u00e9travail, en cas de refus, tout agent a le droit de contester la d\u00e9cision et de porter son dossier en CAP&nbsp;! Le syndicat est l\u00e0 pour l\u2019accompagner dans cette d\u00e9marche&nbsp;!<\/em><\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong><em>Rappel : <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=25352&amp;utm_source=message_2022&amp;utm_campaign=2022s02_t\u00e9l\u00e9travail_CNRS&amp;utm_medium=02CNRS\">Le montant du \u00ab forfait t\u00e9l\u00e9travail \u00bb est fix\u00e9 \u00e0 2,5 euros par journ\u00e9e de t\u00e9l\u00e9travail effectu\u00e9e<\/a> dans la limite de 220 euros par an. Le \u00ab forfait t\u00e9l\u00e9travail \u00bb est vers\u00e9 sur la base du nombre de jours de t\u00e9l\u00e9travail demand\u00e9 par l\u2019agent et autoris\u00e9 par l\u2019autorit\u00e9 comp\u00e9tente, en application des dispositions du d\u00e9cret du 11 f\u00e9vrier 2016.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Information derni\u00e8re minute<\/em><\/strong><em> : L\u2019accord t\u00e9l\u00e9travail pour la fonction publique adopt\u00e9 en juillet impose \u00e0 l\u2019ensemble des minist\u00e8res d\u2019<a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=27233&amp;utm_source=message_2022&amp;utm_campaign=2022s02_t\u00e9l\u00e9travail_CNRS&amp;utm_medium=02CNRS\">ouvrir des n\u00e9gociations<\/a>. Le Sgen-CFDT est en premi\u00e8re ligne dans l\u2019\u00c9ducation nationale, la Jeunesse et les Sports, l\u2019Enseignement Sup\u00e9rieur, la Recherche et l\u2019Innovation.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=25285&amp;utm_source=message_2022&amp;utm_campaign=2022s02_t\u00e9l\u00e9travail_CNRS&amp;utm_medium=02CNRS\">Consulter le dossier T\u00e9l\u00e9travail sur le site national du syndicat<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tout agent a le droit de demander jusqu\u2019\u00e0 trois jours de t\u00e9l\u00e9travail par semaine en combinant \u00e9ventuellement jours fixes et jours flottants (1). En th\u00e9orie&nbsp;! car la r\u00e9alit\u00e9 de terrain est tout autre au CNRS \u2026. Le CFDT Recherche EPST constate que Les directives minist\u00e9rielles cons\u00e9quentes \u00e0 la nouvelle vague<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[443],"tags":[81],"class_list":["post-27474","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carriere","tag-teletravail","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=27474"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27480,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27474\/revisions\/27480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=27474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=27474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=27474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}