{"id":28304,"date":"2022-03-17T00:00:00","date_gmt":"2022-03-16T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=28304"},"modified":"2022-04-27T09:53:08","modified_gmt":"2022-04-27T08:53:08","slug":"newsletter-2022-03","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=28304","title":{"rendered":"NEWSLETTER 2022-03"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

18 mars 2022<\/p>\n\n\n\n

HAUSSE DE LA VALEUR DU POINT D\u2019INDICE <\/a>La ministre de la Fonction publique a annonc\u00e9 le 14 mars une hausse du point d\u2019indice. C\u2019est une revendication constante de la CFDT. Le pouvoir d\u2019achat des agents titulaires comme contractuels est sous tension de longue date. Tension exacerb\u00e9e par la hausse de l\u2019inflation depuis un an. Comme en t\u00e9moignent les nombreux envois de cartes p\u00e9tition sur le sujet, cette annonce est une attente forte des agents\u2026<\/p>\n\n\n\n

RIPEC Chercheurs :  POURQUOI UN VOTE CONTRAINT ? <\/a> Bien que le d\u00e9cret pr\u00e9sent\u00e9 au CTMESR du 10 mars \u00e9tait tr\u00e8s attendu par les personnels, le vote du Sgen-CFDT \u00e9tait conditionn\u00e9 par le maintien des  pr\u00e9rogatives des instances d\u2019\u00e9valuation et des conseils scientifiques\u2026<\/p>\n\n\n\n

CAES Inserm : nouvelles du CNAS de f\u00e9vrier 2022<\/a> Le budget du CAES 2022, outre un soutien affirm\u00e9 aux Comit\u00e9s Locaux (CLAS), notamment pour l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e8nements sp\u00e9cifiques dans le cadre du 50\u00e8me<\/sup> anniversaire du CAES Inserm, anticipe la reprise d\u2019activit\u00e9 post-covid et permettra de mobiliser une partie de notre r\u00e9serve libre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Chaires de professeurs juniors : Avis du CT Inria du 10 f\u00e9vrier 2022 <\/a>Les \u00e9lus du Comit\u00e9 technique de l\u2019Inria rappellent l\u2019opposition de leurs organisations syndicales au dispositif de Chaire de professeur junior, consid\u00e9r\u00e9 comme contraire au statut des fonctionnaires. Une telle construction r\u00e9glementaire m\u00e9conna\u00eet le principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019une part, et d\u2019\u00e9gal acc\u00e8s aux emplois permanents de l\u2019\u00c9tat d\u2019autre part. L\u2019objet du contrat de droit public ne peut \u00eatre de se substituer \u00e0 la position statutaire et r\u00e9glementaire des fonctionnaires, y compris stagiaires\u2026.<\/p>\n\n\n\n

Lettre au P-DG du CNRS : Mise en place au CNRS du r\u00e9gime indemnitaire des chercheurs et des chercheuses <\/a> Courrier des organisations syndicales comportant les revendications portant sur la mise en place des composantes individuelles et fonctionnelles du RIPEC.<\/p>\n\n\n\n

VRAI\/FAUX \u00c9GALIT\u00c9 PROFESSIONNELLE<\/a> L\u2019IN\u00c9GALIT\u00c9 ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES, UNE FATALIT\u00c9 ? Ce n\u2019est pas le point de vue de la CFDT, engag\u00e9e de longue date dans la lutte contre les discriminations au travail\u2026<\/p>\n\n\n\n

CDI de mission : d\u00e9claration du Sgen CFDT au CT du 16 f\u00e9vrier 2020<\/a> Lors de la pr\u00e9sentation du nouveau projet au Conseil Sup\u00e9rieur de la Fonction Publique de l\u2019\u00c9tat, la CFDT a clairement exprim\u00e9 son opposition \u00e0 la mise en place de ce nouveau contrat de droit public cr\u00e9\u00e9 par la loi de Programmation pour la Recherche (LPR). \u2026<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9cret reclassement charg\u00e9s de recherche <\/a>modifications des modalit\u00e9s de classement des charg\u00e9s de recherche des \u00e9tablissements publics scientifiques et technologiques.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9cret no 2022-334 du 8 mars 2022 modifiant les r\u00e8gles de classement des personnes nomm\u00e9es dans les corps d\u2019enseignants-chercheurs<\/a> modifications des modalit\u00e9s de classement des ma\u00eetres de conf\u00e9rences et des professeurs des universit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

La nouvelle bonification indiciaire<\/a> Elle est octroy\u00e9e aux personnels qui occupent un poste impliquant une technicit\u00e9 particuli\u00e8re, des suj\u00e9tions sp\u00e9ciales ou \u00e0 responsabilit\u00e9s. \u00c9ventuellement, elle peut aussi \u00eatre vers\u00e9e en consid\u00e9ration de l\u2019appartenance \u00e0 un corps, \u2026<\/p>\n\n\n\n

Restructuration du corps des ing\u00e9nieurs de recherche en 2 grades !<\/a> Dans le cadre de l\u2019accord relatif \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des r\u00e9mun\u00e9rations et des carri\u00e8res<\/a> n\u00e9goci\u00e9 et sign\u00e9 par le Sgen-CFDT, nous avons rencontr\u00e9 le 13 janvier 2022 la direction des ressources humaines du minist\u00e8re pour une nouvelle r\u00e9union de n\u00e9gociation\u2026<\/p>\n\n\n\n

A lire sur le site du Sgen-CFDT :<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9claration liminaire CNESER \u2013 mars 2022<\/a><\/p>\n\n\n\n

LA LPR ? MAIS ENCORE ? IL FAUT QUE \u00c7A BOUGE POUR LES ITRF ET LES BIATSS !<\/a><\/p>\n\n\n\n

ITRF : PROTOCOLE RH \u2013 LPR, C\u2019EST MIEUX AVEC QUE SANS ! LE SGEN-CFDT RESTE ATTENTIF<\/a><\/p>\n\n\n\n

ITRF ET LPR : COMMENT SERONT ATTRIBUEES LES 4650 PROMOTIONS ?<\/a><\/p>\n\n\n\n

RIPEC : TOUT SAVOIR SUR LE NOUVEAU R\u00c9GIME INDEMNITAIRE<\/a><\/p>\n\n\n\n

RIPEC : La composante statutaire (C1)<\/a><\/p>\n\n\n\n

RIPEC : La composante fonctionnelle (C2)<\/a><\/p>\n\n\n\n

RIPEC : La composante individuelle (C3)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

18 mars 2022 HAUSSE DE LA VALEUR DU POINT D\u2019INDICE La ministre de la Fonction publique a annonc\u00e9 le 14 mars une hausse du point d\u2019indice. C\u2019est une revendication constante de la CFDT. Le pouvoir d\u2019achat des agents titulaires comme contractuels est sous tension de longue date. Tension exacerb\u00e9e par la<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[624],"tags":[],"class_list":["post-28304","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-newsletter","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28304","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28304"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28304\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28788,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28304\/revisions\/28788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=28304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=28304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}