{"id":27984,"date":"2022-01-24T09:55:00","date_gmt":"2022-01-24T08:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=27984"},"modified":"2022-02-08T10:11:15","modified_gmt":"2022-02-08T09:11:15","slug":"la-cfdt-cadres-a-lecoute-des-cadres-de-la-fonction-publique-entre-engagement-et-attente-de-reconnaissance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=27984","title":{"rendered":"La CFDT Cadres \u00e0 l\u2019\u00e9coute des cadres de la fonction publique : Entre engagement et attente de reconnaissance"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/www.cadrescfdt.fr\/actualites\/la-cfdt-cadres-lecoute-des-cadres-de-la-fonction-publique\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">publi\u00e9 le 24 janvier sur le site de Cfdt:CADRES <\/a><\/p>\n\n\n\n<p><em>Une enqu\u00eate et <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/youtu.be\/dx4vXdWPRwQ\" target=\"_blank\">un colloque<\/a> pour sonder les cadres des trois versants de la Fonction Publique : la CFDT Cadres fait le point !<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"la-cfdt-cadres-a-l-ecoute-des-cadres-de-la-fonction-publique-entre-engagement-et-attente-de-reconnaissance\">La CFDT Cadres \u00e0 l\u2019\u00e9coute des cadres de la fonction publique : Entre engagement et attente de reconnaissance<\/h3>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\" id=\"par-laurent-dumanche-secretaire-national-cfdt-cadres\"><em>par Laurent Dumanche, secr\u00e9taire national CFDT Cadres<\/em><\/h6>\n\n\n\n<p>Dans un contexte de forte transformation (r\u00e9forme de la fonction publique, de la haute fonction publique, des organisations de travail, des grilles indiciaires, \u2026) et de crise sanitaire li\u00e9e \u00e0 la COVID 19, la CFDT Cadres a souhait\u00e9 donner la parole aux cadres de la fonction publique.<\/p>\n\n\n\n<p>Durant le mois de novembre 2021 et sous l\u2019\u00e9gide de l\u2019institut Kantar Public, une enqu\u00eate qualitative aupr\u00e8s d\u2019un panel de cadres des trois versants de la fonction publique a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>La CFDT Cadres a ainsi pu mesurer leur perception du service public et de l\u2019action publique, l\u2019impact des r\u00e9formes et de la crise sanitaire sur leur organisation de travail, sur leur situation professionnelle et leur vision de l\u2019avenir.<\/p>\n\n\n\n<p>Le colloque du 14 janvier 2022 intitul\u00e9 \u00ab cadres du public, cadres du priv\u00e9 : Enjeux, d\u00e9fis et nouvelles formes du travail ? \u00bb organis\u00e9 \u00e0 Paris par la CFDT Cadres \u00e0 la suite de son congr\u00e8s a permis une premi\u00e8re restitution de cette enqu\u00eate et mis en lumi\u00e8re les attentes professionnelles des cadres de la fonction publique. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"[Colloque] \u00ab Cadres du public, Cadres du priv\u00e9 : Enjeux, d\u00e9fis et nouvelles formes du travail ? \u00bb\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dx4vXdWPRwQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"un-statut-cadre-multiforme\">Un statut \u00ab cadre \u00bb multiforme<\/h4>\n\n\n\n<p>Cette enqu\u00eate a confirm\u00e9 l\u2019h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 de la notion du statut de cadre au sein de la fonction publique. Au-del\u00e0 des sp\u00e9cificit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 chacun des trois versants de la fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitali\u00e8re), le statut, l\u2019emploi, les missions, les fonctions brossent le portrait d\u2019un cadre prot\u00e9iforme. Titulaire, contractuel, manager, non manager, cadre dirigeant, cadre expert, charg\u00e9 de mission et autres profils, LE cadre de la fonction publique a un panel de r\u00e9alit\u00e9s professionnelles tr\u00e8s large mais se retrouve sous des traits communs qui donne sens \u00e0 cette qualification de cadre.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>La CFDT Cadres reste \u00e0 l\u2019\u00e9coute de l\u2019ensemble des cadres de la fonction publique pour les accompagner et faire r\u00e9seau.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"des-valeurs-partagees-et-un-engagement-fort-pour-le-service-public\">Des valeurs partag\u00e9es et un engagement fort pour le service public<\/h4>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 des conditions de travail souvent difficiles (l\u2019enqu\u00eate confirme notamment la grande d\u00e9tresse des cadres hospitaliers), les cadres de la fonction publique restent tr\u00e8s attach\u00e9s aux valeurs du service public.<\/p>\n\n\n\n<p>Ils expriment leur fort attachement \u00e0 servir l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral et l\u2019action publique, ciment de notre d\u00e9mocratie sociale. Leur mission d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral est pour eux la raison d\u2019\u00eatre de leur motivation dans un contexte de r\u00e9formes et de r\u00e9organisations permanentes dont ils ne comprennent pas toujours le sens et conduit souvent \u00e0 une d\u00e9gradation de leurs conditions de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Qu\u2019ils soient titulaires, contractuels, jeunes ou plus avanc\u00e9s dans la vie active, les cadres sont attach\u00e9s \u00e0 rendre un service public de qualit\u00e9, vecteur de coh\u00e9sion social, m\u00eame s\u2019ils regrettent l\u2019image fortement d\u00e9grad\u00e9e du service public v\u00e9hicul\u00e9e au sein de la soci\u00e9t\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>La CFDT Cadres continuera, par ses publications et ses actions, \u00e0 r\u00e9affirmer toute l\u2019utilit\u00e9 sociale des missions de service public, le r\u00f4le essentiel des agents et cadres publics tout en favorisant de meilleures conditions de vie au travail. (A lire le dossier th\u00e9matique de la revue cadres : \u00ab <a href=\"https:\/\/www.larevuecadres.fr\/dossiers-thematiques\/8\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Promouvoir le service public<\/a> \u00bb Revue Cadres (larevuecadres.fr)).