{"id":27709,"date":"2022-01-21T14:39:52","date_gmt":"2022-01-21T13:39:52","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=27709"},"modified":"2022-01-27T15:22:56","modified_gmt":"2022-01-27T14:22:56","slug":"laccord-majoritaire-sur-la-protection-sociale-complementaire-dans-la-fonction-publique-de-letat-decrypte-cfdt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=27709","title":{"rendered":"L\u2019accord majoritaire sur la protection sociale compl\u00e9mentaire dans la fonction publique de l\u2019\u00c9tat d\u00e9crypt\u00e9 (CFDT)"},"content":{"rendered":"\n

Par Guillaume Lef\u00e8vre\u2014 Publi\u00e9 le 20\/01\/2022 \u00e0 17h57 et mis \u00e0 jour le 21\/01\/2022 \u00e0 13h38<\/a><\/p>\n\n\n\n

Les dix f\u00e9d\u00e9rations de la CFDT-Fonctions publiques se sont prononc\u00e9es \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 en faveur de la signature du texte soumis aux partenaires sociaux le 6 janvier. La CGT, l\u2019Unsa, la CFE-CGC et FO ont \u00e9galement annonc\u00e9 leur d\u00e9cision de signer. D\u00e9sormais majoritaire, l\u2019accord s\u2019applique aux 2,5 millions d\u2019agents, quel que soit leur statut (titulaire, contractuel, apprenti, stagiaire), qui vont pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de nouvelles garanties en mati\u00e8re de sant\u00e9. <\/h2>\n\n\n\n

Plus de solidarit\u00e9 et moins de renoncement aux soins de la part des agents : telles \u00e9taient les ambitions de la CFDT-Fonctions publiques<\/a> \u00e0 l\u2019ouverture des n\u00e9gociations, le 23 juin 2021. Objectif atteint six mois plus tard avec l\u2019accord sur la protection sociale compl\u00e9mentaire (PSC), que quatre organisations syndicales ont d\u00e9cid\u00e9 de signer ; et l\u2019aboutissement d\u2019une revendication port\u00e9e par la seule CFDT-Fonctions publiques depuis une quinzaine d\u2019ann\u00e9es. \u00ab La sant\u00e9 ne doit plus \u00eatre une variable d\u2019ajustement,<\/em> explique Jean-Luc Saphore, n\u00e9gociateur de l\u2019accord et secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint de la CFDT-Fonctions publiques, qui salue un projet d\u2019accord novateur et ambitieux. Nous avons obtenu des avanc\u00e9es significatives en mati\u00e8re de justice sociale et d\u2019acc\u00e8s aux soins pour les agents.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Un contrat collectif \u00e0 adh\u00e9sion obligatoire<\/h2>\n\n\n\n

D\u00e8s 2024, les employeurs publics participeront \u00e0 hauteur de 50 % au financement de la couverture collective des frais de sant\u00e9 de leurs agents. Des agents publics qui seront d\u00e9sormais prot\u00e9g\u00e9s par un syst\u00e8me de contrat collectif \u00e0 adh\u00e9sion obligatoire. \u00ab Aujourd\u2019hui, on a le choix de souscrire ou non, <\/em>explique Jean-Luc Saphore. Avec comme cons\u00e9quence, parmi les plus jeunes notamment, la non-adh\u00e9sion parce qu\u2019ils n\u2019en voient pas l\u2019int\u00e9r\u00eat imm\u00e9diat.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Les agents b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019ailleurs d\u2019un \u00ab panier de soins de qualit\u00e9 \u00bb sup\u00e9rieur aux garanties minimales pr\u00e9vues par le Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Cela se traduira par une meilleure prise en charge de leurs soins dentaires, auditifs, optiques mais aussi aux frais d\u2019hospitalisation ou aux m\u00e9decines douces. L\u2019action de la CFDT-Fonctions publiques, tout au long de la n\u00e9gociation, aura \u00e9galement permis d\u2019\u00e9largir le champ des b\u00e9n\u00e9ficiaires de la PSC aux retrait\u00e9s de la fonction publique et aux ayants droit des agents, et de faire passer \u00e0 douze mois la portabilit\u00e9 des droits des agents qui quitteraient l\u2019administration.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019ouverture d\u2019une n\u00e9gociation sur la pr\u00e9voyance<\/h2>\n\n\n\n

