{"id":27671,"date":"2022-01-10T09:59:00","date_gmt":"2022-01-10T08:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=27671"},"modified":"2022-01-19T10:14:28","modified_gmt":"2022-01-19T09:14:28","slug":"suivi-de-la-situation-sanitaire-visioconference-du-lundi-10-janvier-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=27671","title":{"rendered":"Suivi de la situation sanitaire : visioconf\u00e9rence du lundi 10 janvier 2022"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/uffa.cfdt.fr\/portail\/uffa\/covid-19\/suivi-de-la-situation-sanitaire-visioconference-du-lundi-10-janvier-2022-srv1_1211378\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article publi\u00e9 sur CFDT FP le 10 janvier 2022<\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>La ministre Am\u00e9lie de Montchalin a ouvert la visio en pr\u00e9sentant ses v\u0153ux \u00e0 l\u2019ensemble des participants et aussi des agents publics particuli\u00e8rement mobilis\u00e9s dans la p\u00e9riode. Elle a ensuite apport\u00e9 une s\u00e9rie d\u2019informations.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignright has-background-dim has-background-gradient\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__gradient-background\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(6,147,227) 0%,rgb(77,134,158) 52%,rgb(155,81,224) 100%)\"><\/span><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background\" alt=\"\" src=\"https:\/\/uffa.cfdt.fr\/upload\/docs\/image\/jpeg\/2021-12\/covid_omicron.jpeg.associated\/th-670x670-covid_omicron.jpeg.jpg\" data-object-fit=\"cover\"\/><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-small-font-size\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le Premier ministre a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 suite aux expressions des uns et des autres le 21 d\u00e9cembre et les demandes sur le pass vaccinal ont \u00e9t\u00e9 bien prises en compte.<\/li><li>La Ministre a ensuite rappel\u00e9 les r\u00e8gles pour les cas positifs et cas contacts.<\/li><li>Les centres de d\u00e9pistages et officines qui pratiquent les tests vont \u00eatre renforc\u00e9s.<\/li><li>Un d\u00e9cret va \u00eatre pris pour autoriser la restauration dans les bureaux pour les prochaines semaines.<\/li><li>La pr\u00e9sence des virus est marqu\u00e9e par des diff\u00e9rences entre les r\u00e9gions (forte pr\u00e9sence du variant Delta dans le Sud quand Omicron est beaucoup plus majoritaire dans le Nord), qui p\u00e8sent aussi sur les modalit\u00e9s de prise en charge hospitali\u00e8res.<\/li><li>La campagne de vaccination se poursuit et permet d\u2019am\u00e9liorer encore la couverture vaccinale.<\/li><li>Sur le suivi du t\u00e9l\u00e9travail&nbsp;: le suivi du r\u00e9seau par la DiNum confirme l\u2019importance du recours au t\u00e9l\u00e9travail (sup\u00e9rieure \u00e0 ce qui \u00e9tait observ\u00e9 dans les p\u00e9riodes pr\u00e9c\u00e9dentes).<\/li><li>Le t\u00e9l\u00e9travail est indispensable \u00e0 la sant\u00e9 des agents, et aussi \u00e0 la continuit\u00e9 des services, en lien avec les accueils qui peuvent rester ouverts. Il y a \u00e9galement des dispositifs de soutiens proactifs aux usagers les plus vuln\u00e9rables.<\/li><li>Le dernier avis du Haut conseil \u00e0 la sant\u00e9 publique est disponible et publi\u00e9, et pr\u00e9voit la situation des agents positifs asymptomatiques.<\/li><li>Le projet de loi en cours d\u2019examen au S\u00e9nat pr\u00e9voit la transformation du pass sanitaire en pass vaccinal, la possibilit\u00e9 d\u2019am\u00e9nager les concours et examens de la Fonction publique jusqu\u2019\u00e0 fin octobre 2022.<\/li><li>Sur les masques FFP2&nbsp;: les avis sont en cours et seront disponibles incessamment.