<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"une-image-degradee-du-service-public-et-un-manque-criant-de-reconnaissance\">Une image d\u00e9grad\u00e9e du service public et un manque criant de reconnaissance<\/h4>\n\n\n\n<p>Les cadres de la fonction publique regrettent l\u2019image fortement d\u00e9grad\u00e9e du service public qui est diffus\u00e9e dans les m\u00e9dias et par la classe politique. Ils regrettent que le service public soit pr\u00e9sent\u00e9 comme un co\u00fbt excessif alors que les agents sont pleinement engag\u00e9s dans leurs missions favorisant un lien social indispensable, comme a pu le r\u00e9v\u00e9ler la p\u00e9riode de crise sanitaire que nous vivons.<\/p>\n\n\n\n<p>Les cadres de la fonction publique, fervents acteurs de la modernisation des services publics, sont en attente d\u2019une r\u00e9elle reconnaissance d\u2019utilit\u00e9 sociale de leur m\u00e9tier v\u00e9cu comme un engagement au service des populations.<br>Cette reconnaissance est souhait\u00e9e \u00e0 travers une aspiration \u00e0 de meilleures conditions de travail avec une r\u00e9affectation, au sein des organisations de travail, des moyens d\u00e9gag\u00e9s par la modernisation des m\u00e9thodes de travail dont les cadres reconnaissent le bien fond\u00e9 et la n\u00e9cessit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Pour la CFDT cadres, il s\u2019agit de r\u00e9pondre aux attentes des cadres de la fonction publique par une revalorisation de leur m\u00e9tier, de leur statut, de leur r\u00e9mun\u00e9ration tout en garantissant de meilleurs d\u00e9roulements de carri\u00e8re et un acc\u00e8s renforc\u00e9 \u00e0 la formation professionnelle tant pour les cadres contractuels que titulaires.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"des-attentes-communes\">Des attentes communes<\/h4>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 la multiplicit\u00e9 des m\u00e9tiers et situations de travail des cadres de la fonction publique, des attentes communes ont pu \u00eatre exprim\u00e9es lors de cette enqu\u00eate qui porte la parole des cadres.<\/p>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit de donner aux cadres de la fonction publique les moyens n\u00e9cessaires \u00e0 la bonne r\u00e9alisation de leur mission de service public, de reconnaitre leur engagement pour un service public de qualit\u00e9, de favoriser les carri\u00e8res publiques et la mobilit\u00e9 tant des agents contractuels que titulaires, d\u2019agir pour de meilleures conditions de travail, pour un management participatif, \u00e0 l\u2019\u00e9coute et respectueux de chacun, et de revaloriser les salaires pour une fonction publique attractive, capable de fid\u00e9liser ses talents.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, les cadres auditionn\u00e9s reconnaissent l\u2019importance des syndicats notamment \u00e0 travers une pr\u00e9sence active sur le terrain et un soutien pour la r\u00e9solution des cas individuels au sein des \u00e9tablissements et administrations. Ils les qualifient d\u2019acteurs qui s\u2019investissent et cherchent \u00e0 se faire entendre dans les n\u00e9gociations en cas de r\u00e9formes, qui obtiennent parfois des r\u00e9sultats (exemple de cr\u00e9ations de postes dans certains h\u00f4pitaux, pr\u00e9sence au S\u00e9gur).&nbsp;<br>Bien que pour eux les syndicats demeurent les seuls acteurs identifi\u00e9s pour porter la voix des salari\u00e9s de la fonction publique, les cadres expriment quelques attentes pour lesquelles la CFDT Cadres est d\u00e9j\u00e0 en action pour :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Une offre nouvelle de service, moins cloisonn\u00e9e permettant une plus grande repr\u00e9sentativit\u00e9 ;<\/li><li>Une approche plus constructive promouvant de meilleures conditions de travail pour tous (contractuels, titulaires) tout en accompagnant les changements et en contribuant \u00e0 construire un nouveau collectif entre titulaires et contractuels ;<\/li><li>Plus de dialogue et de concertation avec les agents et les employeurs favorisant la n\u00e9gociation collective.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"sur-tous-ces-sujets-la-cfdt-cadres-est-a-vos-cotes-pour-ensemble-faire-bouger-les-lignes-rejoignez-la-cfdt-pour-s-engager-pour-chacun-et-agir-pour-tous\">Sur tous ces sujets, la CFDT Cadres est \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour, ensemble, faire bouger les lignes. Rejoignez la CFDT pour s\u2019engager pour chacun et agir pour tous !<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>publi\u00e9 le 24 janvier sur le site de Cfdt:CADRES Une enqu\u00eate et un colloque pour sonder les cadres des trois versants de la Fonction Publique : la CFDT Cadres fait le point ! 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