Le projet d\u2019accord pr\u00e9voit l\u2019ouverture, \u00ab dans un d\u00e9lai d\u2019un mois \u00e0 compter de la signature, d\u2019une n\u00e9gociation sur la pr\u00e9voyance. Celle-ci abordera l\u2019ensemble des risques de pr\u00e9voyance, \u00e0 savoir l\u2019incapacit\u00e9 de travail, l\u2019inaptitude, l\u2019invalidit\u00e9 et le d\u00e9c\u00e8s<\/em> \u00bb. Enfin, un comit\u00e9 de suivi de l\u2019accord interminist\u00e9riel (au sein duquel si\u00e9geront les seuls signataires) veillera \u00e0 sa bonne application dans le temps, et pourra l\u2019adapter si n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Des n\u00e9gociations dans chaque minist\u00e8re et chaque \u00e9tablissement public de l\u2019\u00c9tat vont s\u2019ouvrir pour permettre d\u2019\u00e9ventuelles am\u00e9liorations, soit par des options suppl\u00e9mentaires, soit par un financement accru de l\u2019employeur, soit par les deux<\/em> \u00bb, ajoute la CFDT-Fonctions publiques. Toutes ces mesures ne pouvaient \u00eatre applicables qu\u2019en cas d\u2019accord majoritaire. C’est d\u00e9sormais chose faite. <\/p>\n\n\n\n

Et dans les fonctions publiques territoriale et hospitali\u00e8re ?<\/h2>\n\n\n\n

Bien que cet accord ne concerne que le versant \u00c9tat, il est scrut\u00e9 attentivement par les fonctions publiques territoriale et hospitali\u00e8re. \u00ab Nous sommes fortement engag\u00e9s pour que les employeurs territoriaux et hospitaliers se montrent \u00e0 la hauteur des enjeux de sant\u00e9 et de pr\u00e9voyance, et engagent de v\u00e9ritables n\u00e9gociations qui aboutissent \u00e0 un financement p\u00e9renne et \u00e0 des prestations de qualit\u00e9 avant le 1er janvier 2025 et le 1er janvier 2026, dates butoirs aujourd\u2019hui pr\u00e9vues<\/em> \u00bb, rappelle la CFDT-Fonctions publiques.<\/p>\n\n\n\n

Des discussions sont d\u2019ailleurs en cours dans la territoriale entre les syndicats et les repr\u00e9sentants des employeurs. Plusieurs rendez-vous ont \u00e9t\u00e9 act\u00e9s. Une premi\u00e8re s\u00e9ance de n\u00e9gociation, fix\u00e9e le 28 janvier, sera consacr\u00e9e \u00e0 la sant\u00e9 et aux paniers de soins. La deuxi\u00e8me se d\u00e9roulera le 9 f\u00e9vrier et traitera des paniers de garantie pr\u00e9voyance. Lors de la troisi\u00e8me s\u00e9ance, il s\u2019agira de la question des ayants droit. Puis les th\u00e8mes de la portabilit\u00e9 et la vie de la n\u00e9gociation seront abord\u00e9s le 9 mars. \u00ab Ce serait incompr\u00e9hensible que nous restions sur le bord de la route<\/em> \u00bb, insiste Sophie Le Port, secr\u00e9taire nationale de la CFDT-Interco<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 PROPOS DE L’AUTEURGuillaume Lef\u00e8vre<\/a><\/strong>Journaliste<\/p>\n\n\n\n

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