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>La CFDT est intervenue<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Pour souligner<\/strong>&nbsp;l\u2019investissement des agents publics pour assurer la continuit\u00e9 des services.<\/li><li><strong>Pour appeler<\/strong>&nbsp;une attention particuli\u00e8re sur le syst\u00e8me de sant\u00e9 \u00e9videmment, mais aussi sur le syst\u00e8me \u00e9ducatif, et sur les cons\u00e9quences de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie \u00e0 l\u2019\u00e9cole sur l\u2019ensemble des salari\u00e9s et agents publics.<\/li><li><strong>Pour demander<\/strong>&nbsp;\u00e0 ce que la partie consacr\u00e9e au jour de carence dans la derni\u00e8re mise \u00e0 jour de la FAQ soit plus explicite.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>En r\u00e9ponse<\/strong>&nbsp;aux diff\u00e9rentes interventions (qui ont exprim\u00e9 tr\u00e8s peu de demandes mais plut\u00f4t signal\u00e9 la fatigue et la tension de plus en plus perceptibles),&nbsp;<strong>la Ministre<\/strong>&nbsp;a apport\u00e9 les \u00e9l\u00e9ments suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong>Sur le jour de carence\u00a0: il est suspendu jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2022, sauf publication d\u2019un d\u00e9cret qui modifierait cette disposition.<\/strong><\/span><\/li><li><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong>Sur le recours au t\u00e9l\u00e9travail\u00a0: la ministre a bien rappel\u00e9 que l\u2019article 13 de l\u2019accord a une port\u00e9e juridique.<\/strong><\/span><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">*<\/span><\/strong><\/li><li><strong>Sur les masques FFP2<\/strong>, pour les enseignants notamment\u00a0: l\u2019avis du HCSP est attendu d\u2019ici peu.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong>*<\/strong><\/span><strong>Le t\u00e9l\u00e9travail en cas de circonstances exceptionnelles<\/strong><br>Le cadre r\u00e9glementaire fonde le recours au t\u00e9l\u00e9travail sur une demande volontaire de l\u2019agent et l\u2019accord de sa hi\u00e9rarchie.<br>Les signataires conviennent qu\u2019il est n\u00e9cessaire de s\u00e9curiser et mieux encadrer le recours au t\u00e9l\u00e9travail contraint en cas de circonstances exceptionnelles. Il s\u2019agit d\u2019une organisation diff\u00e9rente du travail rendue n\u00e9cessaire en cas de circonstances exceptionnelles durables, notamment en cas de pand\u00e9mie ou de catastrophe naturelle, qui peuvent conduire les employeurs \u00e0 imposer le t\u00e9l\u00e9travail pour permettre de concilier la protection des agents et la continuit\u00e9 du service public.<br>Ce r\u00e9gime sp\u00e9cifique doit s\u2019accompagner d\u2019un dialogue social soutenu.<br>Ces modalit\u00e9s exceptionnelles doivent \u00e9galement \u00eatre int\u00e9gr\u00e9es aux plans de continuit\u00e9 d\u2019activit\u00e9, l\u00e0 aussi dans le cadre du dialogue social de proximit\u00e9.<br>Les dispositions en mati\u00e8re d\u2019indemnisation s\u2019appliquent en cas de recours au t\u00e9l\u00e9travail impos\u00e9 en p\u00e9riode de crise.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/20210713_Accord_relatif_mise_oeuvre_teletravail_fonction_publique.pdf\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/20210713_Accord_relatif_mise_oeuvre_teletravail_fonction_publique.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Article publi\u00e9 sur CFDT FP le 10 janvier 2022 La ministre Am\u00e9lie de Montchalin a ouvert la visio en pr\u00e9sentant ses v\u0153ux \u00e0 l\u2019ensemble des participants et aussi des agents publics particuli\u00e8rement mobilis\u00e9s dans la p\u00e9riode